2024年山西太原市萬柏林區(qū)教師招聘40名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-05-27 17:23 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，報(bào)考者須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證。

2.筆試內(nèi)容

此次公開招聘教師筆試以閉卷形式進(jìn)行，試卷內(nèi)容包括公共部分和專業(yè)部分，公共部分內(nèi)容為政治理論、時(shí)事政治、法律常識、科技人文等，專業(yè)部分內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。

3.閱卷過程中，將對筆試試卷進(jìn)行雷同答卷甄別，發(fā)現(xiàn)雷同試卷的取消筆試成績并記入個(gè)人誠信檔案。

4.成績查詢

報(bào)考者根據(jù)萬柏林區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試成績查詢公告，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選的確定

根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選，如最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審開始前，若進(jìn)入資格復(fù)審人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)，以后各個(gè)環(huán)節(jié)均不再遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審人員名單，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，所需材料及相關(guān)要求以萬柏林區(qū)人民政府網(wǎng)站公告的信息為準(zhǔn)。

資格復(fù)審時(shí)，主要對報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)信息真實(shí)性進(jìn)行審核。進(jìn)入資格復(fù)審人員須由本人在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

參加資格復(fù)審人員因個(gè)人原因放棄面試資格，應(yīng)盡早提出放棄面試申明，參加資格復(fù)審人員需填寫誠信承諾書，無故放棄面試將按有關(guān)規(guī)定被記入誠信檔案。

(五)面試

1.面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)

面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)事項(xiàng)以萬柏林區(qū)人民政府網(wǎng)站公告的信息為準(zhǔn)。

2.面試方式

(1)面試采取講課的方式進(jìn)行，主要考核教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與能力等內(nèi)容;

(2)面試采取百分制，成績60分為合格(含60分)，不合格者不予聘用，若招聘崗位參加面試人員不能形成競爭的，報(bào)考者面試成績必須達(dá)到70分及以上，否則不予聘用。

3.體檢、考察人員的確定

根據(jù)考試綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入，成績保留兩位小數(shù))從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃等額確定體檢、考察人員。如考試綜合成績相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人員，如筆試成績也相同則加一場面試，按面試加試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人員。

(六)體檢考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄聘用資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者是否符合捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等，并對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄聘用資格。

體檢、考察不合格者不予聘用。因報(bào)考者個(gè)人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，均不再遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在萬柏林區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。

(八)審批聘用

1.擬聘用人員公示期滿無異議，按工作程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

2.聘用人員在萬柏林區(qū)的服務(wù)期為五年，與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在服務(wù)期內(nèi)。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)。

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)遞相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因無法按時(shí)辦理的，取消聘用。

4.報(bào)考者在本次招聘報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

5.試用期滿考核合格的予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。

6.聘用人員在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

五、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用。

(二)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段(如偽造、涂改證件、證明等)獲取應(yīng)聘資格或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)對公開招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢電話

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名操作相關(guān)問題：13934222521

崗位資格條件和用人單位相關(guān)問題：0351-6182399

其他問題：0351-2358185

監(jiān)督電話：0351-2781959

開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

特別提示：

1.在招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過萬柏林區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，不再另行電話通知，請報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。如報(bào)考者因自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由報(bào)考者自行負(fù)擔(dān)。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由太原市萬柏林區(qū)2024年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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