2024年江西贛縣區(qū)城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師122名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-28 08:54 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)該教師在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)近兩學(xué)年四個學(xué)期的績效考核情況進行計分。以學(xué)期為單位分別進行計算，每學(xué)期滿分7.5分，四學(xué)期的績效考核分相加后的總分為該教師的績效考核得分;期間有工作調(diào)動的，由原工作學(xué)校出具《原任教學(xué)校證明》(附件2)，現(xiàn)任教學(xué)校進行匯總計分。在區(qū)教體局機關(guān)或經(jīng)區(qū)教體局批準(zhǔn)在其他機關(guān)單位跟班學(xué)習(xí)一年(含)以上的，以30%排名計算跟班期間的績效考核分;2022年起抽調(diào)參加檔案整理工作的，抽調(diào)期間績效考核以該學(xué)期排位情況計算或以30%排名計算。經(jīng)組織安排(須出具區(qū)教體局開具的介紹信)在異校頂崗的，頂崗期間績效考核以其在頂崗學(xué)校的排名計算(考核結(jié)果須在頂崗學(xué)校公示，頂崗學(xué)校對成績真實性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)查實將取消該學(xué)校評優(yōu)評先資格)。

近兩學(xué)年(2022-2023學(xué)年，2023-2024學(xué)年)請了產(chǎn)假的，產(chǎn)假跨度一個學(xué)期的，以另一學(xué)年相同學(xué)期績效計算;產(chǎn)假跨度兩個學(xué)期的，按另兩個學(xué)期績效計算;兩次產(chǎn)假跨度三個學(xué)期的，三個學(xué)期績效以剩余這個學(xué)期績效*3計算。如張三在2022-2023學(xué)年第一學(xué)期請了產(chǎn)假，則該學(xué)期的績效按照2023-2024學(xué)年第一學(xué)期計算;如張三產(chǎn)假跨度了2022-2023學(xué)年兩個學(xué)期，則該學(xué)年的績效按照2023-2024學(xué)年計算;如張三兩次產(chǎn)假在2022-2023學(xué)年和2023-2024學(xué)年第二學(xué)期，則三學(xué)期績效按照2023-2024學(xué)年第一學(xué)期*3計算。

學(xué)期績效考核分計算辦法為：進入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)學(xué)年績效總分排名前50%的，計5分;在此基礎(chǔ)上，每前進1個百分點加0.05分;未進入排名前50%的，該學(xué)期的績效考核不計分。

計算公式如下：

個人排名比率=個人績效排名÷學(xué)校績效考核總?cè)藬?shù)×100%

個人業(yè)績得分=5+(50% -個人排名比率)×100×0.05

2.專業(yè)考試(總分70分)

考試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識、教材教法、課程標(biāo)準(zhǔn)。

3.其他加分

(1)班主任加分：2022年9月以來，在我區(qū)中小學(xué)擔(dān)任班主任工作的，每一完整學(xué)期加0.5分。擔(dān)任學(xué)校中層及以上干部(以區(qū)教體局任命文件或備案表為準(zhǔn))的，參照班主任標(biāo)準(zhǔn)加分。同時兼任班主任和學(xué)校中層以上干部的，不重復(fù)計分。

(2)與所報學(xué)科一致且截至2024年9月1日仍在任期內(nèi)的區(qū)級以上學(xué)科帶頭人和骨干教師，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：省、市、縣學(xué)科帶頭人，依次加3分、2分、1分;省、市、縣骨干教師，依次加2分、1分、0.5分(學(xué)科帶頭人與骨干教師就高不就低，不重復(fù)計分)。

(3)獲得榮譽的加分：

①2022年9月以來被區(qū)級及以上黨委、政府或市教育主管部門評為優(yōu)秀教師、最美教師、優(yōu)秀班主任、最美班主任、優(yōu)秀教育工作者、育人標(biāo)兵、最美鄉(xiāng)村教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的，按下表加分(同年度同類獎項取最高獎項加分，不累加)。