2025年浙江金華永康市教育系統(tǒng)提前批招聘事業(yè)編制教師考試科目

http://zhejiang.hteacher.net 2024-10-12 09:42 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試：經(jīng)資格初審后，由市教育局和市人力社保局組織相關人員進行考試。符合骨干教師和優(yōu)秀畢業(yè)生1-4條的應聘人員一般采取面試的考試方式，由教育局及用人單位直接組織，面試通過后經(jīng)過面談交流達成簽約意向的確定為擬招聘對象。符合優(yōu)秀畢業(yè)生5-10條的應聘人員一般采取筆試加面試的考試方式，根據(jù)考試成績確定入圍面談對象。

(1)筆試

經(jīng)資格初審，符合報名條件人數(shù)應在招聘計劃數(shù)3倍以上，不足比例的核減計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃。筆試內(nèi)容為教育職業(yè)能力和綜合分析能力測試(不區(qū)分學段)，主要考察教育教學基本素養(yǎng)。筆試設有合格分，平均分在60分以下的以平均分為合格分，平均分在60分及以上的以60分為合格分。

(2)面試

根據(jù)同一學科的筆試成績從高分到低分按一定的比例確定入圍面試對象(招聘計劃3人及以下的按1:4，招聘計劃4人及以上按1:3，若不足規(guī)定比例，則按實際人數(shù)確定)。

文化課面試采用試講的方式進行。專業(yè)課面試采用試講和技能測試的方式進行，面試成績=試講成績×40%+技能測試成績×60%。試講成績合格分為70分，技能測試合格分為60分。

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，筆試或面試成績低于合格分的，不予入圍面談。

(3)面談

按同一學科考試總成績從高到低先根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1進行面談，有招聘計劃的學校與入圍面談者進行雙向選擇;若雙向選擇未達成簽約意向，則可再根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1.2進入面談(向上進位取整)。雙方達成簽約意向的，學校將擬招聘人員的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、榮譽證書等原件提交給教育局。

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