2024年桂林市全州縣特崗教師招聘面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-07-02 09:49 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、黨委編辦、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2024〕1號(hào))、《廣西全州縣2024年特崗教師招聘公告》等有關(guān)規(guī)定,通過(guò)發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、公布筆試成績(jī)等工作程序,即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)將廣西全州縣2024年特崗教師招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、面試原則及目的

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下,嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行,確保特崗教師招聘面試工作的質(zhì)量和正常秩序。

通過(guò)面試考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力,了解和鑒別應(yīng)聘人員身體、心理、思想品德、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r,確保擇優(yōu)選拔人才。

二、面試對(duì)象

報(bào)考廣西全州縣2024年特崗教師崗位,通過(guò)筆試入圍面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員。詳見(jiàn)《廣西全州縣2024年特崗教師招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單》。

三、面試方式

(一)面試方法、程序及時(shí)間安排

1.面試時(shí)間:2024年7月6日8:00—18:00。

2.面試地點(diǎn):全州縣第二中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱:全州二中)高中部校區(qū)(湘山寺隔壁)。參加應(yīng)聘者務(wù)必?cái)y帶身份證和筆試準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)招聘地點(diǎn)參加面試,遲到者視為自動(dòng)放棄,取消其面試資格。

(二)面試形式及考察內(nèi)容

1.面試形式

面試形式為公共面試,即結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿分為100分,合格為60分以上(含60分),面試成績(jī)不合格的,不予聘用。其中1∶1比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.考察內(nèi)容

主要考察報(bào)考人員崗位匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力、教師專業(yè)知識(shí)和職業(yè)理解、儀表儀態(tài)、口語(yǔ)表達(dá)等綜合能力。

3.時(shí)間要求

應(yīng)聘人員務(wù)必于2024年7月6日上午7:20前到達(dá)全州二中高中部校區(qū)(湘山寺隔壁)指定地點(diǎn)集中簽到。

4.面試的組織及程序

(1)面試考點(diǎn)分別設(shè)立考生候考室、面試室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等。面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

(2)考生在候考室抽簽確定面試的先后順序。由引導(dǎo)員帶入面試室面試。面試時(shí)間為12分鐘(其中考生審題2分鐘,答題時(shí)間10分鐘),面試結(jié)束后,自行到考生休息室等候面試成績(jī)。

(3)每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官5名(其中主考官1名);設(shè)登分、監(jiān)督等工作人員3名(其中計(jì)分員1名,核分1名,監(jiān)督兼計(jì)時(shí)員1名)。面試由主考官主持,評(píng)分采取百分制。面試結(jié)束后,每位考官根據(jù)考生面試情況,參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分?？忌詈蟮梅譃楦骺脊儆行гu(píng)分的平均分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位小數(shù)按四舍五入方法處理),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后,交主考官審核簽字生效。

(4)成績(jī)公布:同一崗位面試結(jié)束后,由面試考務(wù)工作人員當(dāng)天公布面試成績(jī)。

(5)考試總成績(jī)的計(jì)算。

考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

5.確定擬聘人員

按照同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī),從高分至低分按1:1比例確定擬聘人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列的報(bào)考人員,以面試成績(jī)高者確定為擬聘人選;若面試成績(jī)也一致的情況下,以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)高者確定為考核人選。若教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?按下面順序確定:(1)優(yōu)先本科畢業(yè)生;(2)優(yōu)先師范教育類畢業(yè)生;(3)優(yōu)先專業(yè)對(duì)口畢業(yè)生;(4)優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生。如果上述4個(gè)條件均相同,則對(duì)末名同分者再另行命題進(jìn)行面試確定擬聘人員。

6.招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利進(jìn)行,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,確保招聘工作的有序開(kāi)展。招聘工作過(guò)程實(shí)行回避制度,所有參與招聘工作的工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。全州縣特崗教師招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

四、體檢

1.對(duì)擬聘人員的體檢參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.體檢工作。由全州縣教育局負(fù)責(zé)組織報(bào)考人員的體檢工作。組織體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。

體檢不合格或自愿放棄體檢者,即被自然淘汰,在報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、公示擬聘人員名單

廣西全州縣2024年特崗教師擬錄用人員名單,在廣西桂林全州縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.glqz.gov.cn/),首頁(yè)“公示公告”欄進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

六、集中培訓(xùn)與考試

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后組織專項(xiàng)考試,考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)。不按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者,取消其聘用資格。期間一旦有崗位空缺,可依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員要按照有關(guān)要求參加集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、簽訂聘用合同并上崗任教

縣教育局按照公辦教師的錄用辦法,與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬聘人員簽訂聘用合同,并統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,取消聘用資格。

簽訂合同及報(bào)到時(shí)間:2024年8月31日前(具體時(shí)間由縣教育局確定并通知應(yīng)聘人員)。

八、相關(guān)政策

(一)按照公辦教師的錄用管理要求,對(duì)特崗教師進(jìn)行管理,及時(shí)辦理錄用手續(xù)、建立人事檔案。規(guī)范中央、自治區(qū)專項(xiàng)資金的管理和使用,按規(guī)定核定特崗教師的工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放、集中支付。

(二)特崗教師在聘期內(nèi),縣級(jí)教育行政部門(mén)對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估,努力為特崗教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件,妥善解決好特崗教師的后顧之憂。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,給予表?yè)P(yáng);對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,及時(shí)調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。

(三)特崗教師服務(wù)期為3年,服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照 《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21 號(hào))執(zhí)行。3 年聘期內(nèi),沒(méi)有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試,并取得相應(yīng)的教師資格證, 對(duì)于服務(wù)期滿 3 年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師,3 年后不能轉(zhuǎn)崗。

(四)特崗教師依照《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18 號(hào))、《人事部等部門(mén)關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕16 號(hào))、《財(cái)政部 教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》(財(cái)教〔2009〕15 號(hào))和《關(guān)于印發(fā)廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款補(bǔ)償暫行辦法的通知》(桂財(cái)教〔2015〕243 號(hào))規(guī)定,自主申請(qǐng)相關(guān)優(yōu)惠政策。

本方案未盡事宜,按相關(guān)政策法規(guī)處理。

廣西壯族自治區(qū)桂林市全州縣特崗教師

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月1日

(此件公開(kāi)發(fā)布)

原文標(biāo)題：廣西桂林市全州縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站www.glqz.gov.cn

文章來(lái)源：http://www.glqz.gov.cn/xwzx/gsgg/202407/t20240701_2710392.html

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