2024年惠州市教育局赴高校招聘市直公辦中小學(xué)校教師224名

http://guangdong.hteacher.net 2024-10-12 16:27 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

惠州，地處廣東省東南部、珠江三角洲東北端，是粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市，全市陸地面積1.13萬(wàn)平方公里，占整個(gè)大灣區(qū)面積的五分之一。下轄惠城區(qū)、惠陽(yáng)區(qū)、惠東縣、博羅縣、龍門縣5個(gè)縣區(qū)，設(shè)大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2個(gè)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，常住人口606.6萬(wàn)人，經(jīng)濟(jì)總量居廣東省第五位，榮獲全國(guó)文明城市、全國(guó)雙擁模范城、平安中國(guó)建設(shè)示范市、國(guó)家歷史文化名城等榮譽(yù)。

惠州教育系統(tǒng)現(xiàn)有各級(jí)各類學(xué)校1800多所，在職教職工11萬(wàn)多人，專任教師8.4萬(wàn)人?；葜菔形姓叨戎匾暯逃冀K堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，在廣東省率先建成“國(guó)家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣(區(qū))”和“廣東省推進(jìn)教育現(xiàn)代化先進(jìn)市”，教師工資待遇全面達(dá)到“兩個(gè)不低于”要求(中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，農(nóng)村教師平均工資收入水平不低于或高于城鎮(zhèn)教師平均工資收入水平)，建立了教師榮譽(yù)退休機(jī)制和終身班主任認(rèn)定制度，并推出了首批禮遇教師“六大舉措”，全市尊師重教氛圍濃厚。當(dāng)前，惠州正在全力推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)建教育強(qiáng)市的新的偉大征程中，誠(chéng)邀廣大畢業(yè)生加盟惠州教育，共同參與并見(jiàn)證惠州教育發(fā)展的新篇章!

惠州市教育局下屬公辦中小學(xué)校(幼兒園)13所，此次參加招聘有9所(惠州市第一中學(xué)、惠州中學(xué)、惠州市實(shí)驗(yàn)中學(xué)、惠州市華羅庚中學(xué)、惠州市東江高級(jí)中學(xué)、惠州市第八中學(xué)、惠州市實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬學(xué)校、惠州學(xué)院附屬學(xué)校、惠州市特殊學(xué)校)，學(xué)校均坐落在惠州市的主城區(qū)。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)研究，惠州市教育局定于2024年10月至11月赴武漢、南京、廣州等地公開(kāi)招聘224名市直公辦中小學(xué)校教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘對(duì)象

分優(yōu)秀教育人才崗位和急需緊缺人才崗位兩類確定招聘對(duì)象。

優(yōu)秀教育人才崗位招聘對(duì)象：2025屆普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(非在職)，即于2024年9月1日至2025年8月31日期間取得學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生。在國(guó)(境)外取得本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位以上的，還須于2025年8月31日前取得中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

急需緊缺人才崗位招聘對(duì)象：2025屆普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(非在職)，即于2024年9月1日至2025年8月31日期間取得學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生。在國(guó)(境)外取得研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位以上的，還須于2025年8月31日前取得中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

三、招聘崗位資格條件及崗位待遇

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具備招聘崗位所要求的專業(yè)和技能條件。

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.具有以下情形之一者，不得作為招聘對(duì)象：受過(guò)刑事處罰的應(yīng)聘者;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的應(yīng)聘者;被開(kāi)除公職的應(yīng)聘者;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的應(yīng)聘者，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的應(yīng)聘者;近兩年，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的應(yīng)聘者;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的應(yīng)聘者;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)聘者;不能通過(guò)入職教師崗位背景審查的應(yīng)聘者;法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形的應(yīng)聘者。

8.定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

9.年齡的時(shí)間計(jì)算截至2024年10月31日(如“35周歲以下”應(yīng)為1988年11月1日以后出生)。

10.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

(二)具體崗位條件

詳見(jiàn)《“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開(kāi)招聘市直公辦中小學(xué)校教師職位表》(武漢場(chǎng))(南京場(chǎng))(廣州場(chǎng))。

