2024年遼寧葫蘆島市連山區(qū)公開(kāi)教師招聘168名公告

http://liaoning.hteacher.net 2024-08-21 11:11 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(7)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提供《2024年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》(附件5)。

5.聯(lián)系電話：

崗位咨詢電話：連山區(qū)教育局0429-3329015

報(bào)名咨詢電話：連山區(qū)人社局0429-2125089

6.繳費(fèi)確認(rèn)：報(bào)名費(fèi)100元。應(yīng)聘人員報(bào)名審核合格后需現(xiàn)場(chǎng)使用移動(dòng)支付方式。

7.其他要求

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，

每位報(bào)考人員只允許申報(bào)一個(gè)職位。同一職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)

不到開(kāi)考比例2:1時(shí)，低于2:1比例的應(yīng)減少或取消該學(xué)科招聘崗位，報(bào)考已被取消崗位的考生，可報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

有變化的在葫蘆島市連山區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(2)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或招考資格條件不符的，在招聘和聘用期間任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

(3)考生報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及教師職業(yè)道德等。

筆試全部為客觀性試題，考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。最低合格分?jǐn)?shù)為60分(筆試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。(職業(yè)教育中心機(jī)械加工技術(shù)、焊接技術(shù)、新能源汽車(chē)和電氣運(yùn)行控制專業(yè)教師崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線另行公布)。

2.筆試的地點(diǎn)、時(shí)間及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》等信息以葫蘆島市連山區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。報(bào)考人員攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件(與報(bào)名時(shí)一致)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺少證件的考生不得參加考試。

3.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)通過(guò)葫蘆島市連山區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查詢。

(四)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，按面試1:2(含)比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員并在葫蘆島市連山區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

資格審查(復(fù)審)采取現(xiàn)場(chǎng)審查的形式，由連山區(qū)人社局、用人單位及主管單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2024年葫蘆島市連山區(qū)公開(kāi)招聘教師考試報(bào)名登記表》(附件2)、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)(以上材料的原件及復(fù)印件各一份)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。

報(bào)考應(yīng)屆崗位的2022年和2023年高校畢業(yè)生，資格復(fù)審時(shí)須提供《未就業(yè)證明》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢憑證》(可提供在社保APP查詢截圖的紙質(zhì)版)，其中檔案仍保留在畢業(yè)院校的，由畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具;檔案已轉(zhuǎn)到縣(市、區(qū))級(jí)及以上政府人事、教育部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)保管的，由相應(yīng)的檔案保管部門(mén)出具。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。資格復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消面試資格。資格復(fù)審不合格者或放棄者，不能進(jìn)入面試，按照同一報(bào)考崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(僅一次),遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(五)面試

1.面試內(nèi)容

(1)講一節(jié)應(yīng)招學(xué)科微型課，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

(2)報(bào)考小學(xué)班主任崗位的考生，微型課為語(yǔ)文或數(shù)學(xué)科目中的一門(mén)(科目由考生自選)。

報(bào)考幼兒園教師崗位的考生，微型課為五大領(lǐng)域課程內(nèi)容(健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù))。

報(bào)考其他崗位的考生，微型課為對(duì)應(yīng)學(xué)科課程內(nèi)容。

(3)報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)和幼兒教師崗位的考生，除講一節(jié)微型課外還需另外進(jìn)行專業(yè)特長(zhǎng)展示，展示時(shí)間不超過(guò)5分鐘。“特長(zhǎng)展示”內(nèi)容由考生本人自行確定。所有展示可以自帶教具，如需伴奏考生自備伴奏設(shè)備(不得穿戴具有明顯標(biāo)記的服裝)。

2.面試評(píng)委：外聘學(xué)科或相關(guān)學(xué)科教師擔(dān)任。

3.面試分?jǐn)?shù)：總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，不予聘用。

其中報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科的考生面試總分100分=微型課90分+特長(zhǎng)展示10分。

報(bào)考幼兒教師的考生面試總分100分=微型課60分+特長(zhǎng)展示40分。

4.成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試期間出現(xiàn)疑問(wèn)當(dāng)場(chǎng)提出，離開(kāi)考場(chǎng)后不予受理。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，缺額不再遞補(bǔ)，原招聘崗位數(shù)量不變。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)葫蘆島市連山區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(六)體檢

總成績(jī)采用筆試、面試權(quán)重計(jì)分的辦法。筆試、面試權(quán)重比例為5：5，考試總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%，(考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃由高到低1：1的比例確定參加體檢人選。

總成績(jī)并列者以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，學(xué)歷高且學(xué)位高者進(jìn)入體檢，如果總成績(jī)、面試成績(jī)并列且有同等學(xué)歷學(xué)位情況下，師范類畢業(yè)生進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人選名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)將在葫蘆島市連山區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

體檢工作由連山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)自理，對(duì)體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用。

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