2024內(nèi)蒙古呼倫貝爾滿洲里市教育系統(tǒng)引進(jìn)教師6名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-06-26 10:31 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報名

報名時間：2024年6月25日9：00至2024年7月1日17:00

報名網(wǎng)址：http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1410

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)，按要求填報并提供以下材料的掃描件：

1.《2024年滿洲里市教育系統(tǒng)面向社會公開引進(jìn)教師報名登記表》(以下簡稱《報名表》)、《回避承諾書》和《無不得引進(jìn)情形承諾書》，其中《報名表》需上傳本人近期正面免冠證件照(白色背景，照片格式為JPG格式，20kb以下，照片大小寬約110-150像素，高約140-210像素)。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件、電子學(xué)歷注冊備案表或中國高等學(xué)歷認(rèn)證報告、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告及成績單。暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需出具所在學(xué)校院和學(xué)校教務(wù)處、研究生處等部門提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明及教育部學(xué)籍在線驗證報告。

3.內(nèi)蒙古師范大學(xué)等省級重點師范院校全日制師范類專業(yè)本科生需提供學(xué)校出具的省級重點師范院校及師范專業(yè)的證明。

4.留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

5.教師資格證和普通話水平測試等級證書。

6.滿洲里市域外在編在崗教師須提供在編證明、職稱證書、榮譽(yù)證書等。

7.報考人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，需提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

8.身份證原件。應(yīng)聘人員須用二代身份證報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

9.每名應(yīng)聘者限報一個崗位，填寫《報名表》中個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷(上學(xué)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè))，否則不予審查通過。

報名期間，如有疑問，可撥打《崗位需求表》中政策咨詢電話0470-6262402進(jìn)行咨詢。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審核

資格審核通過線上進(jìn)行，審核結(jié)果在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)回復(fù)，資格審核合格者進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節(jié)。報名者須隨時保持通信暢通，及時登錄系統(tǒng)查看審核結(jié)果，因報名者個人原因未能及時聯(lián)系錯過考試通知的，責(zé)任自負(fù)。

(四)人崗相適評估

人崗相適評估工作堅持按照“公平、公開、公正”的原則開展。按照市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)的實施方案，對符合條件的引進(jìn)人才進(jìn)行人崗相適評估。

1.人崗相適評估以試講考試的方式進(jìn)行，考試具體時間和地點以人崗相適評估通知單和電話通知為準(zhǔn)。

2.考試時間為20分鐘，使用國家通用語言作答，主要考評應(yīng)聘人員教育教學(xué)知識水平、業(yè)務(wù)能力、課堂教學(xué)等方面的基本素養(yǎng)，側(cè)重于教育教學(xué)實踐能力。

3.評分實行百分制。應(yīng)聘人員考試完畢后，評委根據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘人員評分，按照“去掉一個最高分和一個最低分”的辦法，計算出每個應(yīng)聘人員的平均成績(即為考試成績)，考試成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

4.考試滿分100分，即考試成績=試講成績，考試成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)，成績當(dāng)場公布。

考試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(最低分?jǐn)?shù)線為70分)。低于最低分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢、考察、公示、聘用以及相應(yīng)的遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。

同一崗位試講成績相同現(xiàn)場采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行加試確定入闈人選。

招聘工作結(jié)束后，根據(jù)考試成績，按照崗位名額1：1比例確定資格復(fù)審及檔案審核人選。如有考生放棄，按照成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)資格復(fù)審及檔案審核

市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審及人事檔案審核。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消引進(jìn)資格;審核合格的，進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審，招聘崗位出現(xiàn)名額空缺的，按照考試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

四、體檢與考察

(一)體檢

體檢由市教育局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢費用考生自理。對無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

市教育局對體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察引進(jìn)人員是否符合擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同擬錄用人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

體檢和考察不合格的空缺名額，可從本崗位差額人選中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

(一)公示

市教育局根據(jù)人崗相適評估、資格復(fù)審及檔案審核、體檢考察等結(jié)果，召開黨組會議研究確定擬引進(jìn)人員，報市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審核通過后，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。公示期滿無異議的，納入編制管理，辦理引進(jìn)手續(xù)。

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