2025湖北孝感高級中學(xué)（東城高中）人才引進秋季校園教師招聘80名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-11-01 13:30 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2025年7月底前，經(jīng)市委人才辦、市人社局審核后，聯(lián)合印發(fā)人才引進聘用文件，學(xué)校根據(jù)聘用文件與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理編制手續(xù)，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。擬聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。聘用人員實行一年試用期管理，試用期內(nèi)考核不合格的，不予聘用。

擬聘人員需在2025年8月1日前完成報到入職手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證，屆時未取得學(xué)歷學(xué)位的取消聘用資格。其他人員(含往屆畢業(yè)生)須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

(九)紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校公開招聘實行工作人員回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，須向?qū)W校紀(jì)委報備，并實行回避。

學(xué)校招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

五、相關(guān)政策待遇

1.崗位待遇。引進人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級、10級、11級工資待遇或管理崗位7級、8級、9級工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對引進人才進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。

3.購房補貼。市直事業(yè)單位引進的人才在孝感市城區(qū)購買首套商品住宅，按全日制博士研究生12萬元、全日制碩士研究生8萬元、本科生4萬元發(fā)放購房補貼。購房使用公積金時，博士研究生、碩士研究生可分別按照最高貸款額度2倍、1.5倍的標(biāo)準(zhǔn)申請住房公積金貸款。

4.生活補貼。事業(yè)單位引進的博士研究生、碩士研究生，經(jīng)考核合格后，分別按照20萬/人、6萬/人的標(biāo)準(zhǔn)分3年發(fā)放生活補貼。

5.住房保障。事業(yè)單位引進的人才，在孝感城區(qū)無房或家庭人均住房面積低于25㎡的，可3年免費入住人才公寓;房源不足的，博士研究生、碩士研究生分別按照1.2萬元/年、0.96萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年租房補貼。

6.培育激勵。①對事業(yè)單位引進人才進行跟蹤培養(yǎng)管理，博士研究生申報中級及以上職稱，碩士研究生申報中級職稱可不受單位崗位總量限制。除職稱評審“以考代評”專業(yè)外，引進的博士研究生當(dāng)年可初定為中級職稱，碩士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作3年可初定為中級職稱。②對實績突出的可提拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或作為專業(yè)技術(shù)帶頭人，符合調(diào)任條件的可調(diào)任公務(wù)員。③推薦引進人才參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選國家級、省級重大人才工程(計劃)或獲得國家級、省級重大獎項，并經(jīng)市委人才辦認(rèn)定的，分別按照國家級、省級實際獲獎金額的2倍、1倍給予獎勵(最高不超過50萬元)。

7.其他待遇。按《孝感市人才引進培養(yǎng)實施辦法》(孝辦發(fā)電[2023]55號)落實待遇

8.服務(wù)年限。引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)，不得脫產(chǎn)進修。

六、其他事項

1.聘用人員名單確定后，本人不得另找工作單位，按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需要改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對無故自行放棄的人選，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)。

2.本次人才引進相關(guān)事宜由孝感市委人才辦、孝感市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

3.聯(lián)系人：萬老師龔老師

聯(lián)系方式：0712——2049000

0712——2049008

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