2024河北秦皇島北戴河新區(qū)第一中學招聘有經(jīng)驗教師4名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-06-18 16:42 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

秦皇島教師招聘安排

報名時間：2024年6月26日至6月27日

筆試時間：見公告

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根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，經(jīng)秦皇島北戴河新區(qū)工管委研究決定，公開招聘部分學科教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘指標

共招聘4人。其中生物1人、物理2人，地理1人。

三、招聘范圍、條件及方式

(一)招聘范圍

面向社會招聘有高中教學經(jīng)驗的教師。

(二)招聘條件

1.基本要求：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(3)年齡45周歲及以下(1979年6月1日及以后出生)。

(4)全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口，具有高級中學教師資格(教師資格證與所學專業(yè)一致)。

(5)具有五年及以上高中教學經(jīng)歷，具有一輪高三教學經(jīng)歷。特級教師，中學高級教師，省、市、縣級優(yōu)秀教師、骨干教師、學科名 師、教學能手優(yōu)先考慮。

2.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、曾被開除公職的人員;法院確定的失信被執(zhí)行人;未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(三)招聘方式

采取選聘方式進行。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2024年6月18日在中國北戴河新區(qū)官方網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)、北戴河新區(qū)官方微信公眾號(微信號beidaihexinqu)、北戴河新區(qū)教育公眾號(微信號bdhxqjy)發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核的方式。

1. 報名時間：2024年6月26日至6月27日，上午8:30至12:00，下午2:30-5:00。

2. 報名地點：北戴河新區(qū)第一中學教學樓二樓會議室。

3. 提交材料：(原件及復件印一份)

(1)報名表：附件1《秦皇島北戴河新區(qū)第一中學2024年教師招聘報名表》，從中國北戴河新區(qū)官方網(wǎng)站www.bdhxq.gov.cn《通知公告》欄目下載打印，如實規(guī)范填寫;

(2)本人有效身份證;

(3)畢業(yè)證書、學位證書;

(4)教師資格證及普通話等級證書;

(5)高中教學經(jīng)歷證明材料;

(6)獲獎及榮譽證明材料(此材料作為結構化面試第一模塊打分依據(jù));

(7)在中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/) 點擊“綜合查詢被執(zhí)行人”進行查詢，查詢結果的網(wǎng)頁截圖;

(8)公安部門(轄區(qū)派出所)出具的無違法違紀證明。

4.資格審查:

報名資格初審由北戴河新區(qū)教育局和北戴河新區(qū)第一中學依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對應聘人員的資格進行初審;初審合格后，由北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局進行復審，復審合格者進入面試考核環(huán)節(jié)。

5.公布通過資格復審人員名單:

2024年6月28日在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站www.bdhxq.gov.cn《通知公告》欄目公布通過資格復審人員名單及面試考核時間和地點安排。

(三)面試考核

2024年6月30日由秦皇島北戴河新區(qū)教育局、秦皇島北戴河新區(qū)第一中學組織，北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局、紀檢監(jiān)察人員負責全程監(jiān)督?？己擞山Y構化面試和試講兩部分組成，應聘人員憑本人身份證參加。

1.結構化面試(100分)：

結構化面試分兩個模塊：

第一個模塊：由評委考察其所榮獲區(qū)縣級及以上政府或教育主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽獎勵，擔任教學管理、德育管理、年級管理崗位以及班主任工作情況，占30分。

第二個模塊：由評委對應聘人員進行問卷或提問，考察應聘人員的心理素質、語言表達、專業(yè)基礎、優(yōu)勢特長等，每人不超5分鐘，占70分。

按參加面試人員數(shù)與招聘指標2:1的比例依據(jù)結構化面試成績分學科從高分到低分確定參加試講人員。

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責任編輯：云云

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