2024年山東煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院第三批公開招聘工作人員29名簡(jiǎn)章

http://shandong.hteacher.net 2024-09-26 10:26 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)海外留學(xué)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員,須委托有資質(zhì)的翻譯公司，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)或?qū)I(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為專業(yè)或?qū)I(yè)研究方向證明。

(5)招聘崗位“其他要求”欄有資格、資質(zhì)等要求的，還須提供相關(guān)的證書及佐證材料等。

(6)報(bào)考博士研究生崗位人員須提供主要科研成果、論文、論著目錄及榮獲國(guó)家、省(部)級(jí)榮譽(yù)等相關(guān)材料。

(二)網(wǎng)上初審

網(wǎng)上報(bào)名期間，工作人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料進(jìn)行審核，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，可在10月13日17：00前向指定的咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員，須按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)審查通過后發(fā)放準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格。未網(wǎng)上報(bào)名的考生，可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.時(shí)間和地點(diǎn)

(1)時(shí)間：2024年10月17日9：00-17：00。

(2)地點(diǎn)：煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院行政辦公樓一樓109房間。

2.提交材料

現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：

(1)報(bào)名表(見附件3，2024年10月9日9：00至10月13日16：00通過報(bào)名系統(tǒng)下載打印)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名上傳所有材料的原件、復(fù)印件。

(3)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書(網(wǎng)簽的院校除外)。

(4)已經(jīng)就業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(見附件2)，也可提供解約證明。

(5)《應(yīng)聘煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書》(見附件4，可通過報(bào)名系統(tǒng)下載打印)。

(6)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名同版)。

3.有關(guān)要求

資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不全的，須在考試前一天下午17點(diǎn)前提交，其中就業(yè)或已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書人員的單位同意報(bào)考證明信(解約函)因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，可在提交承諾書后，在體檢時(shí)提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料和證明的，均視為棄權(quán)。資格審查通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，現(xiàn)場(chǎng)加入指定考生微信群。初試、面試、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、考察、簽約、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)及考生微信群中發(fā)布。

本次招聘崗位按照崗位招聘計(jì)劃的3倍確定開考比例，現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)未達(dá)到1：3比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)僅限一次。核減、取消崗位公告在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

五、考試

A、B、C類崗位考試形式為直接面試，D、 E類 崗位考試包括面試和筆試。初試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚?初試、面試、筆試)具體時(shí)間、地點(diǎn)在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考生微信群公布。

(一)A類(博士研究生崗位)、B類(高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位)

考試形式為直接面試，采取面談交流的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。面談交流分崗位(專業(yè))進(jìn)行，由面談組專 家進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，成績(jī)采用百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專 家重新命題對(duì)總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試、排序。

(二)C類(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師高技能崗位)

考試形式為直接面試，采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為該招聘崗位專業(yè)技能操作，測(cè)試時(shí)間60分鐘。本崗位專業(yè)技能測(cè)試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布測(cè)試成績(jī)。面試(專業(yè)技能測(cè)試)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)即為總成績(jī)。同一崗位測(cè)試成績(jī)相同的，則當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考核 ，專業(yè)知識(shí)考核滿分為20分，以專業(yè)知識(shí)考核分?jǐn)?shù)高低排序，決定最終名次。測(cè)試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。

(三) D類(教師碩士及以上崗位)、E類(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位)

考試采用先面試后筆試的方式。

1.初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)30人以上的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試。初試成績(jī)合格線為60分，進(jìn)入面試人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:5比例確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。初試后棄權(quán)或取消資格造成的面試空缺不遞補(bǔ)。

2.面試。D 類崗位面試方式為試講，備課20分鐘，試講10分鐘。E類崗位面試方式為專業(yè)技能 測(cè)試，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，技能測(cè)試時(shí)間60分鐘。

參加對(duì)象：如組織初試，則為初試通過人員;如不組織初試，則為通過資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:3的比例，從達(dá)到60分以上人員中按高分到低分確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。同一崗位最后一名面試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)不足60分的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃3倍的，按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考生微信群公布。面試后棄權(quán)或取消資格造成的筆試空缺不遞補(bǔ)。

3.筆試。D、E類 崗位筆試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間60分鐘。筆試成績(jī)合格線為60分，達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的，不得進(jìn)入考察、體檢范圍。筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

4.合成考試總成績(jī)。

D、E類崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專 家重新命題對(duì)總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試、排序。

(四)確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員

A、B、C、D、E類崗位根據(jù)各崗位(專業(yè))考試總成績(jī)，分別由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1.5比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單(考試總成績(jī)不足60分的，不得進(jìn)入考察、體檢范圍)，并在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。首次等額考察、體檢人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

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