浙江衢州開化縣招聘公辦幼兒園事業(yè)編制和勞動合同制度教師23名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-05-30 10:55 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.筆試：所有報考者均須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，共三門：①《公共知識》(20分)，考試范圍包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)法規(guī)、時事政治等內(nèi)容;②《學(xué)科專業(yè)知識》(80分);③《教材教法》(20分);學(xué)科專業(yè)知識和教材教法考查學(xué)前教育知識。筆試總分為120分，合格分為60分，未達到合格分的不能入圍技能測試和上課考核。

筆試時間為120分鐘。筆試時間、地點另行通知。

2.技能測試：筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位的筆試總成績，在合格人員中按招聘計劃數(shù)(如有核減，按照核減后招聘計劃數(shù)，下同)規(guī)定比例(其中：事業(yè)編制教師按1:5，勞動合同制度教師按1:2)從高分到低分確定參加技能測試對象。入圍成績末位有多人同分的，一并入圍參加技能測試對象。不足比例的按實際人數(shù)參加技能測試。

每位考生只能夠入圍一個崗位，同時報考事業(yè)編制教師和勞動合同制度教師崗位的考生，優(yōu)先入圍事業(yè)編制教師崗位。

技能測試項目及辦法另行公示。技能測試總分為100分，合格分為60分，未達到合格分的不能入圍上課考核。

因參加技能測試人數(shù)較多需分組進行的，采用修正系數(shù)的辦法計算最終技能測試成績。具體辦法如下：

修正系數(shù)(保留四位小數(shù)，四舍五入)=全部考生技能測試平均分÷考生所在組技能測試平均分。

最終技能測試成績(保留二位小數(shù)，四舍五入)=考生技能測試得分×修正系數(shù)。

技能測試時間和地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加技能測試的，視為放棄資格。

3.上課考核：技能測試后，按筆試分?jǐn)?shù)占40%、技能測試分?jǐn)?shù)占30%合成的成績(如成績相等，以技能測試成績高的排名在前)，從高分到低分按規(guī)定比例(其中：事業(yè)編制教師按1:3，勞動合同制度教師按1:1.5)確定參加上課考核人員。不足比例的按實際合格人數(shù)確定。上課考核時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加上課考核的，視為放棄資格。

上課考核采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)上課的方式進行，備課時間60分鐘，根據(jù)指定的內(nèi)容講課15分鐘。上課考核總分為100分、合格分為60分，未達到合格分的不能入圍體檢。

因上課考核人數(shù)較多需分組進行的，采用修正系數(shù)的辦法計算最終上課考核成績。具體辦法如下：

修正系數(shù)(保留四位小數(shù)，四舍五入)=全部考生上課考核平均分÷考生所在組上課考核平均分。

最終上課考核成績(保留二位小數(shù)，四舍五入)=考生上課考核得分×修正系數(shù)。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分按規(guī)定比例(其中：事業(yè)編制教師按1:1，勞動合同制度教師按1:1.2)確定入圍體檢對象。不足比例的按實際人數(shù)確定。

總成績的計算公式為：

考試總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30% +上課考核成績×30%。如總成績相同的，以技能測試得分高的排名在前;如總成績和技能測試成績均相同，以上課考核成績高的排名在前。

體檢按《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》(浙教資中心〔2011〕1號)等政策執(zhí)行，相同體檢項目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。因放棄體檢或體檢不合格，在相應(yīng)崗位上課考核合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

體檢合格人員按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象并公示?？疾旃ぷ饔煽h教育局組織實施，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件要求，結(jié)合本次招聘的基本條件、招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照《關(guān)于印發(fā)對失信被執(zhí)行人實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》(發(fā)改財金〔2016〕141號)要求，查詢?nèi)雵疾鞂ο蟮纳鐣庞糜涗??？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補。

體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格;2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2024年9月30日前向縣教育局提供報考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補。

新聘用的事業(yè)編制教師按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理，首次簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用的勞動合同制度教師按《開化縣公辦幼兒園勞動合同制度教師管理辦法(試行)》實行聘用管理，首次簽訂聘用合同的期限為3年。人員聘用后，須在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿規(guī)定年限(考入全日制普通高等院校的、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)單位工作的和依法服兵役的除外)。聘用人員在首次聘用期內(nèi)，如未經(jīng)有關(guān)部門同意擅自離職、單方要求解除聘用合同的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按聘用合同中特別約定的條款處理。

四、其它事項

1.見習(xí)期(試用期)考核不合格者和未按規(guī)定時間取得教師資格證者，解除聘用合同。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

3.參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》進行專業(yè)設(shè)置及資格審查。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，以縣教育局審核意見為準(zhǔn)。

4.資格審查工作貫穿整個公開招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

5.開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘教師考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)針對本次公開招聘教師的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局無關(guān)。

6.本次招聘相關(guān)信息將在開化縣人民政府網(wǎng)(開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局)門戶網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站上公布，請隨時關(guān)注，不另行電話通知。

7.報考人員所留的聯(lián)系電話必須真實準(zhǔn)確，確保能夠及時聯(lián)系本人。因提供錯誤聯(lián)系信息或未保持通訊暢通致無法及時聯(lián)系的，由報考人員本人承擔(dān)后果。

本公告有關(guān)事宜由開化縣教育局負責(zé)解釋，未盡事宜由開化縣教育局、開化縣人力社保局研究決定。

聯(lián)系人：項老師、程老師聯(lián)系電話： 05706012795。

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