2024年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)?？己私處熣衅?0名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-05-31 09:47 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考核工作

考核流程按資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢和考察五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，各環(huán)節(jié)的不合格人員不能進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)資格初審

1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格初審由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行資格審查，通過資格初審的人員方可確定為參加考核人員。資格審查無人合格的崗位，將取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.報(bào)考人員保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。

(二)考核通知

通過資格初審的考生名單、考核有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)公布。本次考核招聘采取線下方式進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

(三)考核

1.時(shí)間和地點(diǎn)

考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定，以通知為準(zhǔn)。

2.內(nèi)容和形式

本次考核采取線下面試的形式進(jìn)行，考核內(nèi)容分為專業(yè)面試和綜合面試兩部分，先專業(yè)面試，后綜合面試?？己丝偝煽?jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用?？己丝偝煽?jī)由專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)按照70%、30%的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(1)專業(yè)面試

專業(yè)面試內(nèi)容為說課和專家問答，時(shí)長(zhǎng)15分鐘，其中說課10分鐘，專家問答5分鐘。專業(yè)面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。參加專業(yè)面試人員按實(shí)有資格初審合格人員確定，沒有合格人員的崗位，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(2)綜合面試

綜合面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和教師職業(yè)素養(yǎng)等，時(shí)長(zhǎng)15分鐘。綜合面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。參加專業(yè)面試人員即為參加綜合面試人員，沒有合格人員的崗位，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.評(píng)委及評(píng)分辦法

考核評(píng)委每組5人，由有關(guān)專家組成。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)分別進(jìn)行評(píng)分，成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。成績(jī)?cè)谌齺喪薪逃志W(wǎng)站上公布。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

4.考核總成績(jī)排名

從報(bào)考同一崗位專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核總成績(jī)從高至低確定排名順序。同一崗位有2名以上考生考核總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按專業(yè)面試成績(jī)從高至低確定排名順序，若專業(yè)面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為綜合面試，按加試成績(jī)從高至低確定排名順序?？己丝偝煽?jī)排名在招聘崗位的名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考核總成績(jī)排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報(bào)考同一崗位專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象。

5.成績(jī)公示

各項(xiàng)成績(jī)、擬入圍體檢人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核總成績(jī)由高至低等額確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、學(xué)歷證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、普通話證書、英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)等級(jí)證書、承諾書(附件3)、《2024年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校公開考核招聘教師報(bào)名表》以及應(yīng)聘崗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及復(fù)印件。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，可從報(bào)考同一崗位專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按考核總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)及資格復(fù)審情況，從專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按考核總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

由三亞市教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的人員，不予聘用。體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市教育局官網(wǎng)公布。

(六)考察

考察由招聘單位組織，進(jìn)入考察階段考生需到學(xué)校進(jìn)行跟崗業(yè)務(wù)考核(兩周)。跟崗業(yè)務(wù)考核作為考察的一個(gè)環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法及教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求等進(jìn)行考察，考察不合格的人員，不予聘用。因此出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按考核總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

招聘單位依據(jù)考核總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，采取招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市教育局官網(wǎng)向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按考核總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無異議后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

參加本次考核招聘教師的人員，符合主管部門和聘用學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定的，可按原聘崗位聘用。如相應(yīng)崗位確無空缺的，應(yīng)接受高崗低聘。

七、紀(jì)律要求

本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件規(guī)定，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

八、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

(二)本公告由中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(三)聯(lián)系方式

如有意向報(bào)考者請(qǐng)通過以下方式電話咨詢或報(bào)名：

聯(lián)系電話：0898-38858013

監(jiān)督電話：0898-88657805

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0755-83566466

(工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00，節(jié)假日休息)

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