應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3，簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)參考目錄》)或無(wú)專業(yè)代碼的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等資料。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)已經(jīng)列入《公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的，不能再作相近專業(yè)報(bào)考。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)生還須提供相應(yīng)資料的中文翻譯件。

(三)崗位待遇

公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)福利待遇規(guī)定。

四、招聘程序

(一)招聘流程

1.優(yōu)秀教育人才崗位：發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→應(yīng)聘者報(bào)考資格網(wǎng)上初審→發(fā)布筆試考試通知(含通過(guò)初審應(yīng)聘者名單、應(yīng)聘者確認(rèn)參加考試并在網(wǎng)上自行打印《準(zhǔn)考證》)→筆試→公布筆試成績(jī)及查分→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、驗(yàn)原件、發(fā)放《面試通知書》→面試→公布總成績(jī)→面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(待體檢合格、考察合格、公示無(wú)異議后才能正式辦理聘用手續(xù))→體檢→考察→擬聘用應(yīng)聘者公示→辦理聘用等手續(xù)。

考試包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，筆試、面試成績(jī)采取百分制，成績(jī)四舍五入后保留2位小數(shù)點(diǎn)。總成績(jī)以百分制進(jìn)行計(jì)算，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6的比例折算而成，即：總成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)，總成績(jī)保留全部小數(shù)，不四舍五入。面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算總成績(jī)。

2.急需緊缺人才崗位：發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→應(yīng)聘者報(bào)考資格網(wǎng)上初審→發(fā)布面試通知(含通過(guò)初審應(yīng)聘者名單、應(yīng)聘者確認(rèn)參加面試并在網(wǎng)上自行打印《面試通知書》)→面試(綜合能力測(cè)試+試教)→公布總成績(jī)→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、驗(yàn)原件、發(fā)放《面談簽訂<高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書>通知書》→面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(待體檢合格、考察合格、公示無(wú)異議后才能正式辦理聘用手續(xù))→體檢→考察→擬聘用應(yīng)聘者公示→辦理聘用等手續(xù)。

面試包括綜合能力測(cè)試、試教等環(huán)節(jié)。綜合能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為70分，試教合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合能力測(cè)試成績(jī)、試教成績(jī)采取百分制，成績(jī)四舍五入后保留2位小數(shù)點(diǎn)?？偝煽?jī)以百分制進(jìn)行計(jì)算，由綜合能力測(cè)試成績(jī)、試教成績(jī)按4:6的比例折算而成，即：總成績(jī)=(綜合能力測(cè)試成績(jī)×40%)+(試教成績(jī)×60%)，總成績(jī)保留全部小數(shù)，不四舍五入。

相關(guān)說(shuō)明：“綜合能力測(cè)試”“試教”任一環(huán)節(jié)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算總成績(jī)。

(二)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名的方式，本次招聘計(jì)劃在武漢、南京、廣州等地設(shè)置考點(diǎn)，每名應(yīng)聘者只能選擇其中的1個(gè)考點(diǎn)，且限報(bào)其中的1個(gè)職位。計(jì)劃按武漢——南京——廣州的順序組織報(bào)名，前一個(gè)考點(diǎn)未招聘到的崗位可根據(jù)實(shí)際調(diào)整到后續(xù)考點(diǎn)進(jìn)行招聘。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間。

武漢場(chǎng)：2024年10月16日8:30時(shí)至10月22日17:30時(shí)止。

南京場(chǎng)、廣州場(chǎng)具體報(bào)名時(shí)間另行通知。

2.應(yīng)聘者必須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄惠州市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.huizhou.gov.cn/)的“‘惠’聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開(kāi)招聘市直公辦中小學(xué)校教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名資料(報(bào)考資格初審以網(wǎng)上報(bào)名資料為依據(jù)，如因所填寫資料真實(shí)性有誤導(dǎo)致資格初審不通過(guò)，出現(xiàn)有關(guān)后果由應(yīng)聘者自負(fù))，并在網(wǎng)上打印《“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開(kāi)招聘市直公辦中小學(xué)校教師報(bào)名登記表》(請(qǐng)妥善保管，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提交)。

