2024內(nèi)蒙古錫林郭勒烏拉蓋管理區(qū)中小學(xué)教師招聘2名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-25 15:51 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.報(bào)名所需材料：

(1)近期正面1寸免冠彩色照片2張。

(2)《烏拉蓋管理區(qū)2024年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一份(見(jiàn)附件2.從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))。

(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一即可)原件及復(fù)印件一份。

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件一份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件一份或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份，以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件一份(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份。

(5)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

(6)教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

(7)“小學(xué)教育”專業(yè)應(yīng)聘人員須提供本人大學(xué)成績(jī)單(按本科學(xué)歷報(bào)考的，須提供本科階段成績(jī)單;按研究生學(xué)歷報(bào)考的，須提供研究生階段成績(jī)單;本科和研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)均為“小學(xué)教育”的，須提供兩個(gè)階段成績(jī)單)復(fù)印件一份。

(8)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

7.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.對(duì)資格審查通過(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試開(kāi)考比例為2:1(報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)，對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位予以取消開(kāi)考，被取消開(kāi)考崗位報(bào)名資格審查通過(guò)人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

3.筆試滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試科目為《教育綜合知識(shí)測(cè)試》，測(cè)試內(nèi)容包括習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加1.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

5. 筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

6.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)?ldquo;烏拉蓋管理區(qū)教育局”官方微信公眾號(hào)上公布。

(三)面試

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低順序和2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。對(duì)筆試總成績(jī)并列而進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超過(guò)2:1比例的，相關(guān)筆試總成績(jī)并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試采取試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書(shū)展示，下同)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試，對(duì)不按要求面試的，按零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3.劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)?ldquo;烏拉蓋管理區(qū)教育局”官方微信公眾號(hào)上公布。

6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

(四)體檢和考察

1.按照考試總成績(jī)由高到低順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;對(duì)考試總成績(jī)并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)相關(guān)考試總成績(jī)并列人員，按照面試成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門(mén)外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

(五)公示和聘用

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