2024年浙江溫州龍灣區(qū)中小學(xué)教師招聘62名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-06-04 17:55 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

四、考錄程序

(一)筆試

所有報(bào)考對象均要參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合理論、報(bào)考對應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識及教學(xué)實(shí)踐能力考查，不指定參考書目和范圍,筆試滿分100分。

1.下載并打印準(zhǔn)考證

已通過資格初審人員登陸網(wǎng)站(http://fw.lwedu.cn)，下載并打印準(zhǔn)考證。

時間：2024年6月27日9:00—6月29日9:00。

2.報(bào)考人員須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證(兩證缺一不可)，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試?？荚嚂r間：2024年6月29日9:00 — 11:00。

3.筆試結(jié)束后，各學(xué)科按筆試成績，從高分到低分排名，按如下表格確定入圍資格復(fù)審對象。

若出現(xiàn)末位同分的，則同分者均確定為入圍對象。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)查考生需提供報(bào)考崗位所需材料原件和復(fù)印件(見附件3)，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位資格條件不相符者，取消面試資格;本人未按規(guī)定時間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自動放棄;其空缺崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)及要求另行通知。

(三)面試

1.文化學(xué)科面試采用模擬課堂的形式進(jìn)行試講，準(zhǔn)備60分鐘，中小學(xué)崗位試課對象試講時間12分鐘。主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等,滿分為100分。

2.技能學(xué)科面試采用模擬課堂的形式進(jìn)行試講和學(xué)科技能測試相結(jié)合的方式。

技能學(xué)科課堂試講時間、要求與文化學(xué)科相同，技能測試內(nèi)容見《龍灣區(qū)2024年公開招聘教師技能測試要求》(附件4)，滿分100分。

3.試課(模擬課堂)成績低于70分不予錄用。

面試(含技能)的時間和地點(diǎn)在網(wǎng)站(http://fw.lwedu.cn)上另行通知。

(四)成績計(jì)算及錄取

1.技能學(xué)科總成績?yōu)椋汗P試成績×30%+技能測試成績×30%+試課成績×40%。(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，下同)

2.文化學(xué)科總成績?yōu)椋汗P試成績×40%+試課成績×60%。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按學(xué)科總成績從高分到低分確定入圍體檢對象。如末位總成績相同的，則分別按試課、技能測試、筆試成績的順序從高分到低分確定入圍體檢對象;若出現(xiàn)各項(xiàng)成績均相同的，則另行加試。

(五)體檢與考察

參加體檢與考察的入圍對象按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加體檢(體檢時間另行通知)。體檢與考察按照公務(wù)員錄用的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自行承擔(dān)，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績。如有體檢、考察不合格，或自動放棄的，其空缺名額根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)對象自動放棄或其體檢、考察不符合要求，其空缺名額則不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬招聘對象，在網(wǎng)站(http://fw.lwedu.cn)上予以公示7個工作日。公示期滿無異議者，報(bào)考同一代碼的崗位采用隨機(jī)搖號的方法落實(shí)聘用學(xué)校。同時按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員憑介紹信與招聘學(xué)校簽訂三年服務(wù)期合同，試用期(見習(xí)期)為一年，試用期(見習(xí)期)滿后當(dāng)年度考核不合格的取消聘用資格;在服務(wù)期內(nèi)一般不得要求流動。報(bào)名時暫不要求提供教師資格證的聘用人員如在規(guī)定時間內(nèi)無法取得相應(yīng)的教師資格證書，屆時予以解聘。