金華經濟區(qū)部分公辦學校(幼兒園)面向全國普通高校教師招聘84名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-11-01 15:30 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試

考試采取筆試加面試的方式進行。

1.筆試

筆試內容為教育職業(yè)能力和綜合分析能力測試(不區(qū)分學段)，主要考察教育教學基本素養(yǎng)。筆試成績滿分為100分，合格分為60分。筆試成績低于合格分或缺考的不進入面試環(huán)節(jié)。

筆試時間、地點另行通知。

2.面試

根據同一崗位的筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試對象(不足規(guī)定比例的，按實際人數確定)。面試形式為模擬上課(無學生狀態(tài)下授課)，其中中小學體育、中小學音樂、中小學美術、學前教育崗位面試形式為模擬上課+專業(yè)技能測試(學前教育崗位專業(yè)技能測試考察“彈唱、跳、畫”)。

面試形式為模擬上課和專業(yè)技能測試的，模擬上課和專業(yè)技能測試成績滿分均為100分，各占面試成績的50%。

面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試成績低于合格分或缺考的不進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(若總成績相等，以面試成績高的排位在前;面試成績再相等的，另行開展專業(yè)能力測試)。

(四)擇崗、簽訂就業(yè)協議

根據總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1進行陽光擇崗，簽訂就業(yè)協議，確定體檢、考察對象，擇崗結束后一律不再進行遞補。

(五)體檢、考察

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

2.考察工作標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行，主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

體檢或考察放棄、不合格或接到舉報經查實不符合條件的，取消聘用資格。

(六)公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，在金華經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會、金華市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到的，視同自動放棄，取消聘用資格。

三、其它事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。具有下列行為之一的取消聘用資格：

1.應聘人員與招聘崗位條件不符的;

2.提供虛假材料和信息的;

3.在校期間受過處分至2025年7月31日前未撤銷的;

4.2025年7月31日前未取得與招聘崗位學科相匹配的教師資格證書的;

5.2025年7月31日前未取得相應學歷學位證書的。

(二)事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)本次招聘考試不指定復習參考用書。金華經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

(五)報考人員需密切關注金華經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網站發(fā)布的相關公告，且保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯系到報考人員造成錯過任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。

(六)報考人員不得報考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員不得報考。

(七)本次招聘設置最低服務期限，服務期為6年。

(八)本公告由金華經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。咨詢電話：0579-89155087;監(jiān)督電話：0579-82372600。

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金華經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

2024年10月30日

原文標題：金華經濟技術開發(fā)區(qū)部分公辦學校(幼兒園)面向全國普通高校公開招聘教師公告

原文鏈接：http://kfq.jinhua.gov.cn/art/2024/10/30/art_1229098077_4192746.html

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責任編輯：欣欣

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