2024年河南焦作市山陽區(qū)公開教師招聘33名簡章

http://henan.hteacher.net 2024-06-05 19:58 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷形式，卷面滿分為100分，筆試時間為120分鐘。

(2)筆試科目。本次招聘筆試科目為《職業(yè)能力測驗》和《教育公共基礎知識》兩科。

(3)筆試時間、地點以準考證為準。筆試時須持本人有效身份證原件和筆試準考證方可入場，缺一不可。

(4)加分政策和條件：按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試成績上增加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為機關事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

加分提供材料，大學生村官提供材料：本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月;本人有效身份證、符合報名條件的畢業(yè)證原件和復印件;

退役大學生士兵提供材料：本人有效身份證、戶口本、入伍通知書、退伍證、符合條件的畢業(yè)證原件和復印件。

符合享受加分政策的考生，于報名成功后至2024年6月24日17：00前將有關加分證明、證書原件和復印件等資料交至焦作市山陽區(qū)教育局一樓人事科(地址：焦作市山陽區(qū)建設路246號)，并提交《2024年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師加分申請表》(附件2)，逾期不提交視為自愿放棄加分。擬加分情況在指定工作網(wǎng)站公示。

(5)筆試成績=卷面成績+政策性加分。

本次招聘筆試卷面成績設最低控制分數(shù)線為50分，考生筆試卷面成績達不到最低控制分數(shù)線、考試違紀的均不得進入面試。

筆試成績在指定工作網(wǎng)站公示?？忌傻卿泩竺W(wǎng)站，查詢筆試成績。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認人員，達不到比例的按實際人數(shù)進入面試資格確認，同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進入面試資格確認。進入面試資格確認人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(1)面試資格確認

進入面試資格確認的人員須根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時間，攜帶相關資料到指定地點參加面試資格確認，不接受他人代辦。逾期未參加面試資格確認的人員，視為自愿放棄面試資格。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)考生相關資料主要信息不實或與網(wǎng)上報名所填信息不一致的，取消其參加面試的資格。

面試資格確認時，需提交以下書面材料：

①筆試準考證1份;

②本人有效身份證原件和復印件1份;

③畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份;留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件1份;2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學位證書的，須提供學校出具的學歷、學位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明(加蓋所在院系或學生處公章)1份;

④招聘崗位要求的教師資格證原件及復印件1份。暫未取得教師資格證書的，須提供《普通話水平測試等級證書》和在有效期內的中小學、幼兒園教師資格考試合格證明等相關證明證書原件及復印件1份;

⑤《2024年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師報名登記表》1份(A4紙，網(wǎng)上報名自動生成，自行打印，手工簽名);

⑥與筆試準考證同底版正面免冠1寸彩照4張;

⑦在職人員須提供所在單位(具有人事管理權限)出具的同意報考證明原件;在編人員還需主管部門簽署同意報考的意見(考生提前準備，以免影響面試資格確認);

招聘崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書等材料。

在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現(xiàn)缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認，同一崗位遞補只進行一次。

通過面試資格確認的，進入面試，當場發(fā)放面試通知書。進入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(2)面試方式及內容

面試采取微型授課方式，備課20分鐘，授課10分鐘。主要測試應試者掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言與實現(xiàn)教學目的等基本素質和教學技能。

面試滿分100分，面試成績計算結果四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試現(xiàn)場成績當場公布。

面試時，如同一崗位面試人員形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試。

考生面試成績低于70分、違紀的考生，均不得進入體檢程序。

報考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題的面試考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報考同一崗位在兩個及以上面試組使用同一面試題的面試考生，面試成績采用“二次平均法”(附件3)，由現(xiàn)場成績加權平均得出。在計算面試平均成績時，對于面試當天的缺考人員、違紀人員和無效成績均不作為計算過程的原始數(shù)據(jù)。

(3)考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單、體檢時間地點在指定工作網(wǎng)站公示。

(三)體檢

1.確定體檢人員

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的進入體檢，筆試成績也相同的，加試面試，面試(加試)成績高的進入體檢。

體檢費由報考人員自理。體檢過程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，按崗位根據(jù)考試總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補只進行一次。

2.體檢標準

參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。

體檢合格人員進入考察。體檢結果和進入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(四)考察

考察由焦作市山陽區(qū)公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門具體實施。

考察內容主要包括考生檔案材料、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、有無違法犯罪等，并對考察對象的資格條件進行復核。

被考察人員須在規(guī)定時間內按要求提交本人人事檔案和其他材料，如不能在規(guī)定時間提交的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)考試總成績依次等額遞補，同一崗位遞補只進行一次。

(五)聘用

根據(jù)報考人員考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。

擬聘用人員由焦作市山陽區(qū)教育局根據(jù)用人單位需求進行統(tǒng)一分配。

若擬聘用人員一個月內(從開具事業(yè)單位工作人員介紹信之日起)不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補。

聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在山陽區(qū)屬學校服務期限不低于3年(含試用期)。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、紀律監(jiān)督與責任追究

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求，嚴格實行回避制度。

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考人員的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

五、有關事宜及信息發(fā)布

(一)焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開招聘指定工作網(wǎng)站，有關招聘信息及事項均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布?？忌谡衅钙陂g須及時查看山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試、聘用的，責任由考生本人承擔。凡在規(guī)定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關資料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

(二)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)“年齡”表述中的“XXXX年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包含本級。

(四)本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續(xù)且未在其他單位入編的屬無編人員，已提出辭職辭聘申請但未在人社或編制部門辦結審批備案手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(五)本簡章由焦作市山陽區(qū)教育局、焦作市山陽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391—2916026，0391—3990600

監(jiān)督電話：0391—3555110

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