2024年海南定安縣公開緊缺教師招聘70名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-05-28 11:11 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試分為筆試和面試，筆試、面試成績、考試總成績?yōu)榘俜种疲黜棾煽儼?ldquo;四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試：通過資格初審的報名人員。報考教師崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)應達到1:3的比例方可開考，未達到1:3比例的，相應核減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位或緊缺專業(yè)未達1:3比例的，經(jīng)招聘工作小組討論同意可適當放寬開考比例。報名時間截止后，報考崗位未能開考導致崗位取消的，由縣教育局組織改報(改報時間另行通知)，其他通過資格審查人員一律不得改報。

(2)筆試方式：采取閉卷方式進行。

(3)筆試時間、地點：根據(jù)招聘崗位實際要求，由招聘工作小組確定后另行公告。

筆試內容：教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。

(4)筆試合格分數(shù)線劃定：筆試結束后，由招聘工作小組根據(jù)筆試成績，劃定筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線不得低于報考崗位所有考生筆試平均分

(5)成績公布：筆試成績在定安縣人民政府網(wǎng)公布。

(6)注意事項：報考人員憑筆試準考證和本人有效身份證(或第三代社保卡)進入考場考試。

2.面試

(1)面試：通過資格復審的應聘人員。面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分至低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人及以上的，比例為1：2;9人及以下的，比例為1：3。末位出現(xiàn)并列的，一并進入資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在達到筆試合格分數(shù)線的人員中從高分至低分依次遞補。

(2)面試方式、時間和地點：根據(jù)招聘崗位實際要求，由招聘工作小組確定后另行公告。

(3)成績公布：面試時當場公布，面試結束后在定安縣人民政府網(wǎng)公布。

(4)面試成績計算方法：去掉一個最高分，去掉一個最低分，取剩余三位考官平均分。面試合格分數(shù)線劃定：面試合格分數(shù)線為60分。

(5)面試內容：試講+答辯

3.考試總成績計算

考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低順序排列。

考試總成績在定安縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)體檢

面試結束后，根據(jù)招聘崗位的人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。同一崗位末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高分至低分確定;若筆試、面試成績均相同，由招聘工作小組辦公室組織以筆試形式進行加試，按加試成績從高分至低分順序排列確定。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果通知之日起3天內向招聘工作小組辦公室提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘工作小組確定是否從報考同一崗位面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中按考試總成績從高至低依次遞補。

(五)考察

考察人選根據(jù)考試、體檢結果等情況等額確定。由招聘工作小組辦公室組織對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及遵紀守法等情況進行調查了解。因考察人選經(jīng)考察不符合要求等導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘工作小組確定是否在應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中按考試總成績從高至低依次遞補。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果等情況，由招聘工作小組辦公室組織擬聘用人員進行選擇學校崗位，按照從高分到低分原則，由擬聘用人員自主選崗，并在定安縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有異議或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按有關程序辦理相關手續(xù)。對有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用名單公示后的空缺崗位，不再遞補。

(七)聘用

1.公示期滿沒有異議的，由招聘工作小組辦公室組織擬聘用人員進行選擇學校崗位，按照從高分至低分原則，由擬聘用人員自主選崗。

2.擬聘用人員選崗后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

3.此次招聘人員于2024年秋季學期到崗工作。聘用人員在規(guī)定期限內上崗，逾期未報到上崗的，取消其聘用資格。

4.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

5.新聘用人員在本縣工作年限不滿五年的(含試用期)，原則上不得調離本縣。

四、紀律要求

(一)本次招聘工作嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀律規(guī)定》、《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊人社發(fā)〔2013〕138號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕18號)等規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

(二)在招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)和不誠信行為的，記入個人誠信檔案，其中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。

(三)招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關系或者可能影響招聘公正的應主動回避。

五、本公告未盡事宜由招聘小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系人：盛老師，咨詢電話：0898-63831818

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