2024湖北恩施州縣市事業(yè)單位第二次招聘工作人員公告116名（教師24）

http://hubei.hteacher.net 2024-10-12 08:46 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(1)任主職滿(mǎn)三年(時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名起始時(shí)間)，45周歲及以下，具有高中、中專(zhuān)(含技工院校)及以上學(xué)歷。

(2)除一般不得報(bào)考的情形外，有下列情形之一者，也不得報(bào)考：

①曾受過(guò)撤職(撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù))以上處分的;

②受到誡勉、組織處理或受警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)政務(wù)處分或警告、嚴(yán)重警告黨紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的;

③不符合中央和省委有關(guān)規(guī)定兼職任村(社區(qū))干部的;

④由各級(jí)黨組織從國(guó)有企事業(yè)單位選派到村(社區(qū))任職的。

(3)報(bào)考村(社區(qū))干部定向崗位的人員須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)審查、推薦。具體程序是：

①符合報(bào)名資格條件的村(社區(qū))干部持本人身份證(原件和復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷等材料向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)提出報(bào)名申請(qǐng)。

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行審查。

③鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)按照申請(qǐng)報(bào)名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績(jī)，從通過(guò)資格審查的人員中，集體研究決定報(bào)名人員，對(duì)德才表現(xiàn)不好、業(yè)績(jī)不突出、群眾認(rèn)可度比較低的，不予推薦。

④經(jīng)審核同意報(bào)名的人員，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一登錄考試系統(tǒng)報(bào)名。

報(bào)考村(社區(qū))干部定向崗位相關(guān)事宜未明確的，參照從村(社區(qū))干部中招錄公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則應(yīng)聘該崗位人員應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推。原則上學(xué)歷、學(xué)位取得并提供的時(shí)間截止日期為2024年7月31日(2024年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門(mén)、單位審核同意應(yīng)聘的除外)。取得并提供相關(guān)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名起始時(shí)間。

3.關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。《崗位表》中列明的崗位所需專(zhuān)業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部頒布的專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，且應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意可以應(yīng)聘。

4.關(guān)于專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷要求的應(yīng)聘人員，須提供崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

5.關(guān)于資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審考生按招聘組織部門(mén)(單位)通知要求，須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件或有效復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還須向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門(mén)(單位)的同意報(bào)考證明。對(duì)到期未能按要求取得并提供相應(yīng)證件或相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

6.關(guān)于開(kāi)考比例(入圍筆試比例或面試比例)。每個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，具體比例要求詳見(jiàn)《崗位表》。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)研究，報(bào)恩施州人社局同意，可保留(核減或取消)該招聘崗位。

7.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》：“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”，符合條件的此類(lèi)人員在報(bào)名時(shí)備注住培情況并同步上傳住培合格的相關(guān)材料，經(jīng)縣市衛(wèi)健部門(mén)和人社部門(mén)審核確認(rèn)后，可視為研究生，享受相應(yīng)報(bào)考、測(cè)試政策。未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)備注并上傳的，視作放棄享受“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

四、測(cè)試

(一)測(cè)試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。測(cè)試由各縣市人事綜合管理部門(mén)分別組織。

(二)測(cè)試方式

1.有關(guān)崗位

(1)崗位代碼為E2024004、E2024048、E2024049、E2024050的崗位先面試，后筆試;

(2)崗位代碼為E2024003、E2024029、E2024030、E2024056的崗位采取直接面試的方式進(jìn)行測(cè)試;

(3)崗位代碼為E2024087、E2024088、E2024089的崗位通過(guò)考核的方式招聘。符合崗位條件人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)1:1時(shí)，則采取面試的方式進(jìn)行測(cè)試。

2.其余崗位

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件的人員數(shù)是否達(dá)到1：10確定是否增加筆試，即崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件的人員數(shù)達(dá)不到1：10(不含10)的，直接進(jìn)入面試(包含結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能展示、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式);達(dá)到1：10(含10)的，采取“筆試+面試”的方式測(cè)試。

(2)其余報(bào)考人員采取“筆試+面試”的方式測(cè)試。

(3)具體測(cè)試方式依據(jù)招聘崗位報(bào)考實(shí)際情況確定，確定后將與測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

(三)有關(guān)要求

1.測(cè)試(包括筆試、面試)成績(jī)均實(shí)行百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后3位,小數(shù)點(diǎn)后第4位“四舍五入”。直接進(jìn)行面試的崗位，考生的面試成績(jī)即為測(cè)試總成績(jī)。采取“筆試+面試”方式測(cè)試的，根據(jù)考生筆試成績(jī)按《崗位表》中該崗位面試入圍比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象;采取“面試+筆試”方式測(cè)試的，根據(jù)考生面試成績(jī)按《崗位表》中該崗位筆試入圍比例從高分到低分依次確定筆試對(duì)象。測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.同一崗位既有筆試對(duì)象，又有免筆試直接進(jìn)入面試對(duì)象的，面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī)，筆試成績(jī)只是確定面試對(duì)象依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。實(shí)際參加面試人員中無(wú)免筆試對(duì)象的，測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

3.測(cè)試(包括筆試、面試)均設(shè)置最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。采取“筆試+面試”方式測(cè)試的，筆試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)最低合格線(xiàn)在面試考前劃定，具體合格線(xiàn)另行公告通知。采取“面試+筆試”方式測(cè)試的，面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分，筆試成績(jī)最低合格線(xiàn)在筆試考前劃定，具體合格線(xiàn)另行公告通知。對(duì)于實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，應(yīng)專(zhuān)門(mén)設(shè)置測(cè)試成績(jī)最低合格線(xiàn)。

4.測(cè)試(包括筆試、面試)入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)研究，按規(guī)定程序報(bào)恩施州人社局同意，可保留(核減或取消)該招聘崗位。

五、體檢和考察

體檢和考察可同步組織實(shí)施。通過(guò)考核方式招聘的，考核合格、按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。進(jìn)行測(cè)試的，依據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢、考察名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，可結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)依規(guī)組織加試，加試設(shè)置最低合格線(xiàn)，達(dá)到加試最低合格線(xiàn)的，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢、考察程序。

(一)體檢

1.由各縣市人事綜合管理部門(mén)組織體檢對(duì)象到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在其他縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢對(duì)象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。

4.體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(二)考察

1.考察工作由主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)。

關(guān)注公眾號(hào)