2024浙江寧波寧?？h教育局下屬事業(yè)單位面向社會教師招聘52名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-05-30 10:50 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年6月14日上午9:00至11：00，下午2:30至4:30，地點(diǎn)為寧?？h桃源初級中學(xué)。憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

所有考試對象必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

1.筆試：筆試范圍為招聘崗位對應(yīng)學(xué)科教材教法、學(xué)科專業(yè)知識和教育基礎(chǔ)知識，滿分100分,合格分為60分。若某個(gè)學(xué)科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學(xué)科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績的合格分。

筆試成績公布后，在筆試成績合格人員中從高分到低分按1:3比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績并列的同時(shí)入圍面試。

2.面試：面試方式為試講。試講內(nèi)容為招聘崗位對應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力。其中體育、音樂、美術(shù)學(xué)科需增加技能測試，試講與技能測試均采用百分制。有技能測試的學(xué)科崗位按試講50%、技能測試50%比例計(jì)算面試總成績，沒有技能測試的學(xué)科崗位面試成績即為面試總成績。試講、技能測試成績都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績：面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試總成績50%的比例合成考試總成績。總成績相同的，按筆試成績由高分到低分排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試科目。其中有技能測試的學(xué)科崗位，總成績和筆試成績都相同的，則按試講成績由高分到低分排序;總成績、筆試成績、試講成績都相同的，增加筆試科目。

各招聘學(xué)科崗位，均在考試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績從高分到低分按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定。

(三)體檢

由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

(四)考核

體檢合格者進(jìn)入考核?？己藚⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。自愿放棄考核者，須在考核名單公布后，向教育局提交書面申請?？己瞬缓细裾咛蕴?，同時(shí)解除就業(yè)協(xié)議。

(五)公示、聘用

擬聘用人員名單在寧?？h教育局、寧海縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員大學(xué)畢業(yè)后，憑身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎榮譽(yù)證書和教師資格證書等到寧海縣教育局人事科報(bào)到。

2.擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用(勞動)合同的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起2個(gè)月內(nèi)解除原聘用(勞動)合同;2個(gè)月內(nèi)未解除的，視作放棄聘用資格。

3.寧海縣教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報(bào)寧?？h人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

4.被聘用人員按規(guī)定須實(shí)行為期八年服務(wù)期(含一年試用期)。

5.試用期內(nèi)不勝任教育教學(xué)工作(包括身體、心理不符要求)的或試用期滿考核不合格的，屆時(shí)予以解聘。

6.2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未在2024年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，屆時(shí)予以解聘。仍未畢業(yè)的國(境)外留學(xué)歸國(境)人員未在2024年12月31日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，屆時(shí)予以解聘。

2024年全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書的，否則屆時(shí)予以解聘。

上述時(shí)間以學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或教師資格證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

7.若發(fā)現(xiàn)被聘用人員存在與報(bào)考條件不相符，或提供材料失實(shí)等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘。

8.有下列情形之一者，不得聘用。

(1)屬于中組發(fā)〔2021〕11號文件規(guī)定不得錄用情形之一的;

(2)不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的;

(3)不按時(shí)報(bào)到，不服從分配的;

(4)公示有異議且查實(shí)有問題的;

(5)其他不符合聘用要求的。

五、遞補(bǔ)規(guī)定

(一)面試實(shí)施3天前，因面試對象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生的空缺，可在該學(xué)科成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審查或面試的，視作放棄。面試對象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。

(二)因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學(xué)科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

(三)體檢結(jié)束后，入圍考核對象放棄考核或考核結(jié)論為不合格，擬聘用對象在擬聘用人員名單公示結(jié)束前放棄聘用的，以及擬聘用人員名單公示結(jié)束后，出現(xiàn)空缺名額的，均不再遞補(bǔ)。

(四)遞補(bǔ)人員名單在寧?？h教育局網(wǎng)站上公布。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘的教師均實(shí)行定向分配。定向招聘崗位按該學(xué)科總成績高低次序由高分者優(yōu)先選擇定向?qū)W校。

2.新聘用人員的工資福利待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.本公告由寧?？h教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627。

監(jiān)督電話：0574-65259620。

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