2024年湖北武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘教師180名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-07-17 09:04 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時間另行通知。屆時通過審核并繳費的應(yīng)聘人員登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

(四)筆試

筆試時間暫定于2024年7月28日，具體時間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試采取百分制。應(yīng)往屆畢業(yè)生崗位、在職教師崗位筆試科目為《教育綜合知識(A卷)》和《職業(yè)能力傾向測試》(按6:4比例折算計入筆試成績，考生缺考一門或因違紀(jì)取消成績的，不再列入面試人員名單)。在職優(yōu)秀教師崗位測試科目為《教育綜合知識(B卷)》。

博士學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員不參加筆試，直接參加面試。

(五)面試人選確定與資格復(fù)審

1. 根據(jù)崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單。崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)未達(dá)1:3比例的，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線才能參加面試。

2. 筆試結(jié)束后，適時組織資格復(fù)審和發(fā)布面試公告。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須按照《武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年公開招聘教師資格復(fù)審材料目錄》(見附件2)，提供相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審安排在面試前或面試當(dāng)天進(jìn)行，具體安排另行通知。

(六)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無學(xué)生試講和說課等方式進(jìn)行，幼兒園教師、音樂、體育、美術(shù)等學(xué)科可加試專業(yè)技能測試或才藝展示。面試時間初步定于8月上旬。

(七)體檢和考察

1. 綜合成績計算。在職優(yōu)秀教師崗位按筆試成績和面試成績3:7比例計算考生綜合成績，其他崗位均按筆試成績和面試成績4:6比例計算考生綜合成績，免筆試人員的面試成績計為綜合成績。根據(jù)各崗位綜合成績從高到低以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。崗位招聘人數(shù)與參加面試人員比例未達(dá)1:3的崗位，實行綜合成績合格分?jǐn)?shù)線控制(合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中公布)，達(dá)到綜合成績合格分?jǐn)?shù)線的方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)考生綜合成績并列的，則面試成績高者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

2. 體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項目，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

3. 考察。主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、誠信記錄、工作實績等情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

4. 公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示7天。公示無異議者，與用人單位簽約。

(八)崗位認(rèn)定登記及聘用人員管理

1. 中小學(xué)教師崗位聘用人員按照《武漢開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))教育系統(tǒng)合同聘用制教師管理辦法》規(guī)定管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用制教師合同(最低服務(wù)期5年)，執(zhí)行全區(qū)教育事業(yè)單位統(tǒng)一的崗位績效工資制度，并辦理企業(yè)職工社會保險和公積金。

擬聘用人員按照武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定辦理崗位認(rèn)定登記手續(xù)，在試用期間，暫時認(rèn)定登記在專技崗位“未定級”，待其試用期滿取得相應(yīng)任職資格后，依據(jù)招聘公告公布的崗位等級認(rèn)定到相應(yīng)等級崗位。博士研究生取得專業(yè)技術(shù)中級任職資格的，可聘任到專業(yè)技術(shù)九級崗位(用人單位有空崗)。

對于原單位已聘在高于招聘崗位的在職優(yōu)秀教師崗位擬聘用人員，在符合武漢市事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定(用人單位有空崗)且本人業(yè)績滿足經(jīng)開區(qū)崗位任職條件的前提下，試用期滿可考核聘任至原單位同級崗位;擬聘用人員不符合武漢市現(xiàn)行異地職稱認(rèn)定或崗位聘任相關(guān)政策的，根據(jù)經(jīng)開區(qū)崗位任職條件降級聘用。

2. 幼兒園聘用人員按照聘用包干制方式管理，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(聘用)合同(最低服務(wù)期5年)。幼兒園教師崗位聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按每人年平均12.23萬元包干撥付用人單位考核發(fā)放。

試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

六、其它事項

(一)應(yīng)聘環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)。

(二)應(yīng)聘人員年齡在報考環(huán)節(jié)以有效期內(nèi)的居民身份證上出生日期為準(zhǔn)，。

(三)資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報考條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其聘用資格。

(四)報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，資格審核時必須同時提供勞動(聘用)合同和社保繳費清單。工作經(jīng)歷時間計算截止時間為2024年7月31日，實習(xí)期不納入工作經(jīng)歷年限計算范圍。

(五)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1. 本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間前完成報到、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的;

2. 未在2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書或完成畢業(yè)派遣手續(xù)的;

3. 持教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》，未在2025年8月31日前(試用期內(nèi))取得教師資格證書;

4. 提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。