2024年江西北師大新余附校公開教師招聘13名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-26 17:50 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

(一)開考比例。各崗位通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上應(yīng)達(dá)到5:1方能開考，如達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)量直至取消該崗位招聘計(jì)劃。部分緊缺崗位低于5:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例，但不得低于3:1。

(二)筆試

1.筆試時間：2024年8月4日上午8:30-10:30。

2.筆試地點(diǎn)：北師大新余附校。

3.筆試內(nèi)容：“教育綜合知識”一科，總分100分。

(三)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入圍面試人員:招聘人數(shù)為2人(含2人)及以下的崗位,入圍面試比例為1:3;招聘人數(shù)為3人(含3人)以上5人以下(含5人)的崗位,入圍面試比例為1:2。末位同分者一并入圍。

1.面試時間：2024年8月5日上午7:30開始。

2.面試地點(diǎn)：北師大新余附校。

3.面試方式：采用課堂教學(xué)(試講)方式進(jìn)行，備課時間40分鐘,試講時間10分鐘。面試采取百分制。

4.面試內(nèi)容：各崗位面試教材詳見附件4。在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，評委當(dāng)天現(xiàn)場命題。

(四)計(jì)分方法

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

六、考察

根據(jù)崗位考試總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃等額確定考察對象，考試總成績相同的，以面試成績高者入圍考察對象，如面試成績再相同的，則進(jìn)行加試，以加試成績高者入圍?？疾熘饕獙M聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核。考察不合格的，再按考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)列入考察對象。

當(dāng)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時，確定考察對象時應(yīng)符合以下條件：

①當(dāng)招聘崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達(dá)到75分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

②當(dāng)招聘崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達(dá)到75分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

七、體檢

統(tǒng)一組織考察合格人員集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績相同者，以面試成績高者入闈。

八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員向社會公示7天。公示期滿，將沒有問題或反映問題不影響聘用的人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘教師與用人單位及主管部門簽訂聘任協(xié)議，試用期一年，試用期享受人事代理教師同等待遇。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者予以辦理人事代理手續(xù)，考核不合格的不予聘用。

九、相關(guān)待遇

1.工資待遇。工資由政府財(cái)政統(tǒng)一支付，月工資和五險一金與在編教師同等水平(社保繳費(fèi)比例和職業(yè)年金等國家政策有規(guī)定的除外)。

2.崗位津貼和生活津貼待遇

(1)受聘在正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上工作的，每月給予崗位津貼2400元;

(2)受聘在副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上工作的，每月給予崗位津貼1900元;

(3)受聘在中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上工作的，每月給予崗位津貼1400元;

(4)受聘在助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上工作的，每月給予崗位津貼900元;

(5)省級中小學(xué)學(xué)科帶頭人，每月給予生活津貼800元;

(6)省級中小學(xué)骨干教師的，每月給予生活津貼600元;

(7)市(地)級中小學(xué)學(xué)科帶頭人的，每月給予生活津貼400元;

(8)市(地)級中小學(xué)骨干教師的，每月給予生活津貼200元;

3.其他待遇