2024德州齊河城鄉(xiāng)教育集團(tuán)有限公司第三批招聘教學(xué)服務(wù)人員16名簡(jiǎn)章

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④與報(bào)考崗位一致的高中教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》

⑤誠(chéng)信承諾書掃描件(本人簽字按手印，見(jiàn)附件3)

⑥單位同意應(yīng)聘證明信(見(jiàn)附件4)(有工作單位的考生提供)。

⑦其他報(bào)名資料。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

(三)資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

初審時(shí)間：2024年8月10日9:00—8月14日16:00

依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，逾期未上傳的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，未按要求上傳的材料不予審核，資格初審結(jié)果請(qǐng)考生自行登錄“招聘系統(tǒng)”(http://baoming.amesoft.cn/s/qhjy2408)查詢。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

四、考試和資格復(fù)審

考試分為筆試和面試兩部分。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為相應(yīng)類別的教育知識(shí)及學(xué)科知識(shí)，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試總分為100分，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)同崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試人員最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。

(二)面試

1、面試形式。面試采取說(shuō)課、結(jié)構(gòu)化問(wèn)答等形式進(jìn)行。面試總分為100分，達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

(三)總成績(jī)及崗位排名的確定

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試總成績(jī)?cè)凇緷?jì)南民眾源人力資源管理服務(wù)】公眾號(hào)及時(shí)公布。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照考試總成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員并公布，若各招聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入考察體檢范圍。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料以及《2024年齊河城鄉(xiāng)教育集團(tuán)有限公司第三批公開招聘教學(xué)服務(wù)人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》。

相關(guān)證明材料主要包括：

1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、畢業(yè)后需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(以上所有材料的原件及復(fù)印件)，2024年定向、委培畢業(yè)生還須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

2、其他人員應(yīng)聘的，須提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(以上所有材料的原件及復(fù)印件)，驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

3、齊河縣以外在編人員報(bào)考的，須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考證明或辭職證明(需加蓋所在單位及主管部門公章)。

4、已取得國(guó)(境)外學(xué)歷證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，須提供國(guó)(境)外學(xué)歷證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

5、香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還須提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其資格。

應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

五、考察和體檢

(一)考察?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

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責(zé)任編輯：云云

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