2024年廣西賀州市鐘山縣中小學(xué)教師招聘350名簡(jiǎn)章

http://guangxi.hteacher.net 2024-07-03 10:52 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)筆試

1.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，必須于考試前一周登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可，兩證不全者，不得參加考試。

2.筆試時(shí)間及科目

筆試時(shí)間：2024年7月27日。如有變動(dòng)，鐘山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、“鐘山教育”公眾號(hào)等媒體公告。

上午：9∶00—11∶00《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》

下午：15∶00—17∶00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)。鐘山縣城區(qū)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.成績(jī)查詢。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(具體時(shí)間請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站)。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算辦法。筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、照顧加分之和。即筆試總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分。

6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2024年8月上旬)。由2024年鐘山縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況，劃定鐘山縣筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，在鐘山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、“鐘山教育”公眾號(hào)上公布。

(四)面試(時(shí)間暫定2024年8月中下旬)

面試時(shí)間詳見(jiàn)本次教師公開(kāi)招聘有關(guān)公告。

1.公布面試擬入圍人選并進(jìn)行資格復(fù)審。鐘山縣教育局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試入圍人選。進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件材料(不接受采取傳真或郵遞方式的報(bào)名材料)送達(dá)鐘山縣教育局進(jìn)行面試資格審查，資格審查部門(mén)具體地址及聯(lián)系電話見(jiàn)《2024年鐘山縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

面試擬入圍人員需提供的材料包含：(1)《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打印;(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份;(3)本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，屬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員〔含聘用教師控制數(shù)教師(鐘山縣除外)〕或定向委培生(鐘山縣除外)才需提供;(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認(rèn)所學(xué)核心課程與所報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格);(5)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 必須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;(6)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門(mén)有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照同一崗位筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時(shí)間安排等事項(xiàng)由考生自行鐘山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、“鐘山教育”公眾號(hào)上查詢，不另行通知?？忌话匆筇峤徊牧蠌?fù)查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試;招聘職位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。

2.公布面試人員名單。面試資格審查合格人員名單及面試安排，在面試前三個(gè)工作日鐘山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/)、“鐘山教育”公眾號(hào)上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試內(nèi)容及方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

4.面試成績(jī)公布。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘考試部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

面試成績(jī)滿分為100分。本次招聘的綜合成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)(含照顧加分)的40%加面試成績(jī)的60%〔即綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)×40%+面試成績(jī)×60%〕。

報(bào)考城區(qū)學(xué)校的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1：1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到65分以上(含65分)方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下學(xué)校的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1：1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到60分以上(含60分)方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布綜合成績(jī)(總成績(jī))。

(五)體檢和考核

1.確定體檢和考核人選

面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考核人員。綜合成績(jī)(總成績(jī))相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;綜合成績(jī)(總成績(jī))、面試成績(jī)、筆試總成績(jī)均相同時(shí)，以面試第一要素成績(jī)高者優(yōu)先;再相同時(shí)，以面試第二要素成績(jī)高者優(yōu)先;再相同時(shí)，以面試第三要素成績(jī)高者優(yōu)先;還相同時(shí)，則以筆試《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。

2.體檢

體檢工作由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

3.考核

招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立由2人以上組成的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕螅鼍邥?shū)面考核意見(jiàn)?？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書(shū)面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)招聘單位主管部門(mén)審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

(六)確定擬聘人員和公示

1.確定擬聘人員。招聘單位從綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選。

2.公示。擬聘用人員名單在鐘山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站及“鐘山教育”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由中共鐘山縣委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定流程及時(shí)辦理增人和聘用手續(xù)。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

2.招聘單位須與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新聘用人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)2024年鐘山縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。因報(bào)考人員自身?xiàng)l件不符合招聘公告(簡(jiǎn)章)、招聘崗位要求而在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致被取消報(bào)考資格的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)誠(chéng)信檔案管理。報(bào)考人員有下列失信行為的記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位聘用考核時(shí)參考。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

4.報(bào)考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

(四)2024年鐘山縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄露考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

六、其他事項(xiàng)

(一)筆試照顧加分

少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試成績(jī)。須提供身份證、戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)原件審核、復(fù)印件1份上交;

提交材料要求：加分材料必須于7月29—30日(上午8：30—11：30,下午15：00—17：30)提交給資格審查單位。

(二)報(bào)考《2024年鐘山縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》中的“備注”欄列有2所及以上學(xué)校的合并崗位，由考察合格人員按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次選擇學(xué)校?？忌驊言形赐瓿审w檢的，一并進(jìn)行崗位選擇。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補(bǔ)，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。崗位選擇時(shí)須執(zhí)行任職回避規(guī)定。

(三)技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(四)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在報(bào)名開(kāi)始前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(五)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由2024年鐘山縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如有突發(fā)事件，所列時(shí)間可能會(huì)有所調(diào)整，以公開(kāi)發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章及必要時(shí)發(fā)布公告的時(shí)間為準(zhǔn)。

(六)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，切勿上?dāng)受騙。

(七)請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過(guò)有關(guān)事項(xiàng)。

(八)具體招聘事宜由鐘山縣教育局、鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

1、2024年鐘山縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

2、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱與說(shuō)明.docx

3、《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱與說(shuō)明.docx

4、專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)（樣本）.doc

5、核心課程證明（樣本）.doc

6、廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

鐘山縣教育局鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月3日

原文標(biāo)題：2024年鐘山縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章