2024年山東淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才教師招聘4名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-08-13 13:53 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

招聘各環(huán)節(jié)信息均在博山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄發(fā)布，應聘人員應注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于應聘人員未及時查看相關信息而造成的后果，由應聘人員自行承擔。

(三)網(wǎng)上初審

初審時間：2024年8月20日09:00-8月22日18:00。

報名期間由專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關咨詢工作。應聘人員可在報名期間通過郵箱回復查詢是否通過資格初審。

網(wǎng)上初審是根據(jù)應聘人員郵箱發(fā)送的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

(四)取消、核減計劃

報名截止后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例(1:2)的崗位，按照規(guī)定開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。核減和取消結(jié)果在博山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄發(fā)布。

四、考試和資格審查

(一)初試

報名、初審結(jié)束后,同一崗位報名人數(shù)較多的可視情況增加初試，具體方式及相關要求另行通知。考生須及時關注博山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息。

為保證新進人員基本素質(zhì)，初試成績設定最低合格分數(shù)線，由博山區(qū)教育和體育局根據(jù)招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績不計入總成績。

初試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)(以取消、核減后為準)，按1：3的比例由高分到低分依次確定進入資格審查范圍人員并面向社會公布;初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;不滿上述比例的按實有合格人數(shù)確定進入資格審查范圍人員;最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入資格審查范圍。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

進入資格審查范圍的人員須按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查由招聘單位主管部門組織，時間、地點及要求須關注博山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄發(fā)布的現(xiàn)場資格審查公告。未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權(quán)?，F(xiàn)場資格審查不通過的，取消其面試資格?，F(xiàn)場資格審查需要提交的材料詳見《2024年淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘應聘須知》(附件2)。

因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，遞補資格審查只進行一次。

(三)面試

面試形式為試講，面試工作由招聘單位主管部門組織實施。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試成績設最低合格分數(shù)線70分。面試的具體時間、地點、方式等以面試公告為準。根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。擬享受減免考務費的應聘人員，按規(guī)定程序辦理費用減免，辦理程序詳見《2024年淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘應聘須知》(附件2)。

(四)成績計算與排名

初試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同的，安排初試的則按初試成績由高分到低分確定排名順序;初試成績?nèi)韵嗤蛭唇M織初試的，通過加試(結(jié)構(gòu)化面試)成績由高分到低分確定排名順序。

面試成績由考官根據(jù)考生的表現(xiàn)情況進行綜合評價，面試全部結(jié)束后由主考官當場向全體考生公布。

五、考察和體檢

(一)人員范圍

考試成績不低于面試最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)考試總成績排名順序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員。具體人員名單和考察體檢要求在博山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄公布。

由招聘主管部門成立考察體檢工作組，具體負責考察體檢工作?？疾祗w檢先按1:1的比例進行。

(二)考察方式

考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務能力考察，并對人選資格條件進行認真復查。政治素質(zhì)考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。同時，要按照干部檔案管理有關規(guī)定，對考察人選的檔案進行嚴格審核?？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

(三)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時，招聘主管部門可以要求重新體檢。

對放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

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