2024年北京門(mén)頭溝區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位第三次公開(kāi)教師招聘27名公告

http://beijing.hteacher.net 2024-07-02 13:53 北京教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

8.崗位所需的其他證明材料。

資格復(fù)審時(shí)間、形式等在門(mén)頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)另行公告。

(六)面試

面試由區(qū)教委組織各招聘單位開(kāi)展，面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分;低于合格分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。不同崗位面試成績(jī)的計(jì)算方法為：

1.教師崗位：面試成績(jī)由學(xué)科專業(yè)測(cè)試成績(jī)和答辯成績(jī)構(gòu)成，其中學(xué)科專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%，答辯成績(jī)占40%。

2.非教師崗位：面試成績(jī)由專業(yè)測(cè)試成績(jī)和答辯成績(jī)構(gòu)成，其中專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%，答辯成績(jī)占40%。

考生綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)*35%與面試成績(jī)*65%之和。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)陂T(mén)頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)另行公告。

(七)體檢和考察

按綜合成績(jī)由高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。如同一崗位綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢考察人選;如同一崗位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢考察人選。

各招聘單位負(fù)責(zé)體檢和考察工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察具體安排在門(mén)頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)另行公告。

(八)公示

體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人選，名單在北京市門(mén)頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)“公告信息”欄公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

公示前各招聘環(huán)節(jié)如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或資格審核、考察、體檢不通過(guò)等情況，是否順延由各招聘單位研究決定。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺的情況，不再順延。

(九)聘用

通過(guò)查閱人事檔案等方式對(duì)擬聘用人員資格進(jìn)行再次審查，并為通過(guò)審查人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，如仍然在職，應(yīng)在公示期滿后30日內(nèi)與原工作單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同，解除后方可辦理后續(xù)聘用手續(xù);無(wú)法按期解除勞動(dòng)合同或聘用合同的，取消后續(xù)聘用資格。聘用人員服從門(mén)頭溝區(qū)教委工作安排。

三、其他強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員提供材料不予退還;

(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反相關(guān)考試紀(jì)律的人員按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行;

(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡不符合報(bào)名條件或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考資格，已辦理手續(xù)者取消聘用，解除人事關(guān)系，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果;

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)自行及時(shí)登錄門(mén)頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)查閱個(gè)人資審狀態(tài)、筆試、面試等招聘相關(guān)事項(xiàng)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

(五)應(yīng)聘人員請(qǐng)妥善保管本人準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證號(hào)將作為招聘各環(huán)節(jié)工作安排及相應(yīng)成績(jī)查詢的重要依據(jù);

(六)應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，均做取消資格處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

(七) 從網(wǎng)上報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

(八)本次招聘如有特殊情況需適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在門(mén)頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注;

(九)考試前，建議考生提前熟悉考點(diǎn)位置及前往路線?？荚嚠?dāng)天，建議考生提前到達(dá)考點(diǎn)，預(yù)留足夠時(shí)間配合考點(diǎn)工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)身份查驗(yàn)等工作;

(十)本次招聘筆試、面試不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙;

(十一)本次招聘公告和具體崗位要求以北京市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、北京市門(mén)頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)發(fā)布的公告及附件為準(zhǔn)，對(duì)其他機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)的招聘公告不做解釋。

報(bào)考咨詢電話：詳見(jiàn)附件中各招聘單位聯(lián)系方式。

監(jiān)督電話：010-69823550

請(qǐng)廣大考生仔細(xì)研讀本公告，為提高電話咨詢效率，電話咨詢時(shí)間為工作日周一到周五9:00-11:30，13:30-17:00。

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