2024年廣西桂林市全州縣招聘中小學(xué)教師面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-07-23 11:35 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《2024年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》、《桂林市2024年度公開招聘中小學(xué)教師面試資格復(fù)審公告》等文件精神,結(jié)合本縣實際情況,現(xiàn)將桂林市全州縣2024年公開招聘中小學(xué)教師面試有關(guān)事項公告如下。

一、面試原則及目的

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,在縣紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下,嚴格按規(guī)定的程序組織進行,確保公開招聘教師面試工作的質(zhì)量和正常秩序。

通過面試考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力,了解和鑒別應(yīng)聘人員身體、心理、思想品德、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r,確保擇優(yōu)選拔人才。

二、面試對象

2024年報考桂林市全州縣中小學(xué)教師崗位,通過桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試入圍且現(xiàn)場資格復(fù)審合格的報考人員。具體人員名單詳見《2024年全州縣公開招聘中小學(xué)教師面試人員名單》(附件)。

三、面試方式

(一)面試方法、程序及時間安排

1.面試時間:2024年7月26日(星期五)8:00—18:00。

2.面試地點:全州縣第二中學(xué)(以下簡稱:全州二中)高中部校區(qū)(湘山寺隔壁)。參加面試人員務(wù)必按時到達指定地點參加面試,遲到者視為自動放棄,取消其面試資格。

(二)面試形式及內(nèi)容范圍

1.面試形式

采用模擬課堂教學(xué)(以下簡稱:試教)。面試成績滿分為100分,合格為60分以上(含60分),面試成績不合格的,不予聘用。其中按1∶1比例進入面試的報考人員,面試成績必須達到70分及以上方可進入考核程序。

2.內(nèi)容范圍

模擬課堂教學(xué)內(nèi)容:現(xiàn)行各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材,主要考察考生的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。各學(xué)段學(xué)科所使用教材明確如下:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)點教師試講教材為小學(xué)語文:三年級下冊(人民教育出版社)。

縣城初中教師

地理:八年級下冊(湖南教育出版社)。

中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師

⑴數(shù)學(xué):基礎(chǔ)模塊(下冊),“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材(中等職業(yè)學(xué)校公共基礎(chǔ)課程教材)、高等教育出版社教材發(fā)展研究所組編。

⑵體育:體育與健康,“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材(中等職業(yè)學(xué)校公共基礎(chǔ)課程教材),國家開放大學(xué)出版社。楊鐵黎、陳鈞主編。

高中教師

⑴物理:必修第二冊(人民教育出版社)。

⑵歷史:必修,中外歷史綱要(人民教育出版社)。

⑶政治:思想政治必修3,政治與法治(人民教育出版社)

⑷地理:必修第二冊(人民教育出版社)。

⑸信息技術(shù):信息技術(shù)必修2,信息系統(tǒng)與社會(上?？萍冀逃霭嫔?

特別提示:參加面試的應(yīng)聘人員請務(wù)必自行準備好相應(yīng)教材和參考用書,考點不為考生提供任何備課用書。

3.時間要求

應(yīng)聘人員務(wù)必于2024年7月26日上午7:20前到達全州二中高中部校區(qū)(湘山寺隔壁)指定地點集中簽到。

4.面試的組織及程序

(1)面試考點分別設(shè)立考生候考室、備考室、面試室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等。面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入備考室和面試考場。

(2)考生在候考室抽簽確定面試的先后順序。按抽取的面試順序號依次進入備考室進行備考。備考結(jié)束后,由引導(dǎo)員帶入面試室試教。面試時間為10分鐘,面試結(jié)束后,自行到考生休息室等候面試成績。

(3)每個考場設(shè)考官5名(其中主考官1名);設(shè)登分、監(jiān)督等工作人員3名(其中計分員1名,核分1名,監(jiān)督兼計時員1名)。面試由主考官主持,評分采取百分制。面試結(jié)束后,每位考官根據(jù)考生面試情況,參照評分標準,獨立評定其每一個測評要素的得分?？忌詈蟮梅譃楦骺脊儆行гu分的平均分(分值保留小數(shù)點后2位小數(shù),第3位小數(shù)按四舍五入方法處理),經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后,交主考官審核簽字生效。

(4)成績公布:相同學(xué)段相同學(xué)科同一考場面試結(jié)束后,由面試考務(wù)工作人員當天公布面試成績。

(5)考試總成績的計算。

考生的考試總成績=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。

四、考核(8月10日前)

1.考核人選的確定。按照同一崗位報考人員考試總成績,從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列的報考人員,以面試成績高者確定為考核人選;若面試成績也一致的情況下,以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績高者確定為考核人選。若教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績?nèi)匀幌嗤?可通過加試方式確定考核人選。

2.報考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負責(zé)考核。著重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法情況(需要到公安部門去查實)、工作實績、崗位匹配等。同時要對報考人員資格條件進行復(fù)查。

3.考核組應(yīng)當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核材料?？己私Y(jié)論必須針對考核內(nèi)容,經(jīng)規(guī)定的程序,依據(jù)事實和法定的事由作出,以主觀推測和認定作出的考核結(jié)論無效,招聘單位必須重新組織考核。

4.考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。

五、體檢

1.經(jīng)考核合格的報考人員,按照1:1的比例進入體檢程序。體檢標準參照公務(wù)員的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由體檢對象自行承擔(dān)。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

2.體檢工作。由桂林市全州縣教育局負責(zé)組織報考人員的體檢工作。組織體檢時,要做到認真負責(zé)、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。

3.考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者,即被自然淘汰,在報考同一職位且面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的,由桂林市教育局批準,取消該職位招聘計劃。

六、公示、聘用

1.擬聘用人員名單在廣西壯族自治區(qū)桂林市教育局網(wǎng)站(jyj.guilin.gov.cn)和在廣西壯族自治區(qū)桂林市全州縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.glqz.gov.cn/),首頁“政務(wù)動態(tài)”→“公示公告”上公示,公示時間不少于5個工作日。公示期內(nèi)被舉報有違反本《公告》規(guī)定并查有實據(jù)的,不予聘用;對已辦理了聘用手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的,由招聘單位主管部門和同級人社部門核準后,解除聘用,報桂林市人力資源和社會保障局備案。擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的等其他原因造成招聘崗位空缺的,不再遞補聘用對象。

2.經(jīng)公示無異議和異議無效的,由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障局核準,報桂林市人力資源和社會保障局批準后,辦理聘用手續(xù),聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班,逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期一般為3至6個月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生,試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

(一)桂林市全州縣中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當實行回避。

(四)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

1.報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取報考資格的;

2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(五)參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定,報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的,情節(jié)嚴重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

報考人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的,給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理。

(六)報考人員在報考期間,應(yīng)及時從廣西全州縣人民政府門戶網(wǎng)站了解最新情況,并保持通訊工具暢通,因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

(七)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(八)各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(九)本次招聘監(jiān)督舉報電話為:0773-2820034、0773-4822298;電子郵箱:zglsjyjjjz@guilin.gov.cn。

八、其他事項

本公告由桂林市全州縣人力資源和社會保障局、全州縣教育局負責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜,請與相關(guān)部門聯(lián)系。

全州縣人力資源和社會保障局:0773-4817792

全州縣教育局:0773-4819820

附件:

1.桂林市全州縣2024年公開招聘中小學(xué)教師面試人員名單

2.桂林市全州縣2024年公開招聘中小學(xué)教師面試考場平面圖

桂林市全州縣中小學(xué)教師公開招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月23日

(此件主動公開)