3.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2021年10月1日至2024年9月30日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，優(yōu)秀教育人才崗位的筆試原始成績(jī)加5分。符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者還需在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》(原件的掃描件)，以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明資料的視為放棄加分。

(三)資格初審

按照基本條件和崗位條件要求，以應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名提交的資料為依據(jù)，對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審。

(四)發(fā)布考試通知【優(yōu)秀教育人才崗位為筆試，急需緊缺人才崗位為面試(綜合能力測(cè)試+試教)】

在惠州市教育局網(wǎng)站發(fā)布考試通知【優(yōu)秀教育人才崗位的筆試，急需緊缺人才崗位的面試(綜合能力測(cè)試+試教)】，公布通過(guò)資格初審應(yīng)聘者名單，考試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)。

(五)考試確認(rèn)【優(yōu)秀教育人才崗位為筆試確認(rèn)，急需緊缺人才崗位為面試確認(rèn)】

通過(guò)報(bào)名資格初審的應(yīng)聘者須登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)是否參加考試【優(yōu)秀教育人才崗位為筆試確認(rèn)，急需緊缺人才崗位為面試確認(rèn)】，確認(rèn)時(shí)間另行通知。

確認(rèn)方式：登錄“‘惠’聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開(kāi)招聘市直公辦中小學(xué)校教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”→查詢統(tǒng)計(jì)→報(bào)考情況查詢→選擇所報(bào)職位并確認(rèn)參加考試。

有關(guān)要求：應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

打印準(zhǔn)考證：應(yīng)聘者在考試前登錄“‘惠’聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校招聘市直公辦中小學(xué)校教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”自行打印《準(zhǔn)考證》(或《面試通知書》)并妥善保管(筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需驗(yàn)原件)。

(六)優(yōu)秀教育人才崗位的筆試

1.筆試主要考察應(yīng)聘者的教育綜合能力和專業(yè)文化知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行。

2.公布筆試成績(jī)及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試通知：在惠州市教育局網(wǎng)站公布應(yīng)聘者的筆試成績(jī)。

3.查分：應(yīng)聘者如果對(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《應(yīng)聘者查分登記表》，送交招聘考試考務(wù)小組指定地點(diǎn)進(jìn)行查分。每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)查分一次。逾期不再接受查分。

4.根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例(不足1:3的，按實(shí)際符合條件人數(shù))，公布入圍面試應(yīng)聘者名單，并通知現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試有關(guān)事項(xiàng)。

(七)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)關(guān)注惠州市教育局網(wǎng)站發(fā)布的通知公告。

1.優(yōu)秀教育人才崗位：入圍面試的應(yīng)聘者嚴(yán)格按照通知要求，攜帶有關(guān)資料的原件(一般情況下驗(yàn)完后返還)和復(fù)印件(需留存)，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)(具體地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并憑《準(zhǔn)考證》、身份證、《面試通知書》參加面試。逾期未提供相關(guān)資料的視為放棄考試資格。因不符合招聘條件被取消面試資格的應(yīng)聘者如有異議，可以立即攜帶《資格審核不通過(guò)告知書》和相關(guān)資料到“現(xiàn)場(chǎng)審核辦公室”向惠州市教育局申請(qǐng)復(fù)核，逾期不再接受申請(qǐng)。每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)復(fù)核一次。

