2024年黑龍江佳木斯市東風(fēng)區(qū)公開事業(yè)單位工作人員教師招聘9名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-08-08 15:55 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.網(wǎng)上資格審查。招聘單位于2024年8月19日9:00至8月22日17:00期間對報(bào)考申請進(jìn)行網(wǎng)上審查。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;2024年8月21日17:00前報(bào)考申請未審查或者未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。2024年8月21日17:00以后，報(bào)考申請未審查或者未通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。按照省財(cái)政廳、省發(fā)改委《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號)規(guī)定，筆試考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人45元?？荚噷?shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過資格審查的應(yīng)聘人員，可于2024年8月19日9:00至8月23日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考資格。

繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，急需崗位的招聘，經(jīng)招聘方案備案部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。原報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，只能改報(bào)1次。報(bào)考人員應(yīng)于8月26日及時(shí)關(guān)注“佳木斯市東風(fēng)區(qū)人民政府網(wǎng)”，查看報(bào)考崗位是否縮減招聘人數(shù)、降低開考比例或被取消。崗位被取消的，應(yīng)按網(wǎng)上通知要求于2024年8月29日17：00前完成改報(bào)，未按期完成改報(bào)，視為自動放棄報(bào)考資格。

4.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生請持續(xù)關(guān)注佳木斯市東風(fēng)區(qū)人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站，按通知時(shí)間下載并打印準(zhǔn)考證，打印后請仔細(xì)核對準(zhǔn)考證上相關(guān)信息，如有問題，須及時(shí)與佳木斯市東風(fēng)區(qū)人社局聯(lián)系。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%。即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，考試總成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。主要考察幼兒園教師崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識素養(yǎng)，專業(yè)知識占筆試卷面成績的70%，公共基礎(chǔ)知識占卷面成績的30%。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件(含臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)?？忌枳詡浜谏妓毓P、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(1)筆試成績計(jì)算

筆試總成績=筆試成績(100分)+政策性加分，筆試總成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。

(2)成績查詢

成績查詢時(shí)間以佳木斯市東風(fēng)區(qū)人民政府網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站公告為準(zhǔn)?？忌傻卿泩?bào)名網(wǎng)站自行查詢本人筆試成績及筆試總成績(含政策性加分)。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由報(bào)考者持本人準(zhǔn)考證、身份證到佳木斯市東風(fēng)區(qū)人力資源和社會保障局申請成績復(fù)核。其他情形，不受理復(fù)核申請。

2.面試。面試公告將在佳木斯市東風(fēng)區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

(1)確定現(xiàn)場資格審查人選

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以筆試成績高者優(yōu)先。如面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1的比例，可按規(guī)定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例等(具體以面試公告為準(zhǔn))。

(2)面試人員資格復(fù)審

擬進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

①報(bào)名信息表(報(bào)名網(wǎng)站下載);

②有效二代居民身份證;

③學(xué)歷(學(xué)位)證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

④招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料;

⑤機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位、主管部門出具的同意報(bào)考證明。

凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示，成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。

擬進(jìn)入面試人員名單，在佳木斯市東風(fēng)區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

(3)面試內(nèi)容及方式

面試采取試講方式進(jìn)行，主要測試幼兒教師崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，低于60分者不予聘用。考官由不少于7人(單數(shù))專 家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。

面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定擬進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。并于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在佳木斯市東風(fēng)區(qū)人民政府網(wǎng)公布擬進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選名單(含相關(guān)人員考試總成績)。

當(dāng)考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)(不四舍五入)進(jìn)行比較名次，如依然并列，以筆試總成績高者優(yōu)先。若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(四)考核與體檢

1.考核。主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分(當(dāng)考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)(不四舍五入)進(jìn)行比較名次，如依然并列，以筆試總成績高者優(yōu)先。若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后補(bǔ)充公示。

(五)公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在佳木斯市東風(fēng)區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)不超過12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，其間不得通過考試(遴選)、調(diào)動、借調(diào)等方式離開佳木斯市東風(fēng)區(qū)工作。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

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