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呼和浩特教師招聘安排
報名時間:本公告發(fā)出日至2024年6月30日前
筆試時間:見公告
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根據(jù)《呼和浩特市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呼和浩特市推動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施的通知》(呼政辦發(fā)〔2023〕54號)文件精神,為持續(xù)加大人才吸納集聚力度,進一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu),土默特左旗擬引進一批優(yōu)秀教育人才助推全旗教育高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、人才引進計劃
土默特左旗教育系統(tǒng)計劃引進人才7名,其中土默特左旗金山學(xué)校引進人才3名,土默特左旗第一中學(xué)引進人才4名,具體崗位詳見附件《土默特左旗教育系統(tǒng)2024年人才引進崗位需求計劃表》,以下簡稱《崗位表》。
二、資格條件
(一)人才引進基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,政治堅定,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.堅持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步。
4.熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在?;蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。
6.報名教師需具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任引進崗位教育教學(xué)工作需要,須取得相應(yīng)的教師資格證書。
7.須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。報名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
(二)人才引進資格條件
1.青年人才引進條件(具備以下條件之一)
(1)教育部所屬六所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué))應(yīng)屆公費師范畢業(yè)生或未落實事業(yè)編制的往屆公費師范畢業(yè)生。
(2)全日制博士研究生。
(3)985高校的全日制本科畢業(yè)生或碩士研究生,以及除上述院校以外的國內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生(須具備國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位且專業(yè)為“雙一流”高校所學(xué)專業(yè))。
報名青年人才的人員均須脫產(chǎn)取得高等學(xué)歷教育各階段相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位。具有國外留學(xué)經(jīng)歷的,須在資格審查結(jié)束前,取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
青年人才年齡一般為18周歲以上,35周歲以下。博士研究生,年齡放寬至40周歲以下。
2.成熟型人才引進條件
報名人員須具有與報名崗位相應(yīng)的教師資格證書和職稱證書,具有本科及以上學(xué)歷。此外,還須具備以下條件之一:
(1)具有副高級及以上職稱。
(2)榮獲“特級教師”稱號。
(3)榮獲與報名崗位對應(yīng)的地市級及以上“教學(xué)能手”“學(xué)科帶頭人”“名教師”“名班主任”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”、教育教學(xué)技能賽市級一等獎或省級二等獎以上稱號之一。
報名成熟型人才的人員須為原單位一線專任教師,教學(xué)成果顯著,在當(dāng)?shù)厣钍芗议L、社會高度認可,有一定影響力。
成熟型人才男性年齡須不超過61周歲,女性年齡須不超過56周歲。
(三)下列人員不得報名
1.2024年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。
2.公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4. 呼和浩特市教育系統(tǒng)在編人員。
5.曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中,認識含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8.現(xiàn)役軍人。
9.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或存在道德品行問題、受過院系及以上單位處分的人員;曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)所有引進崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報名。
(五)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2024年8月31日。其他條件的取得時間,如無特殊說明為人才引進報名開始日(不含)之前。
三、報名相關(guān)事宜
報名時間為本公告發(fā)出日至2024年6月30日前,報名咨詢、政策咨詢電話詳見《崗位表》,報名人員請于報名期間和工作日(上午9∶00—12∶00.下午14∶30—17∶30)咨詢相關(guān)事宜。
四、紀(jì)律監(jiān)督
(一)人才引進工作實行回避制度
1.崗位回避。報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。不得報名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響人才引進公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
(二)引進人才工作人員和報名人員在本次引進人才工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
五、建立報名人員考試誠信檔案
(一)為強化報名人員的誠信意識,杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為,確保本次引進工作公平、公正進行,報名人員在報名時須簽訂《報名人員誠信承諾書》。
(二)對報名人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符、弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消引進資格。對違反規(guī)定的已引進人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
六、人才引進相關(guān)待遇及要求
(一)引進人才實行年薪制,最低工作服務(wù)期為3年,一次性簽訂3年聘用合同,青年人才年薪20萬-30萬元,成熟型人才年薪40萬-50萬元,服務(wù)期滿后根據(jù)綜合考核成績進行雙向選擇。
(二)引進人才試用期為3個月,期間綜合考核良好,給予正式聘用,試用期內(nèi)考核不合格的,予以解聘。
對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,聘用人員承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任,記入本人誠信檔案,已領(lǐng)取的薪資須全部退回。
七、其他要求
(一)本次人才引進工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次人才引進工作無關(guān),敬請廣大報名人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(二)報名人員在人才引進工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的,責(zé)任自負。
本公告由人才引進單位負責(zé)解釋。
附件:土默特左旗教育系統(tǒng)2024年人才引進崗位需求計劃表.xlsx
2024年6月7日
原標(biāo)題:土默特左旗教育系統(tǒng)2024年人才引進公告
原文鏈接:http://www.tmtzq.gov.cn/zwgk/bmxxgk/qzfzcbm/jyj/fdzdgknr/rsxx/202406/t20240607_1723476.html
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