2.急需緊缺人才崗位：面試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)聘者，嚴(yán)格按照通知要求，攜帶有關(guān)資料的原件(一般情況下驗(yàn)完后返還)和復(fù)印件(需留存)，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)(具體地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面談簽訂<高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書>通知書》, 并憑《面試通知書》、身份證、《面談簽訂<高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書>通知書》參加面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。逾期未提供相關(guān)資料的視為放棄“面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》”資格。因不符合招聘條件被取消“面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》”資格的應(yīng)聘者如有異議，可以立即攜帶《資格審核不通過(guò)告知書》和相關(guān)資料到“現(xiàn)場(chǎng)審核辦公室”向惠州市教育局申請(qǐng)復(fù)核，逾期不再接受申請(qǐng)。每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)復(fù)核一次。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提交以下有關(guān)資料(應(yīng)聘者資料如有作假，優(yōu)秀教育人才崗位的應(yīng)聘者取消面試資格，急需緊缺人才崗位的應(yīng)聘者取消面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》資格;逾期未提供相關(guān)資料的視為放棄)：

(1)提交身份證原件和復(fù)印件(正反面，一式1份)。

(2)優(yōu)秀教育人才崗位的準(zhǔn)考證、急需緊缺人才崗位的面試通知書。

(3)《“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開(kāi)招聘市直公辦中小學(xué)校教師報(bào)名登記表》，本人用鋼筆或簽字筆簽名(需交原件，一式1份)。

(4)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘者報(bào)名表》(附件2)，本人用鋼筆或簽字筆簽名(需交原件，一式1份)。

(5)資格審核前6個(gè)月內(nèi)的應(yīng)聘者本人免冠彩色正面證件照2張(大一寸、藍(lán)底)，在相片背面寫上姓名、應(yīng)聘崗位代碼，一張貼報(bào)名表，一張交現(xiàn)場(chǎng)審核人員(用于貼《面試通知書》或《面談簽訂<高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書>通知書》)。

(6)提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《學(xué)生證》〔原件和復(fù)印件(一式1份)〕。注意：應(yīng)聘者為研究生的，還須提供本科學(xué)歷學(xué)位證書。擬聘用應(yīng)聘者必須在2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，逾期取消其聘用資格。

(7)教師資格證：已取得《教師資格證》或持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的2025屆普通高校畢業(yè)生，請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審提交有關(guān)證書(證明)，原件和復(fù)印件(一式1份);屬于師范類免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格改革范圍的教育類研究生或本科師范生，須提交所在單位(學(xué)校)出具的教育類研究生或本科師范生專業(yè)的有關(guān)證明資料。注意：擬聘用應(yīng)聘者必須在2025年8月31日前取得相應(yīng)的《教師資格證》才能辦理聘用手續(xù)，逾期取消其聘用資格。

(8)其他要求：

①港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)擬歸來(lái)應(yīng)聘者必須在2025年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》才能辦理聘用手續(xù)，逾期取消其聘用資格。

②無(wú)外國(guó)居留權(quán)的港澳居民還需提供以下資料：香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證;港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證。

③符合加分的應(yīng)聘者還需提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，原件和復(fù)印件(一式1份)。

④凡是因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求無(wú)法通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，應(yīng)聘者責(zé)任自負(fù)。出現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件被取消資格的，將根據(jù)成績(jī)(優(yōu)秀教育人才崗位為筆試成績(jī)，急需緊缺人才崗位為面試成績(jī))由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(八)面試

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)關(guān)注惠州市教育局網(wǎng)站發(fā)布的通知公告。

1.優(yōu)秀教育人才崗位

(1)形式：以講課的形式進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘。

(2)內(nèi)容：主要考查應(yīng)聘者的中小學(xué)學(xué)科文化知識(shí)傳授能力。

(3)面試成績(jī)確認(rèn)：面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段內(nèi)“候分室”向應(yīng)聘者公布，并由應(yīng)聘者在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。如應(yīng)聘者提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

2.急需緊缺人才崗位

急需緊缺人才崗位的面試采取“綜合能力測(cè)試+試教”的方式進(jìn)行。“綜合能力測(cè)試”“試教”任一環(huán)節(jié)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算總成績(jī)。

