2024年江西撫州市臨川區(qū)公開選調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師考試科目

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-10 09:21 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

組織考試

考試形式：城區(qū)小學(xué)崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式，城區(qū)初中崗位采取面試的方式。

筆試科目范圍及時間地點：筆試科目與應(yīng)選科目相同，范圍：本學(xué)科專業(yè)知識，總分值120分，時間120分鐘。

筆試定于2024年7月20日上午9：00—11：00在臨川三中高中校區(qū)進行。筆試成績查詢于2024年7月23日10：00在https://www.ncrczpw.com/kaoshi/229.html。

選調(diào)優(yōu)惠加分：榮譽加分：2018年以來(含2018年)，受區(qū)級及以上人民政府或市級及以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、師德先進個人(標(biāo)兵)按區(qū)級、市級、省級、國家級(以發(fā)文行政單位級別為準(zhǔn))分別加2分、3分、4分、5分，一人多次多項，只取最高級別的一次加分，不累計加分(以證書、文件原件為準(zhǔn))。在茅排、蓮源中小學(xué)連續(xù)任教5年(含5年)且現(xiàn)仍然在茅排、蓮源中小學(xué)工作的在編在崗教師加2分(學(xué)年計算)，超過5年按每年加0.3分，此項累計最高不得超過5分(以學(xué)校證明為準(zhǔn))。

優(yōu)惠加分項報名時應(yīng)上傳相關(guān)依據(jù)，未上傳者視為無加分項，報名結(jié)束后統(tǒng)一在臨川人民政府網(wǎng)站教育專欄公布，弄虛作假者依法追究其責(zé)任，并取消報名資格、聘用資格。

擬入闈面試對象確定：根據(jù)筆試成績和優(yōu)惠加分的總成績從高分到低分的順序，按比例為1：2確定入圍面試人員名單(特殊學(xué)科按1：1.5)，筆試成績(含優(yōu)惠加分)末位出現(xiàn)并列時一并入闈進入面試(說課)環(huán)節(jié)。

對部分因缺考或其它原因造成實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的學(xué)科崗位以及報考城區(qū)初中崗位的人員面試設(shè)定面試成績合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線定為70分(面試總分100分)，如選調(diào)崗位面試合格線以上(含合格線，下同)人數(shù)大于(等于)該選調(diào)崗位計劃數(shù)，按該選調(diào)崗位計劃數(shù)選調(diào);如合格線以上人數(shù)小于該崗位計劃數(shù)，則按該崗位合格線以上實有人數(shù)選調(diào)，未招滿的崗位計劃相應(yīng)調(diào)減或取消。城區(qū)初中崗位(英語學(xué)科除外)不受名額、學(xué)科限制，未達到面試合格線的人員不予錄取。

面試對象：通過資格復(fù)審進入面試環(huán)節(jié)的人員(含遞補人員)。

面試形式與內(nèi)容：面試采取說課方式進行，主要測試應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試原則上設(shè)定評委5人，總分100分，說課時間為10分鐘(音樂、美術(shù)學(xué)科含才藝展示總時間為15分鐘)。說課內(nèi)容為臨川區(qū)中小學(xué)學(xué)科使用教材或指定教材，在筆試結(jié)束后公布在臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄。

面試時間：具體時間、地點關(guān)注臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄。(http://www.jxlc.gov.cn/)

面試分組：各學(xué)科崗位面試人員以選調(diào)崗位(學(xué)科)成組，同一學(xué)科崗位人數(shù)較多時應(yīng)對參加面試人員隨機分組，分組情況在《面試準(zhǔn)考證》標(biāo)注。

面試管理：面試人員進入考點后臨時抽簽決定說課順序，面試考場實行封閉式管理，應(yīng)試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應(yīng)試人員應(yīng)在面試準(zhǔn)考證中規(guī)定的抽簽時間內(nèi)到達，遲到、缺考或違紀(jì)的考生，其面試成績以零分計算。

面試成績評定：面試成績按評分標(biāo)準(zhǔn)評定，成績采取去掉評委一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績=個人原始面試成績*該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值[小于40分(含)或高于90分(含)]，再去掉1個最高、最低分。面試有效成績?nèi)⌒?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

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