2024年江西南昌技師學(xué)院編外教師招聘110名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-31 16:19 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考核方式

考核分為筆試和面試。成績(jī)均采用百分制，分別占總成績(jī)的30%和70%。總成績(jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試×70%(各環(huán)節(jié)成績(jī)均采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(一)筆試：采用筆試方式進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)和能力水平等。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定入圍面試人員(入圍人員最后一名成績(jī)相同的，一并參加面試)，如達(dá)不到1:5比例，則筆試成績(jī)不低于60分(含60分)者直接進(jìn)入面試。

(二)面試：管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。教師崗位面試采取說課方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，面試總分為100分。說課時(shí)長(zhǎng)：10分鐘，備課時(shí)長(zhǎng)：30分鐘。面試成績(jī)不達(dá)75分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。同一專業(yè)崗位安排內(nèi)容相同的試講。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試(面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ))。面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)需要修正的，以修正后的面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，并按照上述規(guī)定筆試、面試成績(jī)占比計(jì)算總成績(jī)。

(三)體檢及考察

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和資格審查結(jié)果，由高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

因擬聘人員體檢及考察不合格或放棄造成崗位空缺的,根據(jù)面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示及聘用

體檢后對(duì)體檢合格人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,如有舉報(bào)反映,經(jīng)查實(shí)確有不符合條件的人員,取消其資格。公示期間放棄或不合格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

五、待遇和管理

1.錄用后與南昌市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，派遣到南昌技師學(xué)院工作。

2.工資待遇：年收入5—7.5萬元(含單位和個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納部分),提供餐補(bǔ)。

3.勞務(wù)派遣滿1年以上且表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，經(jīng)學(xué)?？己丝疾炜杉{入學(xué)校聘用人員管理。

六、咨詢電話

政策咨詢電話:0791--85229380、85212345

報(bào)名技術(shù)支持電話:0791-86375565(南昌市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心)

(以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打：9:00—12:00，13:30—17:00)