2024年度安徽淮北市相山區(qū)公開招聘中小學(xué)非在編教學(xué)人員80名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-06-20 08:55 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容?！督逃C合知識》。筆試范圍以《安徽省中小學(xué)新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準，不提供任何參考書籍資料。

2.筆試時間和地點。詳見筆試準考證。

3.筆試成績計算。筆試滿分為100分。

4.筆試成績公布。筆試結(jié)束后，在普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)公布筆試成績。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)報考人員筆試成績和崗位招聘計劃確定現(xiàn)場資格復(fù)審對象，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3：1確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時間內(nèi)到淮北市相山區(qū)教育局(地址：淮北市相山區(qū)梅苑路與南湖路交叉口西100米，南黎街道辦事處五樓)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供相關(guān)證件和材料。資格復(fù)審合格人員確定為專業(yè)測試人員;經(jīng)復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按同一崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

現(xiàn)場資格復(fù)審時應(yīng)提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件：

1.未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證及學(xué)位證書(崗位未要求學(xué)位的無須提供學(xué)位證書)等材料;

2.已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證及學(xué)位證書(崗位未要求學(xué)位的無須提供學(xué)位證書)、單位及主管部門出具的同意報考證明。

資格復(fù)審合格人員名單及專業(yè)測試時間、地點等事宜在普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)公布。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課形式，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)總成績合成

報考人員總成績由筆試成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。

計算公式：總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。

(八)體檢

根據(jù)報考人員報考崗位總成績從高分到低分，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定擬參加體檢人員名單(總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)。擬參加體檢人員名單在普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)公布。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分，依次遞補，遞補不超過兩次。體檢合格人員名單在普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)公布。

(九)考察

對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否需要回避等方面。

因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按同一崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(最后一名如有多位報考人員總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)，遞補不超過兩次。

考察合格人員名單在普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)公布。

(十)選崗

相山區(qū)教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，體檢考察合格人員根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇(總成績并列的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)。崗位一經(jīng)選定，個人不得更改。應(yīng)聘人員簽字確認后，因應(yīng)聘人員明確放棄或其他原因?qū)е碌目杖睄徫?，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員僅在空缺的崗位中從高分到低分依次選崗。

(十一)公示

考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)公示，公示期5個工作日。

五、待遇與管理

公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，區(qū)教育局確定為教學(xué)人員，到區(qū)屬學(xué)校任教，與學(xué)校簽署聘用合同。教學(xué)人員為非在編人員，服務(wù)期限為三年。聘用人員薪酬待遇實行“崗位工資+績效工資+其他津補貼”的薪酬制度，繳納“五險一金”。

六、其它事項

1.本《公告》由區(qū)教育局負責(zé)解釋。

2.本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請考生及時登錄普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)(http://hbgn.pzhl.net)查閱。

3.資格審查從報名時間開始，貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假者，隨時取消其報考、聘用資格。

4.招聘工作全程接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報電話：

淮北市相山區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢組：0561-2183699

淮北市相山區(qū)人力資源和社會保障局：0561-3193806

淮北市相山區(qū)教育局：0561-2183662