2024年海南?？谑旋埲A區(qū)面向社會公開幼兒園教師招聘30名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-07-31 17:32 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學習

(五)考試方式

考試形式分為筆試和面試，總分共為100分，其中筆試占50%、面試占50%，即考試綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試卷面總分100 分，采取閉卷方式。內(nèi)容主要為幼兒教育相關(guān)知識。不指定考試指導用書。

(2)筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》。

(3)筆試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線,考生必須達到合格分數(shù)線以上方能入圍面試資格。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人員，若筆試成績末位同分的，則一并進入面試。筆試成績、面試人員名單及面試通知在龍華門戶網(wǎng)站(http://lhqzf.haikou.gov.cn)公布。

(4)考試作弊者取消考試成績。

2.資格復(fù)審

(1)筆試成績公布后，應(yīng)聘人員中，按崗位招聘人數(shù)比例從高分到低分的順序，確定進入面試資格復(fù)審人員(崗位職數(shù)≥10，按1：2比例、崗位職數(shù)<10的，按1：3比例)，筆試成績末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試復(fù)審。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(2)考生須在規(guī)定時間和地點，現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)審，核對應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否真實一致。未在規(guī)定時間接受資格復(fù)審者視為放棄面試資格，空缺人員依次遞補。

(3)資格復(fù)審時間、地點在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布。

(4)資格復(fù)審應(yīng)提交如下材料：

①本人有效居民身份證、學歷證書(含學信網(wǎng)打印的有二維碼標識的學歷認證材料)、教師資格證書、普通話證書;

②勞動合同和社保清單能夠證明具備一年及以上幼兒園教育工作經(jīng)驗(不含早教機構(gòu)、托幼機構(gòu)等培訓機構(gòu))，且招聘公告發(fā)布之日時仍在幼兒園工作。

③“信用中國”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖、本人未被失信懲戒承諾書(附件2，手寫簽名加按手印);

④《?？谑旋埲A區(qū)2024年面向社會公開招聘幼兒園教師報名登記表》(網(wǎng)報后網(wǎng)上自行下載，A4紙彩色打印一式1份，手寫簽名)。

注：以上證件審核后保留復(fù)印件退原件，證明材料要求提供原件。

⑤報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，信息不實或材料不全導致未通過資格復(fù)查的，將取消面試資格，其空缺出的面試考生將按筆試成績順延依次遞補。如聘用后經(jīng)查實有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理解聘手續(xù)，并記入個人誠信檔案，三年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的各類教師招聘考試。

3.面試

面試總分100 分。面試分為課堂教學考核(根據(jù)指定內(nèi)容模擬上課，占面試成績的50%)、基本技能考核(唱、跳、畫，占面試成績的30%)和答辯(20%)，成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2 位。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員不予錄用，相關(guān)事宜另行公告。面試作弊者取消考試成績。

六、體檢、考察、公示和擇崗

在達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢考察人選，綜合成績同分者，按筆試成績最高分者優(yōu)先入選，筆試成績相同的，須進行面試加試，按加試成績高低順序排列。體檢考察人選名單在龍華區(qū)門戶網(wǎng)站公布后，體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費由考生個人承擔。體檢當天不得以各種不正當理由延遲或缺席，否則取消體檢資格。如考生對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求(逾期不申請者，視為自動放棄)，并由招聘單位(部門)安排到同級別醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。為方便省外考生，可自愿向招聘領(lǐng)導小組辦公室書面申請在面試完成第二天進行體檢。

體檢合格后，將組織考察組調(diào)閱、審查被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報考條件等方面進行資格復(fù)查;報考人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~可結(jié)合用人單位實際情況由招聘領(lǐng)導小組決定是否進行遞補(如需遞補，按綜合成績排名依次遞補)。

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組會議審核通過，在龍華區(qū)門戶網(wǎng)站公示7天,公示期間存在爭議的，按照海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號)的規(guī)定處理。擬聘人員公示期間如發(fā)現(xiàn)有未符合招聘條件或放棄錄用資格的，空缺的招聘名額可結(jié)合用人單位實際情況由招聘領(lǐng)導小組決定是否進行遞補(如需遞補，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高到低依次遞補)，公示結(jié)束如有未符合招聘條件或放棄錄用資格的，空缺的招聘名額不再遞補。

公示結(jié)束按照招考崗位的綜合總成績從高分到低分進行自主擇崗，擇崗時每人僅限選擇一個崗位。在擇崗過程中，若有考生放棄擇崗，按高分到低分的順序安排下一名考生擇崗;在擇崗結(jié)束后，因考生放棄擇崗或體檢或考察不合格所空缺的招聘名額不再遞補。所有已確定崗位的考生不再變動。

七、辦理聘用手續(xù)

體檢、考察合格人員根據(jù)考試綜合成績由高到低擇崗后確定擬聘人選，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(一)所有新聘用人員必須服從工作安排。不服從安排的，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

(二)新聘用的人員，按照事業(yè)單位招錄人員試用期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

(三)新聘用人員簽訂5年服務(wù)聘用合同(含試用期)，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動申請;任職期間必須服從區(qū)教育局的工作安排。

八、待遇

工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、工作要求

(一)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組要切實履行職責，嚴格按照相關(guān)程序和工作要求認真組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。

(二)招聘工作由區(qū)教育局牽頭，區(qū)人社局配合，區(qū)委組織部、區(qū)委編委辦、區(qū)財政局等部門全程參與并監(jiān)督指導。

(三)不收取考生報名費。