2024年海南昌江黎族自治縣中小學(xué)緊缺學(xué)科教師招聘65名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-07-01 15:20 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)開考比例

崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)的比例不低于1∶3方可組織筆試，未達到1∶3比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。取消招聘崗位的原報考人員，可在指定時間內(nèi)(時間另行通知)，依據(jù)資格條件改報其他崗位，如不在指定時間內(nèi)進行改報其他崗位的，視為自動放棄報名。

(五)組織考試

考試分筆試和面試兩種形式進行組織。

1.筆試。

(1)筆試方式：采取閉卷答題形式;

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試。筆試科目均不指定參考資料;

(3)筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準;

(4)準考證打?。壕W(wǎng)上自行打印，打印時間段以昌江黎族自治縣政府網(wǎng)公告為準。

(5)注意事項：報考人員憑《筆試準考證》和本人有效期內(nèi)居民身份證原件進入相應(yīng)考場參加筆試;

(6)成績公布：筆試成績和筆試合格分數(shù)線通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)向社會公布，接受社會監(jiān)督。

2.面試資格復(fù)審。

根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招聘崗位數(shù)，從達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。若筆試成績末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入面試。資格條件復(fù)審的時間、地點和需提交的材料屆時以公告為準。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，可從報考同一崗位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復(fù)審結(jié)束后，將通過資格復(fù)審進入面試的人員名單在昌江黎族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公布，公示期3天。

3.組織面試。

(1)面試人選：根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招聘崗位數(shù)，從達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，通過資格復(fù)審人員名單，公示后不再進行遞補。

(2)面試形式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式;

(3)面試內(nèi)容：主要測試報考人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)基本功;

(4)面試時間、地點將在昌江黎族自治縣民政府網(wǎng)公告;

(5)面試要求：面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于合格分數(shù)線的不予聘用。

4.考試成績。

(1)考生總成績按筆試、面試兩部分綜合計算，分值各100分，考生的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合成績按四舍五入精確到小數(shù)點后2位。

(2)綜合成績通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公布，報考人員需及時登錄網(wǎng)站查詢，不再另行通知。

(六)體檢

1.從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，以考試綜合成績按照各招聘崗位計劃1:1比例從高至低等額確定體檢對象。縣教育局統(tǒng)一組織考察人選到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢另選擇同級別及以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(逾期不申請者視為自動放棄復(fù)檢)。

3.應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

(七)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察。應(yīng)聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案，視為自動放棄聘用資格。體檢、考察不合格的，取消擬聘資格，并由招聘工作小組研究決定是否遞補。

(八)擬聘公示

由招聘工作小組成員集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天，招聘工作小組只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

(九)聘用

公示期滿后，對無異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人選報縣政府審定后，由用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。正式聘用人員使用財政預(yù)算管理事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受我縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年(試用期間發(fā)放試用期工資)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員須承諾服務(wù)所報考單位滿5年(含試用期)，服務(wù)期間不得報考其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等任何方式將其借出或調(diào)走。

五、聘用人員待遇及要求

(一)工資待遇：按我縣現(xiàn)行的事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，由縣財政全額發(fā)放，并按照海南省現(xiàn)行事業(yè)單位人員工資福利標準落實相關(guān)待遇。

(二)正式聘用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂勞動合同;經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。

六、有關(guān)問題說明

(一)各招聘環(huán)節(jié)的遞補工作由招聘工作小組研究決定，以下情況將不組織遞補崗位包括：因達不到開考比例相應(yīng)減少或取消的招聘崗位。

(二)報考人員年齡的最終確認以本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段再次進行確認。

(三)身份證遺失或身份證正在辦理當中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在地公安機關(guān)或派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)(需貼有本人相片并在相片上加蓋公章)參加報名及考試。

(四)報考人員所學(xué)專業(yè)認定以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。

(五)報考人員應(yīng)在2024年8月31日前取得并提供招聘條件要求的所有證書(如畢業(yè)證、教師資格證)，否則不予聘用，產(chǎn)生的后果由報考人員承擔。

(六)本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版或指定任何考試用書。昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)是本次招聘公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請報考人員注意識別，因訪問其他網(wǎng)站影響報名和考試的，后果自負。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(七)報考人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話無法聯(lián)系導(dǎo)致招聘事宜無法通知的，責任由報考人員承擔。

(八)其他未盡事宜，以昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準。

七、招聘紀律要求

招聘工作全程實行陽光操作，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界監(jiān)督。應(yīng)聘者在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員責任。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-26630505

咨詢時間：工作日08:30-11:30,14:30-17:30。

昌江黎族自治縣2024年公開招聘

中小學(xué)緊缺學(xué)科教師工作小組

2024年6月30日

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