2024浙江金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)下屬轉(zhuǎn)公學(xué)校招聘事業(yè)編制教師37名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-07-20 10:29 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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浙江金華教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2024年7月31日-2024年8月3日

筆試時(shí)間：見公告

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為滿足金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)上級(jí)關(guān)于民辦學(xué)校轉(zhuǎn)公辦的相關(guān)工作要求，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)下屬轉(zhuǎn)公學(xué)校公開招聘事業(yè)編制教師37名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、考試和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，通過發(fā)布公告→報(bào)名→資格審核→考試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續(xù)等程序公開招聘事業(yè)編制教師。本次招聘由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施。金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.jinhua.gov.cn)為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

二、招聘崗位及要求

此次面向金華市區(qū)義務(wù)教育段學(xué)校非編在崗教師招聘37名事業(yè)編制教師，具體崗位及要求詳見附件1、附件2和附件3。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品德高尚，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作，無違法違紀(jì)行為。

(二)身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)符合附件1、附件2、附件3所規(guī)定的相應(yīng)要求。

(四)合同期未滿的在崗教師，需出具所在學(xué)校同意報(bào)考意見書方可報(bào)名。

(五)年齡要求1988年7月19日以后出生;轉(zhuǎn)公前民辦學(xué)校在崗教師，具有本科及以上學(xué)歷，可放寬至1973年7月19日以后出生。

(六)招聘專業(yè)目錄參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》。國(境)外學(xué)歷人員須已取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

(七)應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員情形的，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間及地址：2024年7月31日-2024年8月3日，上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。金華市雙溪實(shí)驗(yàn)學(xué)校(金華市婺城區(qū)賓虹路1766號(hào))。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名(資格審核)材料包括：(1)《2024年金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)下屬轉(zhuǎn)公學(xué)校教師招聘報(bào)名表》(附件4、附件5和附件6，根據(jù)應(yīng)聘人員類型選擇報(bào)名表);(2)個(gè)人身份證、戶口本;(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(國<境>外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);(4)相應(yīng)教師資格證書;(5)專業(yè)技術(shù)職稱證書;(6)所在學(xué)校同意報(bào)考意見書(合同期未滿的在崗教師提供);(7)勞動(dòng)合同和社保繳納記錄;(8)招聘崗位有其他要求的資格證書等相關(guān)資料?，F(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)提供以上材料的原件及復(fù)印件1份。

招聘單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(二)考試

1.應(yīng)聘崗位(一)和(二)(詳見附件1、附件2)

通過資格審核的應(yīng)聘對(duì)象，以符合招聘條件的人數(shù)為實(shí)際參加考試人數(shù)。考試采用模擬上課(小學(xué)美術(shù)崗位為模擬上課加技能測試，成績?yōu)榘俜种?，模擬上課和技能測試各占考試成績的50%)方式，模擬上課考核內(nèi)容為教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，備課(裸備)時(shí)間50分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘。技能測試考核內(nèi)容側(cè)重專業(yè)素養(yǎng)和能力，考核形式根據(jù)招聘崗位實(shí)際另行通知?？荚嚌M分100分，成績低于75分者，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘崗位(三)(詳見附件3)

通過資格審核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的崗位，根據(jù)招聘單位教學(xué)實(shí)際需求，報(bào)招聘工作小組研究后確定是否開考。

考試形式為面試和筆試相結(jié)合。先進(jìn)行面試，根據(jù)崗位需要分模擬上課或模擬上課加技能測試(見附件3)，滿分100分(其中模擬上課、技能測試各占面試成績的50%，成績采用百分制;無技能測試的，模擬上課成績即為面試成績)。模擬上課考核內(nèi)容為教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，備課(裸備)時(shí)間50分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘。技能測試考核內(nèi)容側(cè)重專業(yè)素養(yǎng)和能力，考核形式根據(jù)招聘崗位實(shí)際另行通知。

根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定入圍筆試人選。面試成績低于60分的，不進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容側(cè)重考核應(yīng)聘人員的實(shí)際教育教學(xué)能力和素養(yǎng)，卷面滿分為100分，筆試時(shí)間為90分鐘。

總成績統(tǒng)計(jì)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，以面試60%、筆試40%計(jì)入總成績(若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先)。

考試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

入圍考試的應(yīng)聘人員招聘全程期間，應(yīng)及時(shí)了解金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.jinhua.gov.cn)發(fā)布的招聘信息，保持通訊暢通，未按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

成績查詢：金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.jinhua.gov.cn)。

(三)體檢、考察

根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察不合格或在擬聘用通知書下發(fā)前放棄的，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，人員遞補(bǔ)需在擬聘用通知書下發(fā)前完成，通知書下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)。

體檢參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jinhua.gov.cn)和金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.jinhua.gov.cn)公示七個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘者提供虛假材料(信息)或有舞弊行為的，取消聘用資格。

擬聘用人員須在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

對(duì)已滿一年工作經(jīng)歷的聘用人員不設(shè)試用期。

五、本次招聘設(shè)最低服務(wù)年限，服務(wù)年限5年。服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算(達(dá)到法定退休條件人員除外)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘由紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0579-82372600。

七、其他

(一)筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

(三)聘用人員所聘崗位等級(jí)不高于專業(yè)技術(shù)十二級(jí)。

八、本招聘公告由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0579-89155087。