2024年河南鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘派遣制教師280名公告

http://henan.hteacher.net 2024-07-21 18:58 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五?打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年7月28日8:00至2024年7月29日9:00

報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印準(zhǔn)考證（A4紙格式，準(zhǔn)考證上的照片須打印清晰、手貼無效)。請(qǐng)妥善保管準(zhǔn)考證，以便后用。

六?考試

1、面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教育人才

（1）招聘采取面試方式進(jìn)行。面試形式為試講加答辯，體育、音樂加試專業(yè)技能測(cè)試。

（2）面試成績(jī)滿分100分。體育、音樂專業(yè)面試成績(jī)=試講60分+答辯20分+專業(yè)技能測(cè)試20分；其他學(xué)科面試成績(jī)=試講70分+答辯30分。

2、面向社會(huì)公開招聘在職教師和畢業(yè)生

（1）筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育理論基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

（2）面試：

①資格復(fù)審：

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照該崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認(rèn)人員。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及名單在原報(bào)名網(wǎng)（http://hj2407371.zgrccp.com）及微信公眾號(hào)ihc2008公布。如未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

面試資格確認(rèn)結(jié)束后，若出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試總成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

考生在參加面試資格確認(rèn)時(shí)需提交以下材料：①有效身份證明；②筆試準(zhǔn)考證；③符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證；④教師資格證；⑤普通話等級(jí)證；⑥職稱證及其他符合報(bào)名條件的相關(guān)證件。以上資料需提供原件及復(fù)印件各1套。同時(shí)提交《鄭州經(jīng)開區(qū)2024年公開招聘派遣制教師報(bào)名登記表》1份。

②面試方式：

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，應(yīng)試人員未按要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試采取試講加答辯形式進(jìn)行，體育專業(yè)加試技能測(cè)試。面試滿分為100分。體育專業(yè)面試成績(jī)=試講60分+答辯20分+專業(yè)技能測(cè)試20分；其他學(xué)科面試成績(jī)=試講70分+答辯30分。

實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1:1時(shí)，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)所有考生的面試平均分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

如需同崗位多組進(jìn)行面試，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)。

七?成績(jī)公布

（1）面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教育人才考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

（2）面向社會(huì)公開招聘在職教師和畢業(yè)生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（3）面試成績(jī)、考試總成績(jī)于面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，如果末位出現(xiàn)總成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試。

（4）成績(jī)及參加體檢人員名單在原報(bào)名網(wǎng)（http://hj2407371.zgrccp.com）及微信公眾號(hào)ihc2008進(jìn)行公布。

05體檢、公示、聘用

（一）體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格不予聘用。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)

按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）公示、聘用

擬聘用人員在原報(bào)名網(wǎng)（http://hj2407371.zgrccp.com）及微信公眾號(hào)ihc2008進(jìn)行公示，公示7天無異議后，按照勞務(wù)派遣聘用人員程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

新聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿，考核合格后予以正式聘用。工資待遇結(jié)合本區(qū)現(xiàn)有派遣制人員工資水平，參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的1.8倍執(zhí)行，新聘用人員聘用年限為二年。

06其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保證通訊暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

咨詢電話：0371—66728332

監(jiān)督電話：0371—66782925

原文標(biāo)題：2024年河南鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘派遣制教師公告（280人）_招教網(wǎng)

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Wno4keCgnRMlrKoFexyI1A

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