2024年浙江寧波前灣新區(qū)事業(yè)編制中小學(xué)教師招聘76名公告(第二批)

http://zhejiang.hteacher.net 2024-05-30 16:17 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

浙江寧波市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：6月4日9:00—6月6日16:00

筆試時(shí)間：暫定6月15日上午

面授推薦：2024年教師招聘考試面授課程

圖書推薦：2024年教師招聘考試圖書匯總

為進(jìn)一步加強(qiáng)寧波前灣新區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制中小學(xué)教師76名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位、人數(shù)和專業(yè)要求，詳見附件1。

三、招聘條件和對象

(一)基本要求

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)，立志從事教育工作。

2.具有教師職業(yè)所需要的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的組織管理能力，服從組織安排的工作。

3.身體健康，符合教師所必備的身體條件。

4.2022年、2023年普通高校畢業(yè)生(2021年9月1日至2023年8月31日畢業(yè))，或同期畢業(yè)并在同期年度12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的國(境)外留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按2024年應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。

5.有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：⑴仍在全日制普通高校就讀的非2024年畢業(yè)的在校生(也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。⑵曾因犯罪受過刑事處罰的人員。⑶曾被開除公職的人員。⑷在各類人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員。⑸具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院畢業(yè)生不能以2024年普通高校畢業(yè)生身份報(bào)考。

7.報(bào)名時(shí)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2024年畢業(yè)生須經(jīng)用人單位同意并加蓋單位公章后報(bào)考。報(bào)名時(shí)與民辦中小學(xué)校尚在勞動(dòng)合同期內(nèi)的人員須經(jīng)所在單位同意并加蓋單位公章后報(bào)考。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

8.2023年9月1日至2024年8月31日畢業(yè)的國(境)外留學(xué)回國(境)人員可等同于2024年全日制普通高校畢業(yè)生。但需在2024年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(二)招聘對象和條件

1.招聘對象

(1)普通高校2024(含2022年、2023年，下同)年應(yīng)屆畢業(yè)碩士及以上學(xué)位研究生;

(2)寧波市戶籍或?qū)幉ㄊ猩?生源指經(jīng)高考被高校錄取時(shí)戶口所在地，下同)普通高校2024年應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生。其中，一流大學(xué)建設(shè)高校(A類)、教育部直屬師范院校(見附件2)普通高校2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生不受生源地、師范類限制;

(3)2023年9月-2024年6月在浙江省內(nèi)全日制中小學(xué)校連續(xù)任教相應(yīng)學(xué)段和相應(yīng)學(xué)科的，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有相應(yīng)教師資格證的寧波市戶籍歷屆生(其中經(jīng)新區(qū)教育部門審核同意后招聘的與新區(qū)民辦學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同的合同制教師不限戶籍，不限學(xué)段;一流大學(xué)建設(shè)高校(A類)或6所部屬師范院校普通高校畢業(yè)生不受工作經(jīng)歷限制);

(4)本科及以上學(xué)歷的寧波市戶籍退役軍人。

2.招聘條件

(1)1994年5月29日及以后出生，其中研究生、退役軍人放寬到1989年5月29日及以后出生;

(2)戶籍入戶截止時(shí)間為2024年5月29日;

(3)均需取得與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)士或碩士及以上學(xué)位;

(4)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須按已經(jīng)明確的專業(yè)要求報(bào)考相應(yīng)崗位(專業(yè)要求詳見附件1)，其中碩士研究生可按本科專業(yè)報(bào)考，報(bào)名時(shí)須已取得相應(yīng)教師資格證;按研究生專業(yè)報(bào)考的，可暫不提供教師資格證書，須在2026年7月31日前取得教師資格證;2024年應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證(2022年、2023年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須已取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證);2024年應(yīng)屆非師范專業(yè)本科畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得教師資格證，以上各類報(bào)考人員屆時(shí)未取得，將解除就業(yè)協(xié)議或解除聘用合同;

