2024年桂林市臨桂區(qū)特崗教師招聘面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-07-04 10:26 廣西教師招聘 [您的教師考試網]

根據《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)財政廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好2024年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2024〕1號)精神，結合《臨桂區(qū)關于增設2024年特崗教師招聘筆試環(huán)節(jié)的補充公告》精神，為做好今年特崗教師的面試工作，現將2024年桂林市臨桂區(qū)特崗教師招聘面試有關工作公告如下：

一、面試原則

貫徹公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則，在相關部門的監(jiān)督下，嚴格按規(guī)定的程序組織面試。

二、面試對象

通過2024年桂林市臨桂區(qū)特崗教師招聘現場資格復審，以及相關學科通過參加筆試取得面試資格的人員，具體人員名單見《桂林市臨桂區(qū)2024年特崗教師招聘面試考生名單》(附件)。

三、面試時間、地點

(一)面試時間：2024年7月7日。

(二)面試地點：桂林市臨桂區(qū)第一中學(桂林市臨桂區(qū)興臨路7號)。

參加面試的人員必須攜帶面試通知書和有效身份證件(原件)，于面試當天上午8：00前必須進入臨桂一中大門，8：10前必須進入到候考室，逾期未到的考生視為自動放棄，取消面試資格。

四、領取面試通知書

領取面試通知書時間：2024年7月5日(上午9:00—11:30，下午15:00—17:30);地點：桂林市臨桂區(qū)人民路19號(臨桂區(qū)教育局一樓食堂)。

未能按時領取面試通知書的考生，視為自動放棄面試資格。

五、面試形式及賦分

面試形式：試講。試講時間為10分鐘;試講分值為100分。

六、試講內容

試講內容為臨桂區(qū)中小學當前使用的相應學科教材。主要考察考生的專業(yè)素質和教育教學綜合素質。

七、面試的組織及程序

(一)面試考點場所設置

面試考點分別設立候考室、備考室、面試考場等，實行封閉式管理。

(二)面試考官的組成

面試考官從臨桂區(qū)外中小學教師中聘用。每個考場設考官席、計分員席、核分員席、監(jiān)督席。

(三)面試考生管理

1.面試期間實行封閉管理，考生進入候考室候考，候考期間一律不得離開候考室。嚴禁考生攜帶手機、手表等電子產品進入候考室，已攜帶進入候考室的，須關閉電源，交由工作人員統(tǒng)一保管;備課時間結束，考生要將備課題本交備考室工作人員，如不交工作人員的，一經發(fā)現，按違規(guī)處理，取消其面試資格。

2.考生面試結束后，嚴禁返回候考室和備考室，須立即離開面試考場。

(四)備課程序

面試試講實行當場備課，備課時間為30分鐘。當第一位考生進入備考室備課10分鐘后，由引領員按抽簽序號將第二位考生帶入備考室備課，依序進行。

(五)面試的程序

面試時間為2024年7月7日。當場備課30分鐘后，由引領員按抽簽序號引領考生進入面試考場，考生進入考場后，只允許報面試順序號，不準通報個人姓名。

(六)面試的評分辦法

1.面試試講實行量化評分，采用百分制;每個考場5名考官，每位考官根據考生試講情況，參照評分標準，獨立評定每位考生得分。

2.評分辦法：各要素分值評價到小數點后1位，采用5名考官各自評出的要素分值的總分的平均分(平均分保留小數點后兩位)作為考生的面試成績。

八、成績公布及進入考察人選的確定

成績公布：每個考場面試結束后，面試考生的面試成績當天在考點公布。

考察人選確定：根據應聘者的面試成績，從高分到低分，按設崗數1:1的比例確定擬考察和體檢人選(面試成績必須達60分以上，方能作為擬考察和體檢人選;按1:1比例參加面試的考生，面試成績必須達70分以上，方能作為擬考察和體檢人選)。如果面試成績出現末位并列的考生，則以評分表要素①分值高者優(yōu)先，依此類推(遞補考生同樣按此辦法執(zhí)行)。確定擬考察和體檢人員名單后，如有自動放棄者，則在該崗位學科面試合格人選中按成績從高到低依次遞補。

考察：招聘單位(或教育行政部門)具體組織實施考察工作。成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾靸热葜饕獮閳罂颊叩乃枷胝嗡刭|、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法等情況，并對報考者資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察。

九、體檢

教育行政主管部門組織擬聘人選到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢，具體時間另行通知，體檢標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行承擔。對體檢不合格的，不予聘用?？杖钡拿~，在該崗位學科面試合格人選中按面試成績從高到低依次遞補。

體檢時間：具體時間另行通知。

十、擬聘用人員名單公示

(一)對體檢合格人員名單進行公示(公示期為5個工作日)。

(二)2024年7月31日前將擬招聘人員名單報臨桂區(qū)人社局。區(qū)人社局對擬聘人員名單進行統(tǒng)一審核，發(fā)現不符合招聘條件者，取消聘用資格，對審核合格的擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，將錄用名單報自治區(qū)教育廳教師工作處備案。

十一、組織培訓

對錄用人員進行崗前培訓，時間地點(待定)。

十二、面試紀律

(一)貫徹“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，面試工作領導小組切實加強對面試工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。

(二)實行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，必須實行回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的。

2.面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡違反規(guī)定透露本人姓名的，面試成績按零分處理，透露其余信息的按扣3分處理。

3.面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的。

4.面試工作人員故意泄露考試題目的。

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(四)參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為、情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理。

(五)嚴格按照公開招聘考試的有關政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

十三、其他事項

本次招聘各公告及信息均發(fā)布在桂林市臨桂區(qū)人民政府門戶網站(http://www.lingui.gov.cn/)，請應聘考生自行關注并執(zhí)行，招聘工作領導小組辦公室不另行通知。

本方案解釋權屬桂林市臨桂區(qū)特崗教師招聘工作領導小組。

咨詢電話：0773—5582025、0773—5580901。