2024年江西吉安市永豐縣補充招聘高層次人才20名公告（教師崗7）

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-26 15:40 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

1.公開招聘資格條件審查工作，由永豐縣公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室牽頭負責?？忌鷪竺麑嵭姓\信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。

2.報名結束后，將對報考人員提交的報名材料進行初審，條件不符的取消考試資格。網(wǎng)上報名人員需攜帶報名材料于2024年7月29-31日將報名材料原件交到永豐縣人社局人事股進行資格審查。資格審查合格人員，將通知進入考試程序。

3.報考人員應遵守本次公開招聘的有關規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,隨時取消其應聘資格。

除醫(yī)師和高中物理崗位外，其他招聘崗位人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)比例達1:3及以上方可開考，未達到該比例的將相應調減崗位人數(shù)或取消該崗位招聘。

(四)考試

1.資格審查合格者進入面試(教師崗位為無生試講，其他崗位為結構化面試)。

2.面試滿分100分，當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢;當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中面試成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

3.面試時間以及面試地點另行通知。

(五)體檢

1.按照招聘計劃數(shù)，在面試合格線及以上的考生中從高分到低分按1:1的比例等額確定入闈體檢人員。如出現(xiàn)末位同分的崗位，則組織加試，加試成績高者入闈。

2.體檢由永豐縣公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室組織實施。教師體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行，其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消聘用資格。

(六)考察與資格復審

1.由永豐縣委人才辦、永豐縣人社局和用人單位(主管部門)組成考察組，對體檢合格者的品德作風、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀守法等方面進行考察了解，同時對報考資格進行復審。考察時間及形式另行確定。

2.考察階段擬聘用對象應在規(guī)定時間內將本人檔案(2024年應屆畢業(yè)生待其畢業(yè)后調檔)通過機要形式送達永豐縣人社局人事股。逾期未送達者，視作自動放棄處理。

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，按考生的面試成績從高分到低分依次遞補一次。

(七)聘用

根據(jù)考試、考察和體檢結果，由永豐縣公開招聘高層次人才工作領導小組研究確定擬聘用對象，在永豐縣人民政府網(wǎng)站向社會公示，公示5個工作日無異議后，按程序報永豐縣人民政府批復同意后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到或在2024年8月底前未提供相應學歷(學位)證書、個人檔案等材料，取消聘用。

五、人才待遇政策

1.聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按永豐縣委、縣政府《關于印發(fā)〈關于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“永豐英才”計劃的若干意見〉的通知》(永發(fā)〔2019〕2號)享受人才待遇。

2.報考人員聘用后在永豐縣用人單位最低服務年限為五年(含試用期)，在服務期限內不能跨行業(yè)或跨縣調動。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由永豐縣委人才辦、永豐縣人社局牽頭進行試用期滿考核，考核不合格者予以解聘。

咨詢電話：0796-2511709

監(jiān)督電話：0796-2511344

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