2024年陜西榆林高新區(qū)學科教師招聘130名公告

http://sx.hteacher.net 2024-07-06 14:22 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，進入資格復審者持身份證、筆試準考證、學歷學位證(學籍在線驗證報告和學位在線驗證報告)、教師資格證(資格考試合格證明)等相關原件及復印件，到指定地點現(xiàn)場確認審查。資格復審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績依次遞補。遞補時，末位成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。

進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)等有服務年限規(guī)定且服務期滿的，在資格復審時必須提交按干部管理權限出具的符合相關管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

面試資格復審有關事項另行通知。

(六)面試

面試滿分100分。面試成績現(xiàn)場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績低于60分的，不得列為體檢對象。

面試時間、地點及有關事項另行通知。

(七)考試總成績計算

考試總成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定。考試總成績=筆試成績〔(教育理論知識成績+學科專業(yè)知識成績)÷2〕×60%+面試成績×40%。計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入?？荚嚳偝煽儼垂揭淮斡嬎闵?。

如同一崗位分組進行面試的，采取加權平均數(shù)的辦法計算面試成績。加權計算辦法為：用本崗位所有考生原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試組考生原始面試成績平均分，求得各面試組的加權系數(shù)。用各面試組加權系數(shù)分別乘以本組考生的面試原始成績，所得結(jié)果為加權后該考生的面試成績(注：原始面試成績、總平均分、分組平均分、加權系數(shù)、加權后考生的面試成績均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入)。

(八)體檢和考察

體檢：按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按學科專業(yè)知識成績確定排名順序。

體檢按照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢合格人員進入考察。

考察：重點考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，考察不合格的，取消應聘資格。

體檢和考察有關事項另行通知。

(九)公示

擬聘人員在榆林高新區(qū)管委會網(wǎng)站上進行公示。

公示期滿后，由招聘領導小組形成分配方案，確定擬聘用人員所在學校和崗位。各應聘人員應當自愿服從分配。如擬聘用人員拒絕服從學校、崗位分配意見，視為其自動放棄此次錄用資格。

(十)遞補

招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試成績按崗位從高分到低分依次遞補。每個環(huán)節(jié)只遞補一次。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

1.應聘人員資格復審、體檢或考察不符合要求的;

2.查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;

3.應聘人員自愿放棄的;

4.導致招聘崗位空缺的其他情形。

四、待遇及管理

(一)所聘人員為榆林高新區(qū)管委會所屬學校學科教師，不納入事業(yè)單位編制管理。

(二)由管委會人力資源社會服務中心與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘期5年(含試用期一年)，按學年度履行崗位聘用手續(xù)。聘期內(nèi)年度考核評為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同。聘用人員考取其他事業(yè)單位、公務員或自動辭職者，由所在學校報管委會組織人事局、教育文體局、財政局備案，管委會人力資源社會服務中心依法依規(guī)辦理解聘手續(xù)。

(三)聘用人員與在編在崗教師同考核同獎懲，實行學期考評和年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進行，由學校負責考核管理。

(四)聘用人員的工資待遇、社會保險、評優(yōu)樹模等與在編在崗教師同等對待。相關待遇由管委會人力資源社會服務中心依據(jù)學校考核情況，參照在編在崗教師發(fā)放和繳納。

(五)聘用人員符合職稱評聘條件的，按事業(yè)單位渠道進行評聘，根據(jù)相關規(guī)定晉級晉檔。

五、紀律要求和注意事項

應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位，提供資料和填報信息應當真實、準確，如提供虛假材料或填報虛假信息的，取消考試資格。對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對偽造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員應及時關注榆林高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站(http://gxq.yl.gov.cn)有關通知信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作，如有耽誤，后果自負。

本次考試不指定考試大綱、考試教材或輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話:0912-2399858，0912-2399066(工作時間)。

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