甘肅慶陽寧縣公辦高中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才23名公告（第二批)

http://gansu.hteacher.net 2024-06-24 10:48 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)組織考試。

考錄工作，分為筆試和面試，均實(shí)行百分制。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員直接參加面試，碩士研究生及以上學(xué)歷擬引進(jìn)人員確定后，剩余計(jì)劃用于引進(jìn)本科生。本科學(xué)歷人員同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃(剩余計(jì)劃)比例超過10:1的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;不足10:1的(含10:1)，不進(jìn)行筆試，直接面試，名單報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

1.命題。聘請(qǐng)行業(yè)專家統(tǒng)一命題，并負(fù)責(zé)審定筆試、面試考題(專家組由教育局根據(jù)引進(jìn)學(xué)科在全縣高中學(xué)校每科抽取2人組成)，并負(fù)責(zé)審定筆試、面試考題。

2.筆試?？偡譃?00分，采取閉卷方式。參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，否則取消筆試資格。

(1)筆試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布：另行通知。

3.面試。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成。考官組成人員中，引進(jìn)單位考官不得超過三分之一。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

①碩士研究生以上學(xué)歷人員只進(jìn)行面試。博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬聘人選;碩士研究生根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按面試成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用;

②碩士研究生及以上學(xué)歷擬引進(jìn)人員確定后，剩余計(jì)劃用于引進(jìn)本科生。本科學(xué)歷應(yīng)聘人員按照剩余計(jì)劃10：1比例確定面試人選，超過10：1的崗位按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績，按照總成績排名由高到低確定擬聘人選。

各崗位招聘計(jì)劃末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。

筆試、面試工作在縣委組織部、縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局具體實(shí)施。

(五)簽約。

擬聘用人選確定后，由用人單位與本人簽訂《全國普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書》(2024屆畢業(yè)生自備)和《聘用協(xié)議書》。

(六)資格復(fù)審及政審考察。

簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務(wù)必于指定時(shí)間(另行通知)持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明等證件資料(已落實(shí)工作崗位人員需提供就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》)到縣教育局報(bào)到。同時(shí)，調(diào)取審核擬聘人員檔案。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。對(duì)資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)體檢。

資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示。

對(duì)于資格復(fù)審及體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(九)聘用。

公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市委組織部、市人社局備案。引進(jìn)人才按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員要承諾在聘用單位最低服務(wù)期限不得低于5年(公費(fèi)師范生不得低于6年)，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人誠信檔案。聘用人員實(shí)行一年試用期，執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位新錄用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)正定職，不合格的取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

引進(jìn)的公費(fèi)師范生在履約任教6年服務(wù)期間，每人每月發(fā)給租房補(bǔ)貼1000元;履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清。引進(jìn)的其他急需緊缺人才在我縣任教滿5年后，給予全日制第一學(xué)歷博士研究生25萬元、碩士研究生20萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安家費(fèi);對(duì)于本科畢業(yè)生，每人給予生活補(bǔ)助5萬元，按年度平均金額分5年付清。對(duì)各類引進(jìn)人才在我縣連續(xù)任教不滿15年離職的，所享受的各類補(bǔ)貼全部退還。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開引進(jìn)將資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)所有報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢等過程中要自覺遵守相關(guān)工作秩序，對(duì)不服從安排管理的，取消報(bào)考人員資格。

(三)本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教育局研究決定。本次引進(jìn)工作由寧縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

咨詢電話：中共寧縣委組織部：0934—6625006

寧縣人社局：0934—6622297

寧縣教育局：0934—6622919

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0934—6996195

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