http://shandong.hteacher.net 2024-10-31 14:13 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
相關(guān)證明材料包括:
須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證,在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)縣教育和體育局同意,可在考察前提供)。已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的,需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。
香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
縣教育和體育局還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。
根據(jù)報(bào)名情況,人數(shù)較多時(shí),可增加面談環(huán)節(jié)。面談形式另行通知。
(四)面試
面試采取試講方式進(jìn)行,面試準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘,試講不超過15分鐘。具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在夏津縣政府網(wǎng)另行發(fā)布。
面試采用百分制計(jì)算成績,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分。低于合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入引進(jìn)程序其他環(huán)節(jié)。同一引進(jìn)崗位如果出現(xiàn)成績并列的,采取加試的方式確定。
(五)體檢
根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。
體檢時(shí)處于妊娠期的,應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年,逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行,須體檢合格后再行安排。
未經(jīng)縣教育和體育局同意,不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
(六)考察
縣教育和體育局根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察,全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,對(duì)檔案中存在的問題,未查清并處理到位的,不予辦理引進(jìn)手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。
因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位,根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補(bǔ)。
(七)高分先選
應(yīng)聘合并類崗位的人員,通過考察、體檢后,根據(jù)面試成績,由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位,高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺,則根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。暫緩體檢的女性考察體檢人選參加高分先選。
(八)公示聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員,在夏津縣政府網(wǎng)站公示,公示后不再遞補(bǔ),公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)不影響聘用的人員,發(fā)放《事業(yè)單位引進(jìn)人員備案通知書》,用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
四、管理培養(yǎng)
1.試用期管理
按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿,統(tǒng)一組織考核,合格的正式聘用;不合格或放棄的不再聘用。
2.后續(xù)管理
引進(jìn)的人員,由組織、人社、教育部門統(tǒng)一管理,在夏津縣最低服務(wù)期限5年。
3.政策待遇
符合條件的引進(jìn)人員享受德州市《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號(hào))相關(guān)政策待遇。
五、其他事項(xiàng)
有關(guān)引進(jìn)事項(xiàng)信息通過夏津縣政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在公開引進(jìn)期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息,保持通訊暢通有效,以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,自行負(fù)責(zé)。
本公告未盡事宜,由夏津縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0534-8216987
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1.2024年夏津縣教育系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表.xls
2.2024年夏津縣教育系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表(第二批).doc
中共夏津縣委組織部
中共夏津縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
夏津縣教育和體育局
2024年10月
原文標(biāo)題:2024年夏津縣教育系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才公告(第二批)
文章來源:http://www.xiajin.gov.cn/n31121408/n31122705/c90635534/content.html
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