2024年廣西柳州市柳城縣教育系統(tǒng)第二次自主招聘工作人員20名公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-08-13 17:15 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為優(yōu)化人員結構、提高整體素質，根據(jù)《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）的精神，結合柳城縣教育系統(tǒng)發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2024年柳城縣教育系統(tǒng)第二次自主招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和能力；

（四）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

（五）18周歲以上、40周歲以下（含40周歲），具體崗位年齡要求詳見附件2；

（六）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件；

（七）凡有下列情況之一者，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.受過黨內嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.正在接受立案審查的;

5.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

6.柳城機關事業(yè)單位在職在編工作人員；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；

7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

8.本次招聘崗位要求的資格、證書等均須在2024年8月13日前（含13日，下同）取得，工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2024年8月13日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘對象

本次招聘對象、年齡、學歷等詳見附件2《2024年柳城縣教育系統(tǒng)第二次自主招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘計劃

招聘計劃詳見附件2《2024年柳城縣教育系統(tǒng)第二次自主招聘工作人員崗位信息表》。

四、招聘程序

（一）報名辦法

報考者應根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。

（二）報名方式

報考人員先查閱《2024年柳城縣教育系統(tǒng)第二次自主招聘工作人員崗位信息表》（附件2），按規(guī)定報名時間內登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進行報名，每人限報一個崗位。

報考人員請明確符合2024年柳城縣教育系統(tǒng)第二次自主招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件（所學專業(yè)屬于崗位要求的“所學專業(yè)”之一，年齡、稱職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時滿足）的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。

報名時間：2024年8月14日8:00—2024年8月21日18：00

（三）本次招聘不收考試費

（四）報名所需材料

1.《2024年柳城縣教育系統(tǒng)第二次自主招聘工作人員報名登記表》；

2.居民身份證復印件；

3.畢業(yè)證復印件；

4.通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

5.部分崗位所要求的學位證、資格證、職稱證書復印件。

（五）資格審查

招聘單位資格審查時間為2024年8月14日8:00至8月23日18:00（在提交報考申請次日起2天內，資格審查單位將提出審查意見）。在規(guī)定的報名時間內，未通過資格審查的，可以改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

（六）開考比例

招聘人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對于崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審核同意后可以不足比例開考或按1:1核準開考。

（七）專業(yè)相同舉證

報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系（單位聯(lián)系電話0772-7700697），經(jīng)審核單位同意后，由報考人員填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件3），附本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄，以及任意一所學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有該校公章），直接送達或傳真給審核單位。審核單位通過審核材料，認為一致的，報主管部門同意后，可以審核通過。

(八)筆試

1.筆試時間：2024年8月27日（星期二）9:00-10:00

2.筆試地點：柳城縣中學（柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路55號)

3.筆試分值：筆試滿分為100分

4.筆試內容：教育學基礎知識。

5.筆試注意事項

（1）考生于筆試開考30分鐘前持個人居民身份證原件，經(jīng)工作人員審驗后入場考試。凡不提供或提供材料不全或不真實的，取消筆試資格，所有責任由考生自負。

（2）考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。

（3）考試當日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。

6.筆試組織

筆試由柳城縣人力資源和社會保障局及柳城縣教育局聯(lián)合組織。筆試結束后，于當天在筆試地點公布筆試成績。

（九）面試

1.面試人員的確定

（1）根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選，不足1：3的按實際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（2）筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

2.面試時間：2024年8月28日9:00

3.面試地點：柳城縣中學（柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路55號)

4.面試方式：教學能力測試（試講）

5.面試注意事項

（1）考生不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。

（2）考生面試時不得攜帶身份證等材料進入備考室或考場，不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等?？忌诿嬖囘^程中不得透露姓名、所在學?；騿挝弧⒓灥刃畔?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

6.面試的組織

（1）面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局及柳城縣教育局聯(lián)合組織。

（2）考生須在面試當天上午8:00前持本人居民身份證到達面試地點簽到，在8:30前未到達候考室的，按自動放棄面試處理。在同一崗位只招聘1名考生出現(xiàn)面試成績相同時，按筆試成績從高到低順序決定最終排名；當面試成績相同且筆試成績也相同時，則該崗位面試成績相同考生進行加試。

（3）面試全部結束后，于面試當天在面試地點公布考生面試成績。

（4）面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。

（十）考核

（1）本次招聘考試筆試成績不計入總成績，根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

（2）如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)招聘單位主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（十一）體檢

根據(jù)考核結果按1:1比例確定體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

（十二）公示和聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7日。

2.經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，報考人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。

因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可按照規(guī)定程序和時限，從面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補，并按規(guī)定進行考核、體檢，公示無異議的按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

1.應聘者自愿放棄體檢、考核的；

2.應聘者體檢或者考核不符合要求的；

3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的；

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、紀律與監(jiān)督

（一）嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；