浙江衢州開化縣招聘公辦幼兒園事業(yè)編制和勞動(dòng)合同制度教師23名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-05-30 10:55 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.筆試：所有報(bào)考者均須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，共三門：①《公共知識(shí)》(20分)，考試范圍包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容;②《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》(80分);③《教材教法》(20分);學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教材教法考查學(xué)前教育知識(shí)。筆試總分為120分，合格分為60分，未達(dá)到合格分的不能入圍技能測試和上課考核。

筆試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.技能測試：筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位的筆試總成績，在合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)(如有核減，按照核減后招聘計(jì)劃數(shù)，下同)規(guī)定比例(其中：事業(yè)編制教師按1:5，勞動(dòng)合同制度教師按1:2)從高分到低分確定參加技能測試對象。入圍成績末位有多人同分的，一并入圍參加技能測試對象。不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加技能測試。

每位考生只能夠入圍一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考事業(yè)編制教師和勞動(dòng)合同制度教師崗位的考生，優(yōu)先入圍事業(yè)編制教師崗位。

技能測試項(xiàng)目及辦法另行公示。技能測試總分為100分，合格分為60分，未達(dá)到合格分的不能入圍上課考核。

因參加技能測試人數(shù)較多需分組進(jìn)行的，采用修正系數(shù)的辦法計(jì)算最終技能測試成績。具體辦法如下：

修正系數(shù)(保留四位小數(shù)，四舍五入)=全部考生技能測試平均分÷考生所在組技能測試平均分。

最終技能測試成績(保留二位小數(shù)，四舍五入)=考生技能測試得分×修正系數(shù)。

技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加技能測試的，視為放棄資格。

3.上課考核：技能測試后，按筆試分?jǐn)?shù)占40%、技能測試分?jǐn)?shù)占30%合成的成績(如成績相等，以技能測試成績高的排名在前)，從高分到低分按規(guī)定比例(其中：事業(yè)編制教師按1:3，勞動(dòng)合同制度教師按1:1.5)確定參加上課考核人員。不足比例的按實(shí)際合格人數(shù)確定。上課考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加上課考核的，視為放棄資格。

上課考核采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)上課的方式進(jìn)行，備課時(shí)間60分鐘，根據(jù)指定的內(nèi)容講課15分鐘。上課考核總分為100分、合格分為60分，未達(dá)到合格分的不能入圍體檢。

因上課考核人數(shù)較多需分組進(jìn)行的，采用修正系數(shù)的辦法計(jì)算最終上課考核成績。具體辦法如下：

修正系數(shù)(保留四位小數(shù)，四舍五入)=全部考生上課考核平均分÷考生所在組上課考核平均分。

最終上課考核成績(保留二位小數(shù)，四舍五入)=考生上課考核得分×修正系數(shù)。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分按規(guī)定比例(其中：事業(yè)編制教師按1:1，勞動(dòng)合同制度教師按1:1.2)確定入圍體檢對象。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

總成績的計(jì)算公式為：

考試總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30% +上課考核成績×30%。如總成績相同的，以技能測試得分高的排名在前;如總成績和技能測試成績均相同，以上課考核成績高的排名在前。

體檢按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》(浙教資中心〔2011〕1號(hào))等政策執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。因放棄體檢或體檢不合格，在相應(yīng)崗位上課考核合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象并公示?？疾旃ぷ饔煽h教育局組織實(shí)施，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件要求，結(jié)合本次招聘的基本條件、招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照《關(guān)于印發(fā)對失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》(發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號(hào))要求，查詢?nèi)雵疾鞂ο蟮纳鐣?huì)信用記錄?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察不合格或在考察期間本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，若國家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格;2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2024年9月30日前向縣教育局提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

新聘用的事業(yè)編制教師按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理，首次簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用的勞動(dòng)合同制度教師按《開化縣公辦幼兒園勞動(dòng)合同制度教師管理辦法(試行)》實(shí)行聘用管理，首次簽訂聘用合同的期限為3年。人員聘用后，須在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿規(guī)定年限(考入全日制普通高等院校的、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)單位工作的和依法服兵役的除外)。聘用人員在首次聘用期內(nèi)，如未經(jīng)有關(guān)部門同意擅自離職、單方要求解除聘用合同的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按聘用合同中特別約定的條款處理。

四、其它事項(xiàng)

1.見習(xí)期(試用期)考核不合格者和未按規(guī)定時(shí)間取得教師資格證者，解除聘用合同。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

3.參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》進(jìn)行專業(yè)設(shè)置及資格審查。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，以縣教育局審核意見為準(zhǔn)。

4.資格審查工作貫穿整個(gè)公開招聘過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

5.開化縣人力資源和社會(huì)保障局、開化縣教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘教師考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對本次公開招聘教師的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開化縣人力資源和社會(huì)保障局、開化縣教育局無關(guān)。

6.本次招聘相關(guān)信息將在開化縣 人民政府網(wǎng)(開化縣人力資源和社會(huì)保障局、開化縣教育局)門戶網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站上公布，請隨時(shí)關(guān)注，不另行電話通知。

7.報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話必須真實(shí)準(zhǔn)確，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或未保持通訊暢通致無法及時(shí)聯(lián)系的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)后果。

本公告有關(guān)事宜由開化縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由開化縣教育局、開化縣人力社保局研究決定。

聯(lián)系人：項(xiàng)老師、程老師 聯(lián)系電話： 05706012795。

點(diǎn)擊下載>>>

附件1-5

1、開化縣2024年公開招聘教師計(jì)劃表

2、開化縣2024年公開招聘教師報(bào)名表

3、開化縣2024年公開招聘教師委托書及師范生證明(樣本)

4、佐證材料清單

5、2024年公開招聘教師報(bào)名信息匯總表(以Excel表格填寫)

開化縣人力資源和社會(huì)保障局

開化縣教育局

2024年5月28日

原文標(biāo)題：開化縣2024年公開招聘公辦幼兒園事業(yè)編制和勞動(dòng)合同制度教師公告

原文鏈接：https://www.kaihua.gov.cn/art/2024/5/29/art_1229090858_5310746.html

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責(zé)任編輯：欣欣

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