2024年福建龍巖上杭縣公開(kāi)編外小學(xué)教師招聘180名公告

http://fujian.hteacher.net 2024-08-05 09:52 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

1.考試形式：本招聘考試采取筆試的方式進(jìn)行，筆試由縣教育局組織實(shí)施。

2.考試內(nèi)容：參照2024年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘筆試內(nèi)容。主要包括中小學(xué)教育綜合知識(shí)、各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材分析、教學(xué)案例分析等?？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分。

3.考試時(shí)間：2024年8月11日上午9：00--11：00

4.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

(三)加分

本次招聘考試加分僅面向2021年以來(lái)我縣統(tǒng)一招聘的編外教師，其中：

1.聘期：2021年由縣統(tǒng)一招聘且完整服務(wù)滿三年的編外教師每服務(wù)一年加1分;2021年招聘對(duì)象因入編等原因造成的空余名額，其補(bǔ)缺對(duì)象按實(shí)際服務(wù)年限每年加1分。

2.年度考核及業(yè)務(wù)考核：考核優(yōu)秀的，每次加1分;

3.綜合性表彰(揚(yáng))：縣級(jí)及以上綜合性表彰(揚(yáng))每次加1分(一學(xué)年內(nèi)只計(jì)1次)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)表彰每次加0.5分(一學(xué)年內(nèi)只計(jì)1次);同學(xué)年獲多級(jí)別表彰(揚(yáng))的，取最高一次加分。

(四)考試成績(jī)：筆試成績(jī)與加分之和，作為本次考試總成績(jī)。

五、體檢考察公示

(一)體檢

1.體檢對(duì)象的確定：根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次排序、按各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定的體檢對(duì)象。相關(guān)崗位確定的體檢對(duì)象最后一名若考試總成績(jī)有相同，2021年-2023年縣聘編外教師報(bào)考者優(yōu)先;如仍相同者，以在我縣公民辦中小學(xué)任教年限長(zhǎng)者為先;如仍相同的，以學(xué)歷高者為先;學(xué)歷仍相同者則按年齡較大者先確定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求等由上杭縣教育局另行通知。

3.凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況及不按要求參加體檢的報(bào)名人員，不予聘用或取消聘用，在體檢中如體檢單位作出體檢不合格結(jié)論或無(wú)法如期作出體檢合格結(jié)論的，不予聘用，相關(guān)崗位按上述“體檢對(duì)象的確定”辦法遞補(bǔ)人選。

(二)考察

1.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考察;如有考察不合格或自愿放棄者，相應(yīng)崗位按考試總成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)人選。

2.上杭縣教育局對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

3.考察對(duì)象須按上杭縣教育局的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交所要求的考察材料，考生因不及時(shí)提交相關(guān)考察材料而影響考察的，責(zé)任自負(fù)，按考察不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。

(三)公示

經(jīng)體檢、考察合格的招聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。在體檢、考察或公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用情形、或辦理聘用手續(xù)前因個(gè)人原因主動(dòng)放棄該崗位聘用的，相應(yīng)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。

六、聘用簽約

1.本次招聘由上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司委托上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，聘用人員與上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)(聘用)合同簽，聘期三年。

2.上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司根據(jù)縣教育局調(diào)配方案，將聘用人員派遣到相關(guān)學(xué)校任教。

七、工資及福利待遇

基本工資、績(jī)效工資、基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)、年度考核獎(jiǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作工作補(bǔ)貼及鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(用工單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn))等參照我縣小學(xué)編制內(nèi)同類(lèi)人員現(xiàn)行政策(標(biāo)準(zhǔn))核定，享受學(xué)校同類(lèi)人員工會(huì)等福利待遇，享受政策規(guī)定的住房公積金和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

上述編外招聘人員工資及福利待遇及聘用人員管理費(fèi)等所需費(fèi)用由縣財(cái)政予以保障。

八、聘后管理

1.試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的予以解除勞動(dòng)(聘用)合同。

2.聘用人員上崗后，在師德師風(fēng)、教育教學(xué)教研、進(jìn)修培訓(xùn)、年度考核、教績(jī)考評(píng)等方面參照編內(nèi)教師管理。

3.用人單位委托縣人社局、縣教育局、用工單位每學(xué)年組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，采取年度績(jī)效考核和業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的辦法，經(jīng)考核教育教學(xué)能力差、不能勝任所任學(xué)科教學(xué)工作，考核總評(píng)為不稱職(或不合格)的，將按相關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)(聘用)合同。

4.聘用人員在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權(quán)利，用人單位要加強(qiáng)聘用人員的管理，不斷提高聘用人員的學(xué)歷層次、師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)提高編外合同教師的整體素質(zhì)。

5.聘用人員享有與編制內(nèi)同類(lèi)人員相同的法定假期。

6.用人單位結(jié)合本單位實(shí)際，參照在編教師考核辦法制定聘用人員年度考核及聘期考核辦法，進(jìn)行量化考核。其中考核優(yōu)秀比例參照在編教師優(yōu)秀比例執(zhí)行，年度考核及聘期考核結(jié)果于當(dāng)學(xué)年度報(bào)縣教育局備案，并作為續(xù)聘勞動(dòng)(聘用)合同和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的重要依據(jù)。

7.聘用人員在學(xué)年內(nèi)不得中途擅自離職。聘期內(nèi)可參加公務(wù)員或其他事業(yè)單位招聘考試，但報(bào)考前須報(bào)縣教育局備案。

九、其它事項(xiàng)

(一)招聘對(duì)象及條件中的相關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考者的學(xué)歷須為省級(jí)及以上教育行政部門(mén)承認(rèn)、列入國(guó)民教育系列的相應(yīng)學(xué)歷，報(bào)考者用于報(bào)考相應(yīng)崗位的大專(zhuān)以上學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證。

2.招考范圍限在“上杭縣”的，其確認(rèn)條件為：2024年8月

2日前常住戶口在上杭縣或2024年8月2日前取得上杭縣居住證的人員。

3.留學(xué)回國(guó)人員和香港、澳門(mén)地區(qū)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，還需提供教育部門(mén)出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考者可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交。

4.根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專(zhuān)業(yè)”教育的意見(jiàn)》(閩教高〔2009〕9號(hào))，經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專(zhuān)業(yè)”證書(shū)的報(bào)考者，其“雙學(xué)位”、“雙專(zhuān)業(yè)”所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在福建省教育廳門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.fjedu.gov.cn/)上“便捷查詢”欄目的“雙學(xué)位雙專(zhuān)業(yè)”可查詢認(rèn)證。

(二)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，按規(guī)定立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)在本次公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)本次招聘的咨詢電話為：0597-3887123(上杭縣教育局人事股);監(jiān)督電話為：0597- 3884369(上杭縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組)。

(五)有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過(guò)上杭縣人民政府網(wǎng)站教育局政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄(http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，招聘單位不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

(六)本方案未盡事宜，由上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司、上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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