2024年陜西安康高新區(qū)選聘優(yōu)秀教師70名公告

http://sx.hteacher.net 2024-07-12 20:04 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)筆試

1.方式內(nèi)容：筆試采用閉卷方式?？荚噧?nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》兩科，各科滿分均為150分。

2.筆試時間：2024年7月26日(星期五)上午

08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00 《綜合應用能力測試》

3.筆試地點：安康高新區(qū)第一初級中學。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由安康高新區(qū)管委會辦公室、教育體育局負責組織實施。

4.進入面試人員名單。筆試成績設置合格分數(shù)線(合格分數(shù)線=本次全部考生筆試有效成績平均分*60%)，筆試成績低于合格分數(shù)線的不得進入面試階段。達到合格分數(shù)線標準而報考崗位人數(shù)大于擬選聘計劃3倍的按1:3比例確定參加面試人選(筆試成績出現(xiàn)末位成績并列的全部進入面試)，小于3倍的達到合格分數(shù)線者全部進入面試。

(五)面試

1.時間地點：2024年8月1日在安康高新區(qū)第一初級中學進行面試。所有參加面試人員攜帶本人身份證原件、筆試準考證于2024年8月1日早7:10到達面試考點集中候考，未按時到達的視為自動放棄。

2.面試形式：教師面試采用講微型課的方式進行，備課時間30分鐘，講微型課時間10分鐘。面試滿分為100分。計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

(六)綜合評定

面試結束后計算考試綜合成績，考試綜合成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40% ?？荚嚲C合成績按公式一次計算生成。根據(jù)成績高低，確定擬選人員(成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先)，擬選人員報安康高新區(qū)選聘教師工作領導小組審定后，在安康高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(https://www.sxakhidz.gov.cn/)公示。

(七)入職體檢

1.體檢標準參照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格證認定體檢工作的通知》(陜教[2019]61號)執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。

2.應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

3.體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該選聘崗位綜合成績從高到低依次遞補。

(八)考察

由安康高新區(qū)教育體育局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與選聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該選聘崗位中按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在安康高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(https://www.sxakhidz.gov.cn/)公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日，公示期間如有異議，請及時向安康高新區(qū)管委會辦公室反映。

(十)聘用

1.新聘用人員由高新區(qū)教育體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司辦理聘用手續(xù)。由安康高新區(qū)教育體育局派遣到相關中小學(幼兒園)任教。

2.新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

3.新聘用人員在安康高新區(qū)中小學(幼兒園)最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

四、紀律要求

為確保本次公開選聘工作公平、公正，所有參與公開選聘的工作人員要嚴格執(zhí)行此次公開選聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在報名和資格審査、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面，準確，有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

五、重要提示

(一)應聘人員的資格審查，既有報名時的審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員進入筆試程序后，應關注高新區(qū)管委會網(wǎng)站有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點。

(二)本次招聘面試，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

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