2024年山東濰坊工程職業(yè)學(xué)院高層次高技能人才引進50名簡章

http://shandong.hteacher.net 2024-07-09 10:20 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。通過郵件方式報名的，須在考試前攜帶個人相關(guān)證件、佐證材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場資格審核，通過人員由工作人員在報名登記表上進行簽字確認，不通過人員取消考試資格。

因應(yīng)聘人員提交報名材料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員提供的所有復(fù)印件材料不再退還。

應(yīng)聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。

三、引進(招聘)形式

(一)A類人才采用特聘程序方式

根據(jù)《山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(魯人社規(guī)〔2017〕22號)等相關(guān)規(guī)定，對于高層次急需緊缺人才，學(xué)院采取專家評議、組織考察等方式，通過特聘程序方式進行引進。

(二)B類人才采用考試方式

B類人才考試采取面試和綜合考核方式進行。根據(jù)不同崗位特點，面試采取試講或技能測試方式進行。試講主要考核應(yīng)聘者對教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識和教師基本功等。技能測試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采用陳述及實際操作等多種方式組織。面試總分值為100分，面試成績低于70分的不能進入考察體檢范圍。綜合考核以現(xiàn)場提問、審查業(yè)績成果材料等方式進行。綜合考核總分值為100分，綜合考核成績低于70分的不能進入考察體檢范圍?？荚嚦煽冊诳荚嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場公布。

考試結(jié)束后，按照面試成績與綜合考核成績各占50%的比例采用百分制計算考試總成績。面試成績、綜合考核成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。

四、考察體檢

學(xué)院成立考察體檢工作小組，按照招聘崗位根據(jù)考試成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定(申報教師崗位的還需符合山東省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)要求)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，學(xué)院統(tǒng)一在濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站(http://rsc.wfec.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，按照管理權(quán)限報濰坊市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學(xué)院與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。經(jīng)具有職稱自主評聘權(quán)的單位自主評審?fù)ㄟ^且聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上的人員，需經(jīng)學(xué)院進行評價通過后，方可聘任落實相關(guān)待遇。

六、人員待遇

1.聘用人員為學(xué)院控制總量范圍內(nèi)正式職工，其中符合濰坊市有關(guān)政策要求的，可申請濰坊市專項事業(yè)編制，工資、福利執(zhí)行濰坊市市直事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn);符合條件的聘用人員，享受濰坊市相關(guān)規(guī)定待遇。

2.符合學(xué)院《高層次人才引進管理暫行辦法》中相關(guān)規(guī)定條件的，經(jīng)學(xué)院認定后享受學(xué)院相應(yīng)的人才待遇。

3.對于特別優(yōu)秀的急需緊缺型高層次人才，相關(guān)待遇可一事一議，按照從優(yōu)原則落實待遇。

七、其他事項

1.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從濰坊工程職業(yè)學(xué)院的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

2.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站(http://rsc.wfec.cn/)發(fā)布的考試信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

3.本簡章由濰坊工程職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、報名地點與聯(lián)系方式

報名地點：濰坊工程職業(yè)學(xué)院海岱閣611室

通訊地址：山東省青州市云門山南路8979號

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.wfec.cn/

學(xué)院組織人事處網(wǎng)址：http://rsc.wfec.cn/

聯(lián) 系人：袁老師、莊老師

聯(lián)系電話：0536-3276332

監(jiān)督電話：0536-3857602

電子郵箱：wfeczzrsc@163.com

咨詢電話請在工作時間內(nèi)撥打。