(1)“綜合能力測(cè)試”在急需緊缺人才崗位面試的第一天進(jìn)行，主要測(cè)試招聘對(duì)象的專業(yè)素養(yǎng)、思維方式、形象氣質(zhì)、表達(dá)能力、心理品質(zhì)等，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。

“綜合能力測(cè)試”成績(jī)確認(rèn)：“綜合能力測(cè)試”成績(jī)?cè)诒究荚嚂r(shí)段內(nèi)“候分室”向應(yīng)聘者公布，并由應(yīng)聘者在成績(jī)單上簽字確認(rèn)。如應(yīng)聘者提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

(2)“試教”在急需緊缺人才崗位面試的第二天進(jìn)行，以講課的形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的中小學(xué)學(xué)科文化知識(shí)傳授能力。講課時(shí)間為8分鐘。

“試教”成績(jī)確認(rèn)：“試教”成績(jī)?cè)诒究荚嚂r(shí)段內(nèi)“候分室”向應(yīng)聘者公布，并由應(yīng)聘者在成績(jī)單上簽字確認(rèn)。如應(yīng)聘者提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

(九)公布總成績(jī)和入圍面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》應(yīng)聘者名單

在惠州市教育局網(wǎng)站公布應(yīng)聘者總成績(jī)和入圍面談簽約應(yīng)聘者名單，并告知面談簽約的有關(guān)事項(xiàng)。

相關(guān)說(shuō)明：

根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)(優(yōu)秀教育人才崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)60分以上、面試成績(jī)70分以上;急需緊缺人才崗位應(yīng)聘者的綜合能力測(cè)試成績(jī)70分以上、試教成績(jī)70分以上)，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定面談簽約人選。

若應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同，優(yōu)秀教育人才崗位應(yīng)聘者以面試成績(jī)的高分者為面談簽約人選，如面試成績(jī)相同，則以主評(píng)委評(píng)分的高分者為面談簽約人選;急需緊缺人才崗位應(yīng)聘者以試教成績(jī)的高分者為面談簽約人選，如試教成績(jī)相同，則以主評(píng)委評(píng)分的高分者為面談簽約人選。若均相同需進(jìn)一步加試，加試以考察應(yīng)聘者綜合素養(yǎng)的方式組織，時(shí)間為5分鐘，以提問(wèn)方式進(jìn)行。

(十)面談簽約

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)關(guān)注惠州市教育局網(wǎng)站發(fā)布的通知公告。

相關(guān)說(shuō)明：

1.因面談簽約需要，請(qǐng)入圍面談簽約的應(yīng)聘者帶上《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

2.因出現(xiàn)入圍面談簽約應(yīng)聘者自主放棄簽約、未在規(guī)定的面談簽約時(shí)間內(nèi)簽約等情形而導(dǎo)致面談簽約崗位出現(xiàn)空缺的，按照應(yīng)聘者的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，面談簽約其他應(yīng)聘者(優(yōu)秀教育人才崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)60分以上、面試成績(jī)70分以上;急需緊缺人才崗位應(yīng)聘者的綜合能力測(cè)試成績(jī)70分以上、試教成績(jī)70分以上)。若應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同，優(yōu)秀教育人才崗位應(yīng)聘者以面試成績(jī)的高分者為面談簽約人選，如面試成績(jī)相同，則以主評(píng)委評(píng)分的高分者為面談簽約人選;急需緊缺人才崗位應(yīng)聘者以試教成績(jī)的高分者為面談簽約人選，如試教成績(jī)相同，則以主評(píng)委評(píng)分的高分者為面談簽約人選。若均相同需進(jìn)一步加試，加試以考察應(yīng)聘者綜合素養(yǎng)的方式組織，時(shí)間為5分鐘，以提問(wèn)方式進(jìn)行。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，由惠州市教育局負(fù)責(zé)組織體檢對(duì)象在當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘者體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，并根據(jù)新教師入職背景審查要求增加檢查項(xiàng)目。

六、考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘者考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)執(zhí)行，由惠州市教育局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾炱陂g，應(yīng)聘者需提供本人戶籍所在地公安部門出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人信用征信等證明。

七、擬聘用應(yīng)聘者公示

經(jīng)核準(zhǔn)后，在惠州市教育局網(wǎng)站上公示擬聘用應(yīng)聘者名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

八、依次遞補(bǔ)

因應(yīng)聘者放棄體檢、考察和聘用資格，或者應(yīng)聘者體檢、考察不符合要求，或者擬聘用應(yīng)聘者公示的結(jié)果影響聘用，或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證書，或者應(yīng)聘者未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到等情形導(dǎo)致擬招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在7個(gè)工作日內(nèi)，按照應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者(優(yōu)秀教育人才崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)60分以上、面試成績(jī)70分以上;急需緊缺人才崗位應(yīng)聘者的綜合能力測(cè)試成績(jī)70分以上、試教成績(jī)70分以上)。若應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同，優(yōu)秀教育人才崗位應(yīng)聘者以面試成績(jī)的高分者為面談簽約人選，如面試成績(jī)相同，則以主評(píng)委評(píng)分的高分者為面談簽約人選;急需緊缺人才崗位應(yīng)聘者以試教成績(jī)的高分者為面談簽約人選，如試教成績(jī)相同，則以主評(píng)委評(píng)分的高分者為面談簽約人選。若均相同需進(jìn)一步加試，加試以考察應(yīng)聘者綜合素養(yǎng)的方式組織，時(shí)間為5分鐘，以提問(wèn)方式進(jìn)行。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘用的應(yīng)聘者經(jīng)公示無(wú)異議后，由惠州市教育局統(tǒng)一分配至此次參加招聘的9所市直公辦中小學(xué)校任教。學(xué)校根據(jù)分配方案，按照有關(guān)規(guī)定辦理擬聘用應(yīng)聘者的有關(guān)編制、聘用手續(xù)。

擬聘用應(yīng)聘者需與所分配的學(xué)校簽訂在惠州市教育局下屬公辦中小學(xué)校服務(wù)不少于5年的《協(xié)議書》。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次考試全程實(shí)行誠(chéng)信承諾和全程資格審查，任一環(huán)節(jié)審查出應(yīng)聘者不符合報(bào)名資格條件即取消其資格。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假資料的，或者明確不符合招聘崗位條件要求仍進(jìn)行報(bào)名或考試的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消相關(guān)資格。應(yīng)聘者違反報(bào)名要求多報(bào)考點(diǎn)或崗位的取消報(bào)名資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名、考試的應(yīng)聘者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班(如“保過(guò)班”“協(xié)議班”等)，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與惠州市教育局無(wú)關(guān)。

(三)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

十一、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系部門：廣東省惠州市教育局人事科

聯(lián)系人：何老師，黃老師。

聯(lián)系電話：0752-2260716。(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)

聯(lián)系地址：廣東省惠州市惠城區(qū)麥地路2號(hào)。

惠州市教育局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://jyj.huizhou.gov.cn/。

(二)監(jiān)督電話：

惠州市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0752-2691522。

附件1-1.(武漢職位)“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開(kāi)招聘市直公辦中小學(xué)校教師職位表(武漢場(chǎng)).xls（掃碼下載）

附件1-2.(南京職位)“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開(kāi)招聘市直公辦中小學(xué)校教師職位表(南京場(chǎng)).xls（掃碼下載）

附件1-3.(廣州職位)“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開(kāi)招聘市直公辦中小學(xué)校教師職位表(廣州場(chǎng)).xls（掃碼下載）

附件2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx（掃碼下載）

附件3.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls（掃碼下載）

原文標(biāo)題：惠州市教育局網(wǎng)站

 

文章來(lái)源：jyj.huizhou.gov.cn/zwgk/bmwj/tzgg/content/post_5371528.html

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