2024海南三亞市崖州區(qū)面向社會公開公辦中小學(xué)編制教師招聘37名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-07-29 10:00 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格初審

1.本次招聘實行誠信報名制度，通過資格初審的人員方可參加筆試。報考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市崖州區(qū)2024年面向社會公開招聘公辦中小學(xué)編制教師崗位需求表》(附件1)，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報考人員自負(fù))，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其報考或聘用資格。

2.資格初審由三亞市崖州區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。報考人員請在2024年8月8日12：00前登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核，資格審核通過的，需留意后續(xù)公告，并不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者，須在2024年8月8日17：00前登錄報名網(wǎng)站修改報名信息，系統(tǒng)將于2024年8月8日17：00準(zhǔn)時關(guān)閉，資格初審仍不合格者，不能參加考試。

3.崗位招聘人數(shù)與報考該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的人員名單、筆試及打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項在三亞市崖州區(qū)人民政府網(wǎng)站、“崖州教育”公眾號、“崖州人社”公眾號公告(示)。

(五)考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試成績。為百分制，筆試成績占考試總成績的60%。

(2)筆試內(nèi)容為教育公共知識和學(xué)科專業(yè)知識，實行閉卷考試。

①教育公共知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力。

②學(xué)科專業(yè)知識按招聘崗位設(shè)置，重點考查考生適應(yīng)中小學(xué)教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

③以上筆試科目均不指定參考資料。

(3)筆試時間與地點：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)心理測試。為綜合評價教師素養(yǎng)，秉持公平公正及保密的原則，增加心理素養(yǎng)的測評環(huán)節(jié)。筆試后的人員需參加心理測試，心理測試結(jié)果不公布，僅作為考察項，不納入分值。

(5)筆試成績、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項在三亞市崖州區(qū)人民政府網(wǎng)站、“崖州教育”公眾號、“崖州人社”公眾號公告(示)。

2.資格復(fù)審

(1)筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達(dá)不到面試比例的崗位，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

(2)面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查報考人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

(3)資格復(fù)審時應(yīng)提交如下材料，均要求提供原件及復(fù)印件并分別按順序整理提交，審核后保留復(fù)印件退回原件，材料順序為：

①《三亞市崖州區(qū)2024年面向社會公開招聘公辦中小學(xué)編制教師報名表》一式兩份;

②有效居民身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識)、教師資格證、普通話等級證書、英語專業(yè)四級及以上證書(英語崗位);

③《應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書》、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(有二維碼標(biāo)識);

④三亞市繳納累計滿五年及以上社保明細(xì)清單、《任職學(xué)校的經(jīng)歷證明》、與第三方公司簽訂的派遣勞動合同(A類崗位);

⑤海南省戶籍證明(戶口本首頁及本人頁)、退出現(xiàn)役證書(退伍證)和入伍地所在市縣武裝部(警備區(qū))出具的入伍地證明(在海南入伍的退役軍人無需提供)(B類崗位);

⑥報考人員屬于留學(xué)回國人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

⑦報考人員屬在編在崗人員須在報名表上的所在單位及所在單位主管部門同意報考意見欄上做出意見并加蓋公章。

通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的或缺少相關(guān)材料以及沒有按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消報考人員參加面試的資格。

(4)因考生資格復(fù)審不合格或自愿放棄面試產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。

通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市崖州區(qū)人民政府網(wǎng)站、“崖州教育”公眾號、“崖州人社”公眾號公告(示)。

3.面試

(1)面試內(nèi)容。采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。

(2)面試時間和地點。將根據(jù)實際情況確定，具體以通知為準(zhǔn)。

(3)面試成績。為百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。

(4)準(zhǔn)入查詢。準(zhǔn)入查詢主要是通過公安系統(tǒng)查詢違法犯罪信息，如發(fā)現(xiàn)有違法犯罪記錄的人員，將取消其體檢資格。

(5)各項考試成績、擬入圍體檢人員名單及有關(guān)事項在三亞市崖州區(qū)人民政府網(wǎng)站、“崖州教育”公眾號、“崖州人社”公眾號公告(示)。

(六)體檢和考察

根據(jù)考生考試綜合成績排名，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生被取消體檢資格、放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且筆試、面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對象中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人員進(jìn)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的報考人員，不予聘用。體檢合格的入圍考察人員名單在三亞市崖州區(qū)人民政府網(wǎng)站、“崖州教育”公眾號、“崖州人社”公眾號公告(示)。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求的報考人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。

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