(5)歷屆生中報(bào)考初中崗位的，所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考學(xué)科對口且教師資格認(rèn)定的任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致;報(bào)考小學(xué)崗位的，按教師資格認(rèn)定的任教學(xué)科報(bào)考相應(yīng)崗位，其中報(bào)考小學(xué)心理崗位的，所學(xué)專業(yè)必須為心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。另外，報(bào)考小學(xué)體育(崇壽足球特長)崗位的，還須同時(shí)具備以下a和b兩個(gè)條件或a和c兩個(gè)條件：a.持有中國足協(xié)D級(jí)及以上教練員證;b.獨(dú)立帶隊(duì)1年及以上經(jīng)歷(需提供俱樂部或工作單位證明，同時(shí)提供與單位證明時(shí)間一致的勞動(dòng)合同和社保證明)或在全日制本科院校期間為校足球隊(duì)隊(duì)員的(學(xué)院或?qū)W校提供證明);c.所帶隊(duì)伍或本人獲得過地市級(jí)足球比賽一等獎(jiǎng)及以上成績(帶隊(duì)獲獎(jiǎng)的證書中需有指導(dǎo)教師姓名;獲獎(jiǎng)證書沒有指導(dǎo)教師姓名的，可提供原比賽秩序冊原件，秩序冊中有注明“教練”的)。

(6)退役軍人按已經(jīng)明確的專業(yè)要求報(bào)考相應(yīng)崗位，報(bào)名時(shí)暫不需要提供教師資格相關(guān)材料，但須在2026年7月31日前取得教師資格證，屆時(shí)未取得，將解除聘用合同。

四、招聘辦法

小學(xué)體育(崇壽足球特長)崗位或調(diào)整后的小學(xué)體育(崇壽)崗位考試含筆試、專技測試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)，總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績*40%+專業(yè)技能測試*30%+面試成績*30%。其余崗位考試含筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

筆試內(nèi)容為有關(guān)教育教學(xué)理論和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法等，滿分100分。筆試后，除小學(xué)體育(崇壽足球特長)崗位外，其余崗位按筆試同學(xué)段同學(xué)科劃定筆試成績合格分。參加同學(xué)段同學(xué)科筆試的報(bào)考人員筆試成績平均分在60分及以上的，則以60分為筆試成績合格分;若參加同學(xué)段同學(xué)科筆試的報(bào)考人員筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績合格分，但進(jìn)入面試人員的筆試成績不低于51分(60分的85%)。小學(xué)體育(崇壽足球特長)崗位不劃筆試成績合格分。

筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中(含小學(xué)體育(崇壽足球特長)崗位參加筆試人員)，招聘指標(biāo)在4人及以上的崗位根據(jù)成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:2(不足2倍的按實(shí)際人數(shù))的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選;招聘指標(biāo)在4人以下的崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:3(不足3倍的按實(shí)際人數(shù))的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

小學(xué)體育(崇壽足球特長)或調(diào)整后的小學(xué)體育(崇壽)崗位報(bào)考者，需進(jìn)行專技測試，專業(yè)技能測試主要考察崗位所需的專業(yè)技能(其中足球特長的體育崗位只測相應(yīng)崗位專業(yè)技能)。技能測試劃定技能測試合格分，參加同一項(xiàng)目測試的面試人員技能測試成績平均分在60分及以上的，則以60分為技能測試合格分;若參加同一項(xiàng)目測試的面試人員技能測試成績平均分在60分以下的，則以平均分為技能測試合格分，但合格分最低不低于51分。技能測試合格分以下的不再計(jì)算總成績，直接淘汰。技能測試具體辦法見面試公告。

面試主要考察應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、課堂教學(xué)能力和舉止儀表等，面試形式為試講，滿分100分，低于60分的直接淘汰。面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分依次排名(總成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，以面試成績高的排名在先;面試成績相同情況下，有專技測試的，以專技測試成績高的排名在先;若無專技測試或?qū)＜紲y試成績相同的，則加試一場客觀題測試，客觀題測試成績高的排名在先)，按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:1確定體檢、考核對象。