2024年吉林延邊延吉市事業(yè)單位招聘工作人員98名公告（教師崗35）

http://jilin.hteacher.net 2024-06-05 19:51 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘考試

本次公開招聘考試，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間:

2024年7月6日(星期六)，上午9:00—10:30。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，幼兒教師崗位筆試科目為《幼兒教育學(xué)心理學(xué)》;護(hù)士崗位考試科目為《護(hù)理學(xué)》;綜合崗位筆試科目為《通用知識(shí)》。

2.考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.考生筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)的二代居民身份證(同報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)。每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。

4.筆試加分政策：根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào))，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績(jī)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。請(qǐng)考生在繳費(fèi)完成后于6月20日15:00前將本人身份證、退伍證、畢業(yè)證、立功受獎(jiǎng)證書PDF格式發(fā)送至郵箱yjssydwglk@163.com，對(duì)審驗(yàn)合格的考生，在延吉新聞網(wǎng)(http://www.yanjinews.com/)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。逾期不報(bào)送的視為考生自動(dòng)放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

5.筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)筆試及格線，依分?jǐn)?shù)高低確定進(jìn)入面試人選。

筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。由于閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。

(二)筆試成績(jī)查詢

考生于筆試考試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在延吉新聞網(wǎng)(http://www.yanjinews.com/)自行查詢。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。擬面試人選經(jīng)面試資格審查，審查合格的確定為面試人選。具體面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見延吉新聞網(wǎng)(http://www.yanjinews.com/)發(fā)布的《 2024年延吉市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)面試資格審查的通知》。

1.資格審查時(shí)，考生須按招聘崗位資格條件的要求提供本人身份證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、《學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。本公告招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生人事檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.經(jīng)審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的人員按自動(dòng)放棄處理，不再另行通知。在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。符合遞補(bǔ)條件但是本人放棄遞補(bǔ)超過(guò)3人以上的，不再遞補(bǔ)。

3.面試采取試講、專業(yè)知識(shí)答辯、專業(yè)技能操作、結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式在延吉新聞網(wǎng)(http://www.yanjinews.com/)進(jìn)行發(fā)布。

免筆試直接面試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過(guò)1:40(含1:40)的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);超過(guò)比例的崗位，將視情況增加考試環(huán)節(jié)的方式確定最終人選，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分。

(四)考試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),公開招聘考生考試總成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分。其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先(筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模M(jìn)行下一輪面試加試確定人選)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)組織體檢

延吉市人力資源和社會(huì)保障局在總成績(jī)及格線以上的人員中，按招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人選，體檢工作由延吉市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織相應(yīng)體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

(六)組織考察

體檢合格的人員由主管部門及招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)擬聘用公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延吉新聞網(wǎng)(http://www.yanjinews.com/)公示(公示期為7個(gè)工作日)。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(八)簽訂聘用合同

對(duì)公示無(wú)異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由延吉市人力資源和社會(huì)保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。2024年延吉市事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。往屆畢業(yè)生試用期限為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期限為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用;服務(wù)期期限為3年(含試用期);基層治理專干實(shí)行試用期制度并約定最低服務(wù)年限。服務(wù)期為5年(含試用期)，即在社區(qū)(村)工作不得少于5年。服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位、擅自參加延邊州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書，未能提供的取消聘用資格;符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

五、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注程度高，各級(jí)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將其納入議事日程，推動(dòng)公開招聘工作深入開展。

(二)強(qiáng)化管理。事業(yè)單位公開招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“暗箱操作”;要認(rèn)真執(zhí)行回避制度，在招聘工作中應(yīng)予以回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避;要嚴(yán)格遵守保密規(guī)則，確保招聘工作不出泄密問(wèn)題。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。公開招聘工作要堅(jiān)決制止和糾正違反人事考試工作紀(jì)律的行為，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或其他相應(yīng)處分，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或擬聘資格;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

其他有關(guān)規(guī)定與本公告不一致的，以本公告為準(zhǔn)。

六、注意事項(xiàng)

(一)考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任;各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對(duì)公開招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

延吉新聞網(wǎng)(http://www.yanjinews.com/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站和工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

人社部門電話：

0433—4303535(延吉市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0433—2368116(延吉市人力資源和社會(huì)保障局黨政辦公室)

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：400-838-9296

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