2024年河南地礦職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員（碩士）實(shí)施17名方案

http://henan.hteacher.net 2024-08-09 14:17 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由我校具體組織實(shí)施。筆試、面試的具體安排另行通知。

1.筆試。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)等材料，在規(guī)定時(shí)間、考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。

筆試滿分100分(時(shí)間為120分鐘)，由河南地礦職業(yè)學(xué)院委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。

筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類：一類是專職教師崗位，一類是教輔與輔導(dǎo)員崗位。

專職教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學(xué)、教學(xué)方法導(dǎo)論及時(shí)事政治。教輔與輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學(xué)、行政能力測試及時(shí)事政治。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定教材。

根據(jù)比例，入圍面試人員的筆試成績于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在河南地礦職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，其他人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，則核減該招聘崗位并進(jìn)行公示。

報(bào)名碩士崗位的人員中若有博士研究生，仍按照碩士崗位要求(招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3比例)進(jìn)行筆試。

2.面試(試講與答辯)。根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選(最后一名分?jǐn)?shù)并列時(shí)共同進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員名單在河南地礦職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

面試工作由河南地礦職業(yè)學(xué)院委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。面試滿分100分(具體為板書10分、教學(xué)環(huán)節(jié)與方法30分、教學(xué)儀表20分、語言表達(dá)10分、綜合考察30分)，時(shí)間為10分鐘。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，則自動(dòng)核減該招聘崗位，現(xiàn)場停止該崗位的面試工作。若相關(guān)崗位有2人以上(含2人)到場，面試照常進(jìn)行，未到場人員成績視為零分。

面試方式采取試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講為7分鐘，答辯為3分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布總成績及排名。

面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.總成績計(jì)算方式

個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。

體檢人員名單在我校網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。如因體檢人員自愿放棄體檢，在同崗位應(yīng)聘人員中按從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。

2.考察。學(xué)校依據(jù)考試、體檢結(jié)果等確定考察人選，并組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在考察工作結(jié)束后按照程序上報(bào)河南省教育廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)省廳審核通過后，在省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日(上報(bào)擬聘用人員公示名單時(shí)，必須與學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件一并上報(bào))。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試聘期一年。試聘期滿按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格的予以正式聘崗，考核不合格的不予聘任。其工資待遇按河南省事業(yè)單位及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考碩士崗位的博士研究生均參照碩士研究生崗位政策執(zhí)行相關(guān)待遇。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門要對整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜按照國家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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