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2024年廣西欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、市直幼兒園教師招聘116名公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-07-03 17:07 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

廣西欽州市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間:見(jiàn)公告

筆試時(shí)間:見(jiàn)公告

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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神和市委、市人民政府的工作部署安排,為及時(shí)補(bǔ)充我市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、市直幼兒園教師,決定開(kāi)展2024年欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、市直幼兒園公開(kāi)招聘教師活動(dòng)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘中小學(xué)幼兒園教師共116名。具體招聘崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《2024年欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、市直幼兒園公開(kāi)招聘崗位需求表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件。

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年7月11日-2006年7月11日期間出生)。幼兒園教師崗位中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員及碩士研究生40周歲以下(1983年7月11日及以后出生)。

(七)緊缺學(xué)科教師崗位為具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)且職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的人員,報(bào)考年齡為40周歲以下(1983年7月11日及以后出生)。

欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數(shù)的教師)不列入招聘范圍。

三、招聘資格條件

應(yīng)聘人員除了具備《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》報(bào)考資格條件外,還應(yīng)符合以下條件:

(一)政治素質(zhì)好,具有正確的政治立場(chǎng),愛(ài)黨愛(ài)國(guó),服從大局,服從組織安排;

(二)作風(fēng)正派,品行良好,廉潔自律,樂(lè)于奉獻(xiàn);

(三)符合招聘職位要求的其他資格條件;

(四)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

4.因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理,且未滿(mǎn)處理期的人員;

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同);被辭聘未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.未滿(mǎn)試用期或最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;

10.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(五)其他說(shuō)明

1.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等)的畢業(yè)生于2024年7月11日前(含11日,下同)取得畢業(yè)證,符合崗位條件要求的可以報(bào)考。  

2.除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證可于2024年7月31日前提供以外,本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年7月11日前取得。工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2024年7月11日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序和方式

招聘堅(jiān)持“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則,采取現(xiàn)場(chǎng)考試招聘的方式。在欽州人才網(wǎng)、欽州市教育局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告之后,按組織報(bào)名→資格審查→筆試→面試→考核→體檢→公示→聘用等程序進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,自本公告發(fā)布之日起,應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《2024年欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、市直幼兒園教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2),按照招聘日程及報(bào)名時(shí)間段的安排到指定地點(diǎn)報(bào)名。逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名需現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料:

1.《報(bào)名登記表》1份(須按要求附上本人近期小二寸證件照);

2.出示本人有效身份證原件及提交正反兩面復(fù)印件1份(報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);

3.出示本人學(xué)歷、學(xué)位證原件及提交復(fù)印件1份(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校期間所學(xué)課程成績(jī)單或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證),國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)認(rèn)證,并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jī)單;

4.出示本人職業(yè)資格證書(shū)原件及提交復(fù)印件1份(普通話(huà)等級(jí)證、教師資格證,報(bào)名時(shí)尚未取得的,需要在此項(xiàng)目作出簡(jiǎn)單說(shuō)明);

5.報(bào)考崗位需具有相應(yīng)職稱(chēng)資格的,需要提供相應(yīng)職稱(chēng)資格證書(shū)原件及提交復(fù)印件1份;

6.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不在附件5《專(zhuān)業(yè)目錄》內(nèi)的,如其所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上一致,經(jīng)審核符合舉證條件的,可以報(bào)考。此項(xiàng)由應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行舉證,并提供《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》1份(附件3)。舉證須由應(yīng)聘人員提交本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程目錄(須加蓋目錄所在學(xué)校公章),以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專(zhuān)業(yè)的課程目錄(須加蓋目錄所在學(xué)校公章)。如報(bào)名時(shí)未能舉證的,應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證承諾書(shū)1份(附件4),并在考核階段完成舉證,逾期未能提供的視為不符合資格條件,取消聘用資格。

報(bào)名注意事項(xiàng)如下:

1.每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位,則取消考試資格。

2.應(yīng)聘者對(duì)提供的材料必須確保真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或不符合招聘條件的,則取消考試資格;已經(jīng)聘用的,取消聘用資格。

報(bào)名成功后現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展資格審查。

(二)資格審查

1.招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料,審查應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等是否符合崗位招聘條件要求。資格審查合格后,工作組向應(yīng)聘人員發(fā)放考試資格初審合格證,應(yīng)聘人員持該證方可參加考試。

2.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

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