2024年秋季湖北工業(yè)大學(xué)幼兒園教育集團公開教師招聘4名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-10-10 17:09 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審核(2024年10月17日上午9：00--10:00)

地址：湖北工業(yè)大學(xué)幼兒園

攜帶《誠信承諾書》和以上報名材料原件及復(fù)印件，原件查驗后現(xiàn)場返回，請妥善保管，現(xiàn)場需提交復(fù)印件備查;審核通過的應(yīng)聘人員領(lǐng)取加蓋公章的面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格。

(三)組織考試(2024年10月18日)

考試地點：湖北工業(yè)大學(xué)幼兒園

考生需攜帶有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證參加，不按規(guī)定時間、地點攜帶上述材料參加考試的，取消考試資格。

1.教師崗位：教育教學(xué)實踐能力測試

采取無學(xué)生講課和才藝展示(自選)相結(jié)合方式，重點考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、教育理論、學(xué)科專業(yè)知識(含教案撰寫)、課堂組織駕馭能力、教育教學(xué)技能和工作實踐能力。備課時長30分鐘，面試時長15分鐘(其中無學(xué)生講課10分鐘、才藝展示5分鐘)。采取百分制，滿分100分，其中無學(xué)生講課占70分、才藝展示占30分。

2.保育員崗位：結(jié)構(gòu)化面試

重點考察應(yīng)聘人員舉止儀表、身心狀況、語言表達(dá)能力和專業(yè)素養(yǎng)。面試時長10分鐘，采取百分制，滿分100分。

應(yīng)聘人員考試成績采取隔位報分，考試基本合格分?jǐn)?shù)線為70分，按照本崗位的考試成績從高到低排序，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計劃與應(yīng)聘人員1:1的比例依次錄取。如遇成績并列的，教師崗位則無學(xué)生講課成績高者進入體檢、考察程序，保育員崗位則有幼兒園工作經(jīng)歷者優(yōu)先進入體檢、考察程序。

(四)體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內(nèi)不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。

考察工作由湖北工業(yè)大學(xué)幼兒園教育集團負(fù)責(zé)組織實施，考察采取職業(yè)心理測試及函詢、查閱檔案資料或?qū)嵉乜疾斓榷喾N形式進行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員或與應(yīng)聘崗位不匹配及職業(yè)心理測試結(jié)果異常等考察不合格人員，不予聘用。

擬聘用人員棄權(quán)或體檢、考察不合格的，根據(jù)崗位招聘計劃，按照同崗位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示和聘用(時間另行通知)

體檢、考察合格的擬聘用人員在湖北工業(yè)大學(xué)幼兒園微信公眾號進行公示，公示時間為7天。擬聘用人員一旦公示，則不再進行遞補。擬聘用人員在湖北工業(yè)大學(xué)幼兒園微信公眾號公示無異議者，聘用人員與本單位簽訂勞動合同，參照洪山區(qū)政府編外用人待遇執(zhí)行。

五、其他事項

(一)應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過微信公眾號發(fā)布公告，請考生及時關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)幼兒園微信公眾號。

(二)本次招聘將嚴(yán)格落實校園疫情防控要求。具體要求詳見考生須知。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;

2.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

3.報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

4